《公務員考試錄用管理工作規範—第3部分:面試》(DB3311/T 162.3-2020)是2021年1月28日實施的一項中華人民共和國浙江省麗水市地方標準,歸口於麗水市公務員局。
基本介紹
- 中文名:公務員考試錄用管理工作規範—第3部分:面試
- 標準號:DB3311/T 162.3-2020
- 發布日期:2020-12-29
- 實施日期:2021-01-28
《公務員考試錄用管理工作規範—第3部分:面試》(DB3311/T 162.3-2020)是2021年1月28日實施的一項中華人民共和國浙江省麗水市地方標準,歸口於麗水市公務員局。
《公務員考試錄用管理工作規範—第3部分:面試》(DB3311/T 162.3-2020)是2021年1月28日實施的一項中華人民共和國浙江省麗水市地方標準,歸口於麗水市公務員局。編制進程2020年12月29日,地方標準《...
第一條 為了規範國家公務員錄用面試工作,保證新錄用國家公務員的基本素質,根據《國家公務員錄用暫行規定》和《浙江省國家公務員錄用實施辦法》特制定本細則。 第二條 各級國家行政機關錄用主任科員以下非領導職務公務員的面試工作,均按本細則...
公務員面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。考試形式 結構化面試,是指...
第一條為規範公務員錄用面試工作,根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定(試行)》,結合本省實際,制定本實施細則。第二條 本實施細則適用於本省各級機關錄用主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的面試工作。第...
第一條 為規範公務員錄用面試工作,根據公務員法、《公務員錄用規定(試行)》,制定本辦法。第二條 本辦法適用於各級機關考試錄用主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的面試工作。第三條 面試工作堅持依法、公平、公正、科學...
瀋陽市錄用國家公務員面試工作規程(試行)規程內容 第一章 總 則 第一條 為了規範國家公務員錄用面試工作,提高面試水平,根據國家人事部《國家公務員錄用面試暫行辦法》和《瀋陽市國家公務員錄用暫行規定》,制定本工作規程。第二條 本工作...
第一條 為了規範國家公務員錄用面試工作,提高面試水平,根據《國家公務員暫行條例》和《國家公務員錄用暫行規定》,制定本辦法。第二條 本辦法適用於國家行政機關錄用主任科員以下非領導職務公務員的面試。第三條 面試必須貫徹公開、平等、...
公務員錄用面試組織管理辦法是由人力資源社會保障部、國家公務員局發布的,目的是規範面試過程。簡介 據國家公務員局網站訊息,中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局日前印發《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》,《辦法》明確,...
公務員面試考試多採用結構化面試的方式,各地的組織實施程式也不盡相同。中央國家機關招考公務員的面試,一般都採用結構化面試。1、結構化面試定義:是由多個有代表性的考官組成一個考官小組,按規定的程式,對報考同一職位的考生,始終如一...
為了規範國務院工作部門國家公務員錄用面試工作,加強面試考官資格管理,提高面試水平,根據《國家公務員錄用暫行規定》和《國家公務員錄用面試暫行辦法》,制定本細則。第二條 面試考官是對應考人員進行面試測評的實施者;面試考官應當由通過本...
公務員錄用規定 (2007年11月6日中共中央組織部、人事部制定 2019年10月15日中共中央組織部修訂 2019年11月26日發布)第一章 總 則 第一條為規範公務員錄用工作,保證新錄用公務員的基本素質,建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於...
浙江省公務員錄用實施辦法(試行)辦法內容 第一章 總則 第一條 為了規範公務員錄用工作,保證新錄用公務員基本素質,保障公民和招錄機關在公務員錄用中的合法權益,根據《中華人民共和國公務員法》和中組部、人事部《公務員錄用規定(試行)...
公務員錄用,是指國家機關按照規定的條件和程式,面向社會採用公開考試、嚴格考察的辦法選拔公務員的活動。公務員錄用制度,就是關於公務員錄用的各種行為規範和準則的總稱。主要內容包括:錄用的原則、標準、資格條件、方法、程式和錄用的組織...
(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。三、招考時間 從2002年起,中央、國家機關公務員招考工作的時間被固定下,報名時間在每年10月中旬,考試時間在每年11月的第四個周末。省以下國家公務員考試時間尚未固定,欲報考者應密切關注...
近年來,隨著國家公務員錄用考試日益科學、規範,公務員面試的題目在內容、題型和難度等方面都發生了重大的變化,給廣大考生的備考提出了更高的要求和新的挑戰。《國家公務員錄用考試專用系列教材:面試(2012版)》詳細介紹了公務員面試的歷史和...
《江蘇省公務員錄用實施辦法》旨在規範公務員錄用工作,保證新錄用公務員的基本素質及建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍;2020年10月21日中共江蘇省委組織部修訂,2020年10月28日 發布,共十一章...
第一條 為了規範國家公務員錄用工作,保障新錄用的國家公務員的基本素質,根據《國家公務員暫行條例》,制定本規定。第二條 錄用國家公務員,貫徹公平、平等、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的標準,採取考試與考核相結合的方法進行。第三條...
地方各級機關公務員的錄用,由省級公務員主管部門負責組織,必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。2022年7月27日,《山西省2022年度省直機關考試錄用公務員面試公告》發布,2022年度省直機關考試錄用公務員面試工作定於...
為了規範公務員錄用工作,保證新錄用公務員基本素質,保障公民和招錄機關在公務員錄用中的合法權益,根據《中華人民共和國公務員法》和中組部、人事部《公務員錄用規定(試行)》,結合我省實際,制定本辦法。第一章 總則 第一條 第二條 ...
《陝西省考試錄用公務員辦法(試行)》已經省政府2011年第3次常務會議通過,現予發布,自2011年4月 1日起施行。二○一一年三月二日 檔案全文 第一章 總則 第一條 為了規範考試錄用公務員工作,提高考試錄用公務員科學化水平,保證新錄用...
《山東省公務員錄用考試輔導教材:面試》是2019年山東人民出版社出版的圖書。內容簡介 《中公版·2019山東省公務員錄用考試輔導教材:面試》*篇為山東省公務員面試基礎篇,為考生介紹公務員面試基礎理論,山東省公務員面試政策分析及命題規律分析...
2000年8月17日發布的《廣東省公安機關人民警察考試錄用暫行辦法》(粵人調錄[2000]54號)同時廢止。詳細內容 第一條 為了規範公務員錄用工作,保證新錄用公務員的基本素質,根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員錄用規定(試行)》,...
第一部分 面試方略 第一章 公務員錄用考試面試概述 第一節 面試概述 第二節 面試試題 第三節 面試成績的評定 第二章 面試的備考方法與策略 第一節 面試前的臨場準備 第二節 面試開始階段的應對策略 第三節 面試核心階段的應對策略...
(四)組織實施省級用人機關國家公務員錄用考試工作,負責省級用人機關國家公務員的錄用審批;(五)承辦國務院人事部門委託的國家公務員考試錄用工作。第六條 設區市人民政府人事部門(以下簡稱設區市人事部門)負責本市國家公務員錄用管理工作...
廣東省公務員錄用辦法是為了規範公務員錄用工作,保證新錄用公務員的基本素質,而制定的辦法。通知公告 各地級以上市黨委組織部、政府人事局,省直各有關單位:現將《廣東省公務員錄用辦法(試行)》和《廣東省公務員錄用面試工作實施細則(...
《公務員錄用考試報考指南及面試技巧》是2003年中國人事出版社出版的圖書,作者是程連昌。內容介紹 “金榜版公務員考試系列”為了使廣大青年有針對性地、高效率地做好應試準備,並在考試中穩操勝券而編寫。本書為該套書之一,精心結合曆年...
公務員錄用考試的準備工作是公務員錄用考試得以進行的前提,包括編制錄用計畫、發布空缺公告、考試公告、審查報考者資格等。錄用計畫 公務員的錄用計畫是指國家行政機關根據實際工作需要計畫錄用的公務員人數、專業、所需資格條件、招考範圍等。編...
附屬檔案:淄博市2009年考試錄用公務員資格審查人員名單(含從在基層工作的選調生考選工作人員)淄博市公務員招考辦公室 二〇〇九年四月十日 六、公務員面試前資格審查注意事項 (一)謙虛謹慎、戒驕戒躁 有個別的考生因為筆試成績突出(所在城市...
第三章國家公務員面試突破技巧 第一節誤區預防 第二節危機化解 第三節考官攻略 第四節見招拆招 第四部分最新面試真題解析 第一章結構化面試真題解析 第一節2012—2014年中央、國家公務員錄用考試 經典面試真題及解析 第二節2011—2013...