《公務員考試錄用管理工作規範—第1部分:通用要求》(DB3311/T 162.1-2020)是2021年1月28日實施的一項中華人民共和國浙江省麗水市地方標準,歸口於麗水市公務員局。
基本介紹
- 中文名:公務員考試錄用管理工作規範—第1部分:通用要求
- 標準號:DB3311/T 162.1-2020
- 發布日期:2020-12-29
- 實施日期:2021-01-28
《公務員考試錄用管理工作規範—第1部分:通用要求》(DB3311/T 162.1-2020)是2021年1月28日實施的一項中華人民共和國浙江省麗水市地方標準,歸口於麗水市公務員局。
《公務員考試錄用管理工作規範—第1部分:通用要求》(DB3311/T 162.1-2020)是2021年1月28日實施的一項中華人民共和國浙江省麗水市地方標準,歸口於麗水市公務員局。編制進程2020年12月29日,地方標...
第一條為規範公務員錄用工作,保證新錄用公務員的基本素質,建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍,根據《中華人民共和國公務員法》(以下簡稱公務員法)和有關法律法規,制定本規定。第二條本規定...
《公務員錄用體檢通用標準(試行)》由公務員錄用主管機關會同人事部、衛生部制定,人社部頒布,於2017年1月1日正式實施,用於選拔高素質的公務員。內容 公務員考試錄用制度建立以來,錄用主管機關會同衛生行政部門普遍制定下發了公務員錄用體檢...
公務員錄用,是指國家機關按照規定的條件和程式,面向社會採用公開考試、嚴格考察的辦法選拔公務員的活動。公務員錄用制度,就是關於公務員錄用的各種行為規範和準則的總稱。主要內容包括:錄用的原則、標準、資格條件、方法、程式和錄用的組織...
第一條 為了規範本省國家公務員錄用工作,根據《國家公務員暫行條例》,結合本省實際,制定本規定。第二條 本規定適用於本省各級國家行政機關(以下簡稱用人機關)錄用擔任主任科員以下非領導職務的國家公務員。本省各級用人機關錄用計畫分配...
公務員考試制度是中國的公務員考試選聘制度(招錄製度)的簡稱。公務員錄用制度是指國家行政機關依據有關法律法規,按照一定的標準和法定的程式,採用公開考試、嚴格考察、擇優錄取的辦法,將符合條件的人員錄用為公務員的制度。公務員錄用制度...
公務員考試錄用制度建立以來,錄用主管機關會同衛生行政部門普遍制定下發了公務員錄用體檢辦法和標準,這些辦法和標準對選拔高素質的公務員發揮了重要作用。人事部、衛生部在總結各地實踐經驗的基礎上,根據國家機關工作的需要,堅持尊重科學的...
公務員考試錄用制度建立以來,錄用主管機關會同衛生行政部門普遍制定下發了公務員錄用體檢辦法和標準,這些辦法和標準對選拔高素質的公務員發揮了重要作用。人事部、衛生部在總結各地實踐經驗的基礎上,根據國家機關工作的需要,堅持尊重科學的...
第一條 為規範公務員錄用工作,保證新錄用公務員的基本素質,建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍,根據《中華人民共和國公務員法》(以下簡稱公務員法)、《公務員錄用規定》和有關法律法規,...
第一條 為規範本省國家公務員的錄用工作,保障錄用的國家公務員的基本素質,根據《國家公務員暫行條例》和《國家公務員錄用暫行規定》,結合本省實際,制定本辦法。第二條 錄用國家公務員,應當堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,按照德才...
第二十一條公務員的錄用考試採取筆試和面試的方法進行,以全面測試報考者的基礎知識和專業水平,以及適應職位要求的業務素質與工作能力。第二十二條筆試內容包括公共科目和專業科目。公共科目指行政機關通用的文化知識及其運用能力,其具體科目...
認真總結公務員錄用考試的成功經驗,建立健全錄用考試各個環節的管理制度。當前要重點建立健全四項制度:一是考試信息管理制度。進一步規範網路報名、考試閱卷等環節的信息管理,確保網路安全運行、數據準確可靠。二是試卷管理制度。制定試卷印製...
第一條 為規範公務員錄用面試工作,根據公務員法、《公務員錄用規定(試行)》,制定本辦法。第二條 本辦法適用於各級機關考試錄用主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的面試工作。第三條 面試工作堅持依法、公平、公正、科學...
地方各級機關公務員的錄用,由省級公務員主管部門負責組織,必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。2022年7月27日,《山西省2022年度省直機關考試錄用公務員面試公告》發布,2022年度省直機關考試錄用公務員面試工作定於...
如果報考人員與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形,一旦報考該職位且被錄用,則立即形成迴避關係。政治要求 2013年,國家公務員的職業道德建設正在走向規範化,從傳統上講,它依然屬於黨政幹部職業道德範疇內,但某些方面已經具有自己...
公務員錄用考試的準備工作是公務員錄用考試得以進行的前提,包括編制錄用計畫、發布空缺公告、考試公告、審查報考者資格等。錄用計畫 公務員的錄用計畫是指國家行政機關根據實際工作需要計畫錄用的公務員人數、專業、所需資格條件、招考範圍等。編...
第一條 為進一步規範公安機關錄用人民警察工作,根據《公安機關人民警察錄用辦法》、《關於地方公安機關錄用人民警察實行...④參加公務員考試已公示擬錄用後放棄,以及新錄用公務員或參照公務員法管理機關、單位工作人員取消錄用資格未滿2年的...
(一)負責全市國家公務員錄用計畫的編制工作;(二)根據國家和省市有關錄用國家公務員法規、規章的規定,制定本市的實施方案和有關規範性檔案;(三)負責本市各級國家行政機關國家公務員的考試和錄用審批工作;(四)指導和監督各區(市...
公務員錄用面試暫行辦法 (2001年6月28日人事部人發〔2001〕65號發布)詳細內容 第一章 總 則 第一條 為了規範國家公務員錄用面試工作,提高面試水平,根據《國家公務員暫行條例》和《國家公務員錄用暫行規定》,制定本辦法。第二條 本...
省監獄、勞教系統的職位按司法行政系統考試錄用公務員(人民警察)簡章的規定執行。市以下機關的職位,報考人員的生源和戶籍範圍由市公務員主管部門結合實際確定,並在招考簡章中公布。2010年1月1日以後新錄用的公務員和參照管理單位工作人員、...
第二十二條 國家根據人民警察、消防救援人員以及海關、駐外外交機構等公務員的工作特點,設定與其領導職務、職級相對應的銜級。第四章 錄用 第二十三條 錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員,採取公開考試、嚴格考察、平等...
政法幹警考試中的警察類(公安幹警和監獄民警)的體檢執行統一參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。政法幹警的錄用程式與一般公務員相同,但錄用後要到規定的院校接受兩年的專業培訓,學習期間免...