公共關係諮詢建議一般包括下述三類。
(一)一般情況的諮詢
這類諮詢主要提供
社會組織與公眾關係形態的一般情況說明,如內部
員工的
歸屬感、本組織在
社會中的
輿論、同
行業對本組織的評估、
顧客對本組織的評價等。根據不同的
需要,這類諮詢可以是定期的,也可以是不定期的,目的是要讓組織的領導及時了解和掌握公眾的一般情況,以便適時調節本組織的
運行機制,為實現
組織目標創造有利條件。因此,這類諮詢是任何初具規模的公共關係組織經常性的工作。
(二)特殊公眾情況的諮詢
這裡的特殊公眾指的是與社會組織的經營活動、業務往來密切相關的政府部門、媒體記者、社會名流、
意見領袖等一類公眾。對任何一個社會組織都會有機會或有緣由與這類公眾發生某種關係,社會組織擬舉辦某個專題活動、利用新聞媒體發表組織的業績、社區政府
公益事業的號召等。
公共關係專業人員提供與該活動直接有關的情況說明和
意見,以使這些專題活動更有效地開展。如社會組織擬舉辦
新聞發布會,公共關係專業人員應當提供
新聞媒介的近期
宣傳動向、新聞記者對本組織的了解程度等情況,還應建議安排邀請出席會議者名單、會場的布置等。
(三)公眾心理諮詢
這類諮詢是將在長期觀察和積累的基礎上形成的對公眾心理變化和
趨勢分析的意見,結合社會組織的中長期規劃。向決策層所作的
通報。上述的公眾一般情況諮詢,主要是對公眾現狀的分析和說明,但是由於
社會環境的變化,公眾的心理狀態也會隨之發生變化。公眾的心理變化對於
社會組織的運行影響極大,如果在公眾心理已發生大的變化時,社會組織仍照舊運行,那就會破壞組織與公眾的
協調關係,從而影響組織目標的完成。因此,公共關係專業人員還必須在對公眾
信息的長期收集和積累的基礎上,對公眾心理變化及時進行分析和做出
預測,並向組織的決策層通報。這類諮詢常常能富有成效地為社會組織中長期
戰略規劃的制定和變更提供可靠的根據。