《兩個維度》是連載於紅袖添香網的網路小說,作者是woaini2080514。
基本介紹
- 中文名:兩個維度
- 作者:woaini2080514
- 類型:綜合其它
- 連載狀態:連載中
- 連載平台:紅袖添香網
《兩個維度》是連載於紅袖添香網的網路小說,作者是woaini2080514。
《兩個維度》是連載於紅袖添香網的網路小說,作者是woaini2080514。內容簡介 “從未來到過去 我們改變不了任何事 不能稱王 不能成為英雄 只為了能低調的生存下去。” 當重新從公元前回來的時候 世界還是世界嗎?一部時光漂流記,如同魯賓...
《南朝文學批評意識的兩個維度》是人民出版社2017年7月出版的書籍,作者是潘慧瓊。本書主要說了審美意識與主體意識是批評意識中的兩個基本要素,也是貫穿南朝文學批評發展的兩個重要維度。內容簡介 作為中國歷史上赫赫有名的亂世,魏晉南北...
時間維度支持的是管理控制和行為控制,它們屬於前瞻性、主動性、計畫性和策劃性的控制。時間維度在控制活動中主要表現出三個特徵,即層級和時間、“四步驟”原則和兩種牽制功能。層級和時間 時間維度本身又有兩個維度,一個是層級(沿著...
兩個維度 交換型領導主要包括以下兩個維度:1、 隨機報酬(contingent reward),是指領導者根據努力狀況和績效水平獎懲下屬。隨機報酬的原則是:清晰表述與解釋目標;指出與目標相關的具體行為和結果;主動監控、測量與目標的行為與結果;經...
這種網路與一般社交網路的區別在於兩個方面:一、兩個維度的關係都因為對方而顯得更加緊密;二、一個維度藉助於另一個維度的擴展。例子 舉例來說,寶寶成長及私密分享套用“開心果”是一個典型的二維社交網路,其第一維度關係是寶寶的...
二維材料,是指電子僅可在兩個維度的非納米尺度(1-100nm)上自由運動(平面運動)的材料,如納米薄膜、超晶格、量子阱。二維材料是伴隨著2004年曼徹斯特大學Geim 小組成功分離出單原子層的石墨材料——石墨烯(graphene) 而提出的。納...
“管理稱職度評價”工具是一項專業的勝任度測評工具,從業績水平、素質能力兩個維度來客觀評價企業管理者,甚至包括老闆本人在內的管理稱職度水平,可以更為客觀、有效地為企業提供管理者稱職度水平,並指出其素質能力優勢與不足,為企業...
品牌個性維度研究初期,部分學者將弗羅伊德人格運用到品牌個性維度研究之中,將品牌個性劃分為Expression(神氣)與Repression(壓抑)兩個維度。其中Expression體現了品牌消費中所獲得的樂趣和快感,具有這種維度的品牌可以滿足人們情感方面的需求...
奎因競爭性文化價值模型指的是美國組織行為專家奎因(Quinn)1988年開發的競爭性文化價值模型。該模型把企業文化指標按照內部外部導向和控制授權兩個維度進行分類,最後形成四個基本的價值模式。從內在-外在、控制-靈活兩個維度,將企業文化...
模型中,本研究將轉換障礙區分為消極轉換障礙和積極轉換障礙兩維度,顧客忠誠區分為行為忠誠和態度忠誠兩個維度,研究轉換障礙兩維度如何對顧客忠誠的兩維度產生直接作用,以及通過關係信任、顧客滿意度和關係承諾中介變數對顧客忠誠兩維度產生...
旋律地圖(melodic map)是美國音樂學家西坡德的術語。在其提出的音調空間模型中,音樂有五個顯著的維度,其中有兩個維度尤其與旋律的標量結構密切相關。這兩個維度合稱為旋律地圖,因為在這個旋律地圖中,由旋律形成的“路徑”能從視覺...
雙S立體文化模型是由英國學者和諮詢顧問Rob.Goffee和Gareth.Jones定義的。從團結性和社交性兩個維度將企業文化分為四種基本類型,每一種基本類型又有正面和負面兩種形態,稱為雙S立體文化模型。雙S模型,為分析企業文化提供了新的思路,並...
Gibson和Birkinshaw(2004)把遵守紀律和敢於擔當視為組織硬環境的兩個構成要件,而把支持和信任作為組織軟環境的構成要件,並且把績效管理和人際支持作為組織情境的兩個維度引入其最終的組織雙元行為模型。行為視角的雙元性概念強調組織內部不...
他在開展理論研究的同時,開始編制測驗來證明這兩個維度。他編制了一個261題的問卷,對男女各200名正常的被試者施測,並對測量結果做因素分析,選出48個題目編成毛斯里人格問卷MPI(Maudsley Personality Inventory)。測量緊張性和內外向...
應變能力與願景及目標兩個維度是組織關注外部的程度,反映了企業是否順應外部經濟、政治、社會環境的變化適時地做出相應的改變和調整。一致性與員工參與兩個維度反映了組織關注內部的程度,它要求企業具備對內部系統、結構和流程進行動態的整合...
這些維度在功能上類似於在成人中發現的兩個維度,這似乎表明,在人生中的不同時期,存在著相似的依戀模式。受 Brennan 的發現以及 Fraley 和 Waller (1998) 所公布的 taxometric 研究結果的影響,當代的大多數研究者使用維度而不是類型...
這兩種差異就構成了四種基本的心理功能,即下述的兩個維度,即感覺(S)─直覺(N)維度和思維(T)─情感(F)維度,前者被稱之為非理性維度和知覺維度,後者被稱之為理性維度和判斷維度。個體偏好於感覺功能時,他對周圍外在環境中...
預製菜行業標準制定要統籌兩個維度:一是政府監管維度,著眼點是公共食品安全,要通過嚴格標準加強監管;二是企業生產維度,要通過標準制定進一步規範生產經營和供應鏈管理,通過質量標準體系建設,增強企業自身競爭力和品牌辨識度。2022年以來...
為此應該設定智力台階:基礎性套用即與教材上的例題同結構、同題型、同難度的模仿性練習題,用於鞏固當堂所學的新知識;綜合性套用有兩個維度,一是本堂課內所學知識點的綜合,二是本堂課內所學知識與已往已學的相關知識的綜合;發展...
艾森克認為可以用外-內傾和神經質兩個維度來表示正常人格的神經症以及精神病態人格。艾森克認為精神質獨立於神經質。它代表一種倔強固執、粗暴強橫和鐵石心腸的特點,並非暗指精神病。研究表明,精神質也可以用維度來表示,從正常範圍...
儘管工作投入仍被視為工作倦怠的對立面,但他將之建立在幸福感(well-being)的兩個維度,即快樂(pleasure)和激發(activation)這一更易理解的分類系統基礎上。按照此一框架,工作倦怠以低水平的快樂和激發為特徵,而工作投入則以高...
顯然,企業面臨的環境不盡相同,不同環境所呈現出的不確定性也有高低之分。這些不確定程度可以由下面兩個特性來劃分:兩個特性 美國學者鄧肯認為,應該從兩個維度來確定企業所面臨的環境不確定性:一是企業所面臨環境的動態性,二是企業...
他們從兩個維度區分網路類型:垂直性/水平性,即網路中企業之間合作關係的持久性和力量對比;開放性/封閉性,即網路外企業進入的難度。據此可將亞洲生產網路分為四類:(一)以日本、韓國為代表的垂直封閉式網路 日本公司的海外機構一般受...
情感與社交孤獨問卷(Emotional Social Loneli—rless Inventory,ESLI)是調查個人情感與社交孤獨感的工具。文森齊和格拉博斯基1987年編制。分兩個維度測量,每個維度又分為兩個層面,共有四個方面:(1)情感孤立,指客觀的,缺乏傾訴...
《新生代農民工融入城鎮問題研究》從農民工融入城鎮與叛逆城鎮兩個維度,運用城鎮化和市民化理論框架,從農民工的生存與發展狀況出發,就如何實現農民工的生存權、教育權、社會保障權、社會發展權等問題,提出了新生代農民工的可市民化群體...