《價值與激勵:上市公司股權激勵法律與實踐》是2018年9月法律出版社出版的圖書,作者是葛偉軍。
基本介紹
- 中文名:價值與激勵:上市公司股權激勵法律與實踐
- 作者:葛偉軍
- 出版社:法律出版社
- 出版時間:2018年9月
- 頁數:224 頁
- 定價:78 元
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787519726867
《價值與激勵:上市公司股權激勵法律與實踐》是2018年9月法律出版社出版的圖書,作者是葛偉軍。
《價值與激勵:上市公司股權激勵法律與實踐》是2018年9月法律出版社出版的圖書,作者是葛偉軍。內容簡介《價值與激勵:上市公司股權激勵法律與實踐》主要圍繞A股上市公司股權激勵的政策法規及市場實踐情況展開探究,通過專業視角的...
《上市公司股權激勵管理辦法》是為進一步促進上市公司建立、健全激勵與約束機制,依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》及其他有關法律、行政法規的規定製定。由中國證券監督管理委員會於2016年7月13日發布,自2016年8月...
國有控股上市公司(境內)實施股權激勵試行辦法 第一章 總則 第一條 為指導國有控股上市公司(境內)規範實施股權激勵制度,建立健全激勵與約束相結合的中長期激勵機制,進一步完善公司法人治理結構,依據《中華人民共和國公司法》、《中華...
是指公司授予激勵對象的一種權利,激勵對象可以在規定的時期內以事先確定的價格購買一定數量的本公司流通股票,也可以放棄這種權利。股票期權的行權也有時間和數量限制,且需激勵對象自行為行權支出現金。在我國有些上市公司中套用的虛擬股票...
參照上市公司股權激勵的相關規定(用於股權激勵的股本比例不得超過總股本的10%),結合S公司的股本結構及激勵期內預期業務增長情況,我們建議用於實股激勵的股本數量為500萬股(約占公司總股本的5%)。個人授予量根據人力資本價值予以確定,...
上市公司股權激勵理論、法規與實務 《上市公司股權激勵理論、法規與實務》是中國經濟出版社出版的圖書,作者是楊華,陳曉升
《中央企業控股上市公司實施股權激勵工作指引》是國務院國資委2020年5月30日印發的檔案。該《指引》系統梳理股權激勵計畫制定的政策要點,明確提出股權激勵業績考核的導向要求,為央企上市公司實施股權激勵提供系統全面的政策輔導和實踐指南。發展...
《上市公司股權激勵理論、法規與實務》是2009年中國經濟出版社出版的一本圖書。內容簡介 《上市公司股權激勵理論法規與實務(修訂版)》分為理論篇、海外篇、法規篇和實務篇四個部分。在理論篇中,作者認真總結了股權激勵制度的理論基礎,這...
一、確定股權激勵數量的六大原則 二、股權激勵的三條生死線 三、確定股權激勵的總量 四、確定股權激勵的個量 第五節 定價格:確定激勵股票的價格 一、上市公司行權價格確定方法 二、非上市公司行權價格確定方法 第六節 ...
《國有上市公司股權激勵實踐報告(2018)》是2018年12月1日社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是時暘、仲崇斌。內容簡介 國有企業是社會主義經濟和社會主義市場經濟的核心基礎,事關經濟民生和發展全局,國有企業改革是經濟體制改革的中心環節...
《股權激勵法律實務》是法律出版社出版的書,作者是陳文。內容簡介 我國的絕大部分公司(上市公司、未上市股份有限公司與有限責任公司)都面臨著必須引進和建立股權激勵機制的現實問題。而股權激勵機制是現代公司法人治理中一個極其重要的組成...
激勵對象 (1)確定依據。一般根據《公司法》、《證券法》、《上市公司股權激勵辦法(試行)》及其他有關法律、行法規和《公司章程》的相關規定,結合公司實際情況而確定。(2)實際執行情況。已經實施的公司,激勵對象一般為在公司領取...
《股權激勵9D模型之上市公司股權激勵》是2010 年 企業管理出版社出版的圖書,作者是 胡八一。內容簡介 隨著市場競爭的日益加劇,企業為吸引人才、留住人才,充分發揮人才的潛力而採取各種激勵手段和措施。在各種手段和措施中,股權激勵越來越...
上市公司、擬上市企業監事、獨立董事以及公司控股股東單位的經營管理人員、公司外部董事不納入股權激勵計畫人員範圍。第四條 股權激勵辦法旨在對企業發展有突出貢獻和關鍵崗位的人員進行激勵,不得作為全員持股或變相的管理層福利制度。第五條 ...
股權激勵計畫是把雙面刀,有時構成利好,有時構成利空,主要還是看計畫的內容,利好是因為被激勵對象為了讓公司股價在市場上被投資者認可,會盡力提高公司質量,提升上市公司股票在二級市場上的價格,利空是由於管理層為了完成目標,會玩一些精彩的...
《股權激勵》是2018年中國財富出版社出版的圖書,作者楊建強。本書道出股權激勵的真諦,實行股權激勵可以激發員工的積極性,實現自身價值。內容簡介 實施股權激勵政策,調動公司核心員工的積極性,才有利於企業的長期發展。那么為什麼說創業是...
國有企業藍皮書:國有上市公司股權激勵實踐報告(2018)《國有企業藍皮書:國有上市公司股權激勵實踐報告(2018)》是社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是時暘 仲崇斌
作者在書中詳盡介紹了股權激勵與公司治理的操作實務,剖析了各種類型的股權激勵典型案例,提供了各種類型的股權激勵與公司治理方案與契約文本。我國的絕大部分公司(上市公司、未上市股份有限公司與有限責任公司)都面臨著必須引進和建立股權激勵...
五步連貫法 基本原理 定股 1、期權模式 股票期權模式是國際上一種最為經典、使用最為廣泛的股權激勵模式。其內容要點是:公司經股東大會同意,將預留的已發行未公開上市的普通股股票認股權作為 “一攬子”報酬中的一部分,以事先確定的...
三、如何進行股權估值 054 附錄一:典型的股權激勵模式 060 附錄二:股權估值的“收益率比較法” 078 第4章 特定情況下的股權激勵 085 一、連鎖門店的股權激勵 086 二、企業上市前的股權激勵 089 三、對經銷商的...
國有科技型企業股權和分紅激勵暫行辦法……… …182 財政部 科技部 國資委關於《國有科技型企業股權和分紅激勵暫行辦法》的問題解答……190 關於規範國有控股上市公司實施股權激勵制度有關問題的通知………198 關於印發《國有控股...
2.股權激勵計畫草案摘要公布前30個交易日內的公司標的股票平均收盤價。定量 定總量和定個量 定個量:1、《試行辦法》第十五條:上市公司任何一名激勵對象通過全部有效的股權激勵計畫獲授的本公司股權,累計不得超過公司股本總額的1%,經...
中國的股票期權計畫始於上世紀末,曾出現了上海儀電模式、武漢模式及貝嶺模式等多種版本,但都是處於政策不規範前提下的摸索階段,直到2005年12月31日,中國證監會頒布了《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》,我國的股權激勵特別是實施...
國內很多培訓機構、諮詢公司均搶灘虛擬股權市場,為非上市公司提供理論培訓和方案設計服務,但服務效果千差萬別。虛擬股激勵不同於實股激勵,後者著眼於合法合規,強調靜態機制;而前者更注重激勵效果,強調動態機制。主要分類 一般來說,...
一般來講,對公司核心員工實行股權激勵有利於完善公司的薪酬結構,從而吸引、保留、激勵優秀人才,實現多方共贏。同時,對非上市公司,尤其是創新型企業來講,股權激勵往往具有更加重要的作用。首先,對非上市公司來講,股權激勵有利於緩解...
訂契約:讓公司和被激勵者都感到安心/139 第5章規範股權激勵計畫的考核制度 常用的公司業績考核指標/146 基於關鍵績效指標的KPI業績評價法/150 基於平衡計分卡的業績評價法/155 360度全方位評價法/159 第6章上市公司、非上市公司和新...
一、股權激勵方案之“六定”二、方案制定注意事項 三、案例解讀 案例九:光明乳業限制性股票激勵計畫 四、非上市公司的股權激勵方案 第二節股權激勵之實施程式 一、一般程式(以上市公司為例)二、非上市公司股權激勵實施的不同之處 三...