《價值工作法:開啟自我實現的原動力》是2023年台海出版社出版的圖書,作者是歐小宅。
基本介紹
- 中文名:價值工作法:開啟自我實現的原動力
- 作者:歐小宅
- 出版時間:2023年11月
- 出版社:台海出版社
- ISBN:9787516836941
- 裝幀:平裝
《價值工作法:開啟自我實現的原動力》是2023年台海出版社出版的圖書,作者是歐小宅。
《價值工作法:開啟自我實現的原動力》是2023年台海出版社出版的圖書,作者是歐小宅。內容簡介工作幾乎占據人成年期除了睡覺時間的70%,那么,除了收入,工作的意義在哪?工作遇到人際、瓶頸、能力、精力等問題該如何解決?為什麼...
自我實現的定義,馬斯洛解釋為:“有這樣一種人,能夠充分開拓和利用自己的天賦、才能、潛力等因素,能夠實現自己的願望,對自己力所能及的事情總是盡力去完成,使自己不斷趨於完美。”“自我實現是艱苦的工作,它不僅僅只來自內心的渴望,而且還包括來自外部的、日常生活當中對服務的使命感。”馬斯洛自我實現理論包括...
4.員工有自我實現的需要 5.企業價值與個人價值最大化應有機統 NO.3 承認個人價值。是企業形成凝聚力的保證 1.老闆應利用“糊塗”用人智慧令員工更加忠於企業 2.老闆套用人情債去套牢員工的情感 3.老闆的信任是員工的一種精神需要 4.老闆要把對員工的關愛進行到底 5.老闆要盡力為員工創造舒心愜意的工作環境 6....
真正的工作是值得崇拜的 第二章 創造人性的境界 人最終能變成什麼樣子 人生要有熱忱追求的事業 傾聽生命內在衝動的呼喚 從永恆的方向理解人的追求 破除自我認識的防禦機制 自我實現者的生活哲學 超越自私的協同生存準則 自我實現者的創造之源 積極培養整合的創造力 創造性人物的重要性 培養隨機應變創造力的方法 預防...
喬治·沃克·布希政府把薩達姆·海珊同國際恐怖主義相勾結作為戰爭的一個理由,這原本在事實上就不成立。當美國把薩達姆政權推翻之後,卻又在伊拉克造成了無政府的混亂,反而成為國際恐怖分子可以利用的機會。伊拉克原來不是恐怖主義的國家,當前真的變成了恐怖主義盛行的國家。布希政府實現了一個“自我實現的預言”。余...
比如,有的重經濟實惠,有的重名譽地位,有的重自我實現。在同一個人身上,不同時期的需求也是不一樣的。需求的多樣性決定了激勵方式的多樣性,優秀的管理者懂得根據個體貢獻和要求,選擇正確激勵方式,講究激勵藝術,不斷滿足個體實現需求的願望,把蘊藏在員工身上的潛力充分激發出來。每一個企業都有自己的激勵機制...
只有自信的人,才能真正站到自我實現的舞台之上。面對金錢、權勢、名聲、地位等等耀眼的聚光燈,鎮定自如地表現自己。他們具有強烈的責任感,同時又有著強烈的追求成功的欲望,因為欲望是獲取成功的原動力,動力越強,其行動就越有力;行動越有力,實現成功夢想的幾率就越大,這些都是成正比的。正是由於精英們具有...
榮格認為,個人的人格總是不斷地向前發展的,個人、民族的歷史經驗對人格的形成是有影響,但更重要的是人總是為未來的目標奮鬥,從而達到人格各方面的和諧和完善,榮格把它稱為自我實現。人格動力說 榮格認為人格動力推動人格的發展。他認為心靈的能量來自外界或身體,但一旦外界能量轉化為心靈的能量,就由心靈來決定...
隨著人口增長和經濟社會的發展,就業壓力與自我實現的需要催生了新一輪創業的熱潮,市面上湧現出越來越多的網際網路創業團隊,這在客觀上也喚起了產品增長的需求和對增長黑客的推崇。目前,“增長黑客”正在成為網際網路創業領域的新風潮。據全球權威的IT研究與顧問諮詢機構高德納諮詢公司(Garter)調查顯示,70%的高科技...
公司針對青少年綜合素質的實施,主要圍繞就業指導諮詢、素質拓展訓練、建立評價體系、職業生涯規劃四個環節展開。在素質拓展領域不斷創新,追求卓越,在調整心態、個人定位、提高自信、團隊協作、自我實現等方面,全面增強學員的個人競爭力。公司以創新的精神,卓越的培訓,完善的服務,為企業和青少年搭建金色橋樑。創新是公司...
1.幸福是什麼:快樂還是自我實現 2.幸福價值:快樂中樞的發現 3.幸福抉擇:做一個痛苦的蘇格拉底還是快樂的豬?4.幸福實現:“才”“力”“命”“德”“欲”第八章 道德規則 1.誠實是最好的策略 2.死王乃不如生鼠 3.自尊是一種基本的善 4.謙:德之柄也 5.智慧:德之帥 6.節制:大體與小體 7.勇者...
通過學習,可以尋找到生命的意義,就是自我實現,激發潛能,實現自我價值。其次,形成頑強的意志與正確的價值觀是養成學習毅力的關鍵。學習毅力是以學習動力為基礎的在學習過程中表現出來的持久耐力,學習的終身進行如缺少頑強的意志就無法克服諸多困難,也難以保持持久的自主學習,因此頑強的意志是學生學習精神與心理素質...
責任,是仟豐華的企業文化之綱。仟豐華的社會責任包括:為社會創造經濟價值;促進所屬行業的文化繁榮;促進所屬行業的科技進步和創新;堅持可持續發展的道路,高度關注節約資源;保護環境,維護自然和諧;為消費者提供優質產品;為員工創造福祉以及自我實現的機會和平台;為股東創造效益;更要成為中國商業倫理的踐行者。誠...
公司針對青少年綜合素質的實施,主要圍繞升學指導諮詢、素質拓展訓練、建立評價體系、學習生涯規劃四個環節展開。在素質拓展領域不斷創新,追求卓越,在調整心態、個人定位、提高自信、團隊協作、自我實現等方面,全面增強學員的個人競爭力。公司以創新的精神,卓越的培訓,完善的服務,為學校和青少年搭建金色橋樑。創新是公司...
公司針對青少年綜合素質的實施,主要圍繞就業指導諮詢、素質拓展訓練、建立評價體系、職業生涯規劃四個環節展開。在素質拓展領域不斷創新,追求卓越,在調整心態、個人定位、提高自信、團隊協作、自我實現等方面,全面增強學員的個人競爭力。公司以創新的精神,卓越的培訓,完善的服務,為企業和青少年搭建金色橋樑。創新是公司...
公司針對青少年綜合素質的實施,主要圍繞就業指導諮詢、素質拓展訓練、建立評價體系、職業生涯規劃四個環節展開。在素質拓展領域不斷創新,追求卓越,在調整心態、個人定位、提高自信、團隊協作、自我實現等方面,全面增強學員的個人競爭力。公司以創新的精神,卓越的培訓,完善的服務,為企業和青少年搭建金色橋樑。創新是公司...
這隻有通過創造良好的企業文化,製造出和諧的氣氛,向上的精神和強烈渴望自我實現的情緒來實現。企業為優秀的人才提供廣闊的舞台,不斷地超越自我;重視人才,用好人才,培養人才,尊重和信任自己的員工,這是展藍的人才觀。展藍品質 做一個合格的展藍人,在這個精誠合作的團隊中,每一個展藍人都具有展藍特有的品質...
集團針對青少年教育的實施,主要圍繞學習指導諮詢、素質教育訓練、建立評價體系、教育生涯規劃四個環節展開。在文化教育領域不斷創新,追求卓越,在調整心態、個人定位、提高自信、自我實現等方面,全面增強學員的個人競爭力。集團以創新的精神,卓越的培訓,完善的服務,為青少年和家長搭建金色橋樑。創新是集團發展永恆的原...
一方面,作為經濟人,他們要通過工作來掙錢吃飯滿足生存的迫切需要;另一方面,作為社會人,他們又具有尋找自我發展,自我實現,自我超越的強烈意願,這種強烈的意願成為人們精神追求的原動力。企業中的每位員工由於生活環境、知識水平、成長道路等不同,每個人的精神追求或者說人生觀、價值觀、哲學觀不盡相同,那么如何在...
企業使命(Commitment)是構成企業理念識別中的最基本的出發點,也是企業行動的原動力,只有樹立明確的使命感,才能滿足企業成員自我實現的需要,持續地激發他們的創造熱情,才能贏得公眾更普遍更持久的支持、理解和信賴,否則,企業即使在營運,也將是沒有生氣的或是將走向破產的邊緣。經營哲學 經營哲學是依據什麼樣的思想...
工作與生活的平衡 / 015 現在,已經開始步入只有發現工作即生活的人才能夠生存下去的時代 人性再認知 / 019 我們從何時開始,無法辨別計算機的另一端是活生生的人,還是電腦程式 競爭與從容淡定地應對 / 026 網際網路創造出的生態系統,會不斷產生出易於每一個人生存的利基市場共同體 自我實現、責任及戰略 ...
平等和平衡在這段關係中相當重要。這段關係雖然注重貢獻與否,但決不會以犧牲雙方或雙方的關係為代價;不過,在追求和付出的道路上,雙方會保持獨立自主。實際上,這對組合依賴這種平等的狀態。不過,雙方對自我實現的重視程度很少保持一致,而且這種態度在他們的個人生活和工作領域都有體現。在工作中,他們的態度是“...
這隻有通過創造良好的企業文化,製造出和諧的氣氛,向上的精神和強烈渴望自我實現的情緒來實現。企業為優秀的人才提供廣闊的舞台,不斷地超越自我;重視人才,用好人才,培養人才,尊重和信任自己的員工,這是巨榮的人才觀。巨榮品質 做一個合格的巨榮人,在這個精誠合作的團隊中,每一個巨榮人都具有巨榮特有的品質...
人才任用理念——企業搭台、員工唱戲、人盡其才、自我實現;以品德定取捨、以能力定崗位、以貢獻定薪酬。人才培養理念——公司把80%的制度轉化為企業培訓,致力於人才的培養和企業文化的建設,為員工提供具有競爭力的待遇和良好的學習環境(包括內訓和外訓的機會)及發展空間。員工關係理念——華邦是一個和諧的家園,...
人在實現了自身的溫飽需求會追求社會認同和自我實現價值的更高需求,網際網路網民在得到信息、溝通的基本需求以後同樣希望通過網路上的工作和商業活動實現自身價值,因此網民的需求是催生網商時代來臨的原動力,正是始終存在這種需求刺激,以網商為主體的電子商務生態系統開始快速良性發展壯大就有了源源不斷的原生動力。
塔吉特經營模式的核心導向:從夢想到自我實現的體驗方法論 189 塔吉特經營模式中的體驗層次與效益成長體系 191 塔吉特創造漣漪消費體驗的層圈振盪效應 197 第6章 四季酒店:從軸心定律到步步里程碑的三套車服務模式 209 軸心定律與八陣理論 210 縫隙分割與比較優勢 211 頂級之最下的8個經營戰陣 213 打造...
第十六章 “後現代主義”對“現代性”的批判與超越——讓我們多一點自我批判和自我超越的精神 第十七章 中西傳統哲學的形成及其對文化的影響——兩種實現自我的方式、兩種文化觀 結語 第十八章 境界與文化 ……附錄一為黃見德教授《西方哲學東漸史》一書所寫的序——中西文化交流中的相互借鑑 附錄二中國傳統哲學...
而集體勞動能力又是社會勞動能力的組成部分,因此當個人利益與集體及社會利益發生矛盾與衝突時,應該予以正確地處理;第三,人的價值需要是多層次的,不能片面地追求低層次的價值需要,滿足低層次的主觀欲望,而應該從發展的前景、長遠的角度和廣義的範圍著想,顯然,滿足人的自我實現與自我發展的價值需要,為全社會、...
1 個人道德需要:道德實現的途徑和手段. 422 2 道德和美德:一種必要的惡. 425 3 道德起源和目的之他律本性. 430 四 道德起源和目的之理論:人類中心主義與非人類中心主義. 434 1 人類中心主義與非人類中心主義概念. 435 2 人類中心主義與非人類中心主義的根本分歧. 437 3 人類中心主義與非人類中心主義之是非...