《做雷鋒式的好員工》是2012年中國國際廣播出版社出版的圖書，作者是李向帥。
《做雷鋒式的好員工》是2012年中國國際廣播出版社出版的圖書，作者是李向帥。做雷鋒式的好員工以“重新詮釋雷鋒精神”為主題的員工培訓讀物。雷鋒是一個值得當代企業員工全方位學習、提高自身綜合素質、取得職業成功的“好榜樣”。本書跳出以往“學雷鋒=做好人好事”的片面理解，全面發掘“雷鋒精神”的完整內涵，充分...
《做雷鋒式員工》是以“重新詮釋雷鋒精神”為主題的員工培訓讀物。該書跳出以往“學雷鋒=做好人好事”的片面理解，全面發掘“雷鋒精神”的完整內涵，充分展現了雷鋒身上所擁有的各種優秀品質和高水準的職業素養，說明雷鋒是一個值得當代企業員工全方位學習、提高自身綜合素質、取得職業成功的“好榜樣”。新雷鋒精神體現為...
他用自己曾經乾過班長的經驗，積極融入班組管理，出謀劃策，協助班長做好各項工作，由他精心設計製作的職工小家，受到了車間工會和班組職工的好評。在公司一年一度的學雷鋒進社區活動中，公司為了讓維修家用小電器的人們更容易認出楊適，並特意以他的名字命名為“楊師傅服務隊”，每年人們在熙攘的人群，熱鬧的街頭，...
《責任心—培養員工的雷鋒精神》是2010年5月北京高教音像出版社出版的圖書光碟，作者是高賢峰。本書主要講述了為員工植入個人與企業雙贏的職業理念和員工找到自己定位、明確自己責任的方法。產品信息 [介質] DVD光碟 [光碟數] 4張盤 [包裝] 普通 講師簡介 高賢峰 北京大學博士，北京大學人本管理研究中心執行主任，北京...
3月3日，滄州煉化開展學雷鋒月無償獻血志願活動，劉群英穿上紅馬甲，拿起宣傳單，當上企業無償獻血義務宣傳員。當天上午，他全程盯守活動現場，得空就向大家宣傳無償獻血知識。 帶動更多人參與公益活動是劉群英最大的心愿。他的妻子、弟弟、妹妹都積極參與無償獻血。在他的影響和帶動下，滄州煉化越來越多的員工參與...
2011年，阿斯亞·阿不力孜的愛心行為經同事之口傳開後，她曾榮獲庫爾勒市“阿里木式好青年”、“學習雷鋒標兵”等榮譽稱號。現在，身為道德模範的阿斯亞·阿不力孜，仍然沒有放棄她的愛心行為。“希望能有越來越多的人關注那些貧困學生，帶動更多人去幫助他們。”起初，拍這部以她資助學生的事跡為題材的微電影，她還有...
同時該同志也積極參與到眾多策劃活動當中。2009年該同志對青年志願者雷鋒日活動、青年讀書競賽活動、慶五一職工運動會、安全生產月集中宣傳活動、與文明同行活動、慶七一文藝晚會等一系列大型活動和重點工作進行了精心策劃，並進行了深度跟蹤宣傳報導，為礦區科學發展、實現跨越營造了良好的輿論氛圍。
這樣的人，在共和國的史冊當中不勝枚舉：比如大慶油田創業時期的勞動模範鐵人王進喜、北京公交系統的勞動模範李素麗、被譽為20世紀90年代的活雷鋒的水暖工徐虎……他們雖然都是普通的勞動者，卻在平凡的崗位上創造出了不平凡的業績，他們通過自己的不懈努力，使自己的名字成為一個行業甚至是一個時代的符號，他們用自己...
4） 協助經理層，聯合策劃部做好雷鋒公司內部建設工作，加強內部團結、凝聚力與向心力，負責雷鋒公司內部活動的人員安排現場調控工作。5） 負責雷鋒公司各類申請的審核和上報審批工作，其中包括各類場地、懸掛製品、小額資金的申請。6） 協助經理層做好員工培訓大會工作，其中包括各類專業培訓和分公司專項培訓，全程參與、...
嚴三媛，1970年12月生，中共黨員，大專，推拿主治醫師，江蘇省無錫市人。無錫好輕鬆盲人推拿按摩有限公司董事長，江蘇省無錫市好輕鬆志願服務隊志願者。2020年7月，入選2019年度宣傳推選學雷鋒志願服務“四個100”先進典型暨百名疫情防控最美志願者名單。成就 嚴三媛，19歲因病失明，1997年她舉債20多萬元，創辦了好輕鬆...
李斌任職以來，在崗位上自覺踐行雷鋒精神，並將北京公交“一心為乘客、服務最光榮、真情獻社會、責任勇擔當”的企業精神牢記於心。因線路途徑北京西站，車上經常有外地務工人員對地理不熟悉，李斌都會耐心介紹，細緻服務。他經常為上車的乘客找座位，經常攙扶行動不便的老人、殘疾人上下車，並多次獲得乘客、當班司售、...
2014年，被評為市、縣崗位學雷鋒標兵和江西省第3批“雷鋒哥”以及江西省助殘先進個人。2015年，肖曉明入圍中國好人榜，並被評為吉水最美人物。2017年，被評為全市十佳公益人物。2019年8月，獲得2019年8月“中國好人榜”助人為樂獎。2020年5月，獲得2018-2019年度江西省優秀志願者。
2009年，梁玉山以助人為樂、熱心公益事業的精神獲得“大連市學雷鋒先進個人”、大連市中山區“中山好人”的光榮稱號。2010年被評為“大連市十大道德模範”，2011年春節梁玉山再次為大連市慈善總匯、海軍廣場街道華樂社區、春山社區、春景社區捐款達2.1萬元。社會評價 梁玉山是我們身邊一位平凡的好人，他一直堅持：...
蔣文川同志還經常組織機場青年員工開展各類志願服務活動，如學雷鋒、保護母親河植樹造林、社會福利院看望孤兒等。二、樂於助人，從身邊點滴做起 作為工會幹事，時刻關心職工的工作和生活，及時了解職工生活中的具體困難，對職工家中的紅白喜事以及職工生病等進行走訪慰問，通過這些活動的開展使我集團公司職工和睦相處、團結...
有付出就有收穫。夫妻的愛心之舉，被20多家媒體報導，贏得社會各界廣泛讚譽，其中，肖曉明獲得吉安市道德模範、“感動吉安”十大人物，江西省殘疾人自強創業“先進個人”、江西省第三批“雷鋒哥”、江西省助殘“先進個人”、江西省自強模範人物等諸多榮譽稱號。播撒愛心，攜手行善23年 肖曉明、王文紅是老庚，1968年出生...
他表示，鼓勵員工發揚雷鋒精神、投身公益事業，不僅能夠提升員工對企業的認同度和歸屬感，也能夠提升企業的社會美譽度，使消費者增加對品牌的認可度。“而對於整個社會來說，公益讓社會充滿愛。企業也有責任協助政府提升整個社會的幸福指數。”立白黨委書記、立白科技集團副總裁許曉東向南都灣財社記者表示，粵港澳大灣區是...
磨劍，資深入力資源管理培訓師，知名財經管理類圖書作家，曾創作、推出《做雷鋒式員工》、《房地產江湖》等數十本財經管理類著作。目錄 第一章 管好自己，再管別人 作為管理者，你會偶爾乾點糗事，讓員工跟自己更親近嗎？你能克制住自己的求勝欲望，不對下屬指手畫腳嗎？本章講述的是管理者的自我管理，提升管理...
在店內，積極參與長沙市好人好店成長計畫，開闢環衛工人愛心驛站，為有需要的人提供免費就餐、免費便民服務；在店外，積極參與文源街道發起的“源圈——愛心零距離”公益項目，加入社區志願服務隊參與學雷鋒志願服務活動，積極奉獻愛心力量、分擔社會責任。在今年新冠肺炎疫情防控期間，克服種種困難做到防疫復工兩不誤，...
2014年：歐派學雷鋒·行業樹新風大型服務回饋活動在終端已全面展開 創業 20世紀90年代，朱仁華受蘇南活躍的市場經濟影響，毅然攜當時身為醫生的夫人一起放棄優厚的工作，投身實業，創立了無錫市聖寶車輛製造有限公司，從機車製造開始，並於2003年轉型做電動腳踏車，創建“歐派電動車”品牌。十餘年，歐派只做好車，致力...
每年春節前夕，杜順光都要為部分城鎮特困人員送去現金、麵粉，清油、或大米等生活用品，每年的"學雷鋒"活動日杜順光都要組織員工進行便民義務服務活動。長江兩岸發洪水，他和他的公司捐款最多，區內外受災、修橋、鋪路、中國小校缺設備他都積極帶頭捐款。此外，杜順光還是烏蘇市捐資助學最多的人。從1998年起，他就...
那年六一，“好少年”的父親作為家長代表也被請上學校主席台，父親高興了給了凌蘭芳1毛錢買點心，可凌蘭芳用4分錢租了4本連環畫，6分錢買了3個刀切饅頭，自己吃1個，帶回家2個，一定要分給父母和弟弟吃。家貧出孝子啊!1965年，是凌蘭芳的第一個本命年。還不太懂政治的他已經遇上政治了。首先，“雷鋒式的好...
在為民服務創先爭優活動中，他率領雷鋒電力服務小分隊，深入開展四走進工作。他率領小分隊在走訪新上線的客戶中航飛機起落架有限公司時，發現該客戶因對電價政策不了解，變壓器安裝容量偏大，而供用電契約明確規定該公司基本電費按容量收取。他及時向上級部門反映情況，幫助其將變壓器的基本電費由容量改為需量，每月減少...
五、 做好制度盤點與制度輔導 六、 建立預警式的管理機制 七、 怎樣讓制度本身具有可執行性 八、 如何讓員工與企業理念保持一致 九、 員工心魔擒拿術 十、 如何為組織排毒 十一、如何培養員工主人翁精神 《責任心--培養員工的雷鋒精神》 課程大綱 一、員工為什麼打工 二、老闆喜歡提拔什麼人 三、員工怎樣才能得到...
集團志願服務隊持續開展“學習雷鋒好榜樣——幫殘助困志願者活動”。組織企業工會組織及廣大團員青年，走訪慰問企業離退休老員工、附近社區孤寡老人等困難民眾，用“打掃一間屋”、“扛送一袋米”等形式幫助他們解決生活中的實際困難。充分體現企業勇於承擔、關愛社會、回報社會、構築和諧社會的企業責任。同時，集團積極...
國小畢業後，母親背著駱潤法去紹興一中報到，再一次被拒之門外，原因是駱潤法不會走路，生活不能自理。看著小潤法那渴求的眼神和他母親的苦苦哀求，一位善良的阮老師收下了他，並且在班裡為駱潤法組成了“學雷鋒小組”，每天輪流背他回家。二年的國中生涯，給駱潤法帶來了無限的歡樂，也使他深切感受到了關心與幫助...
1963年出生於軍營中的兒子，在部隊託兒所、幼稚園中長大，從小就濃濃地受著部隊傳統薰陶和父親優良品質的身傳，連“小雷”的取名也是要他秉承“學雷鋒”之意。到法國留學後，不管“外面的世界”多精彩，他不曾有過一絲的迷惆，“探求國外富強之路，用來為祖國的崛起服務”始終牢記心頭。他一方面學好基礎課程，課餘...
在三星康寧每個員工一個月平均4 次向上級提合理化建議，可見職工熱愛企業的程度。集體活動 班組在完成生產任務後，也利用空餘時間參加社會公益活動，很近似我們國家的“學雷鋒”活動。其內容有：植樹、值勤、到敬老院做好事及與社會有關的其它活動。從中增強對社會的責任感和展示員工的人性美和道德觀。三星人講：“...
許三多的成功本質：做真實的本我 成功：樹立一個不可企及的目標，把自己扔過去 職場是一個“陡坡”，但人沒有最大“仰角”對每件事都像抓住了“救命稻草”——做任何事都全力以赴 “頂得住與頂不住是個選擇題”——面對工作壓力， “頂不住”也得“頂住”第四章 學習許三多，讓“傻子精神”永存 雷...
