個人主義-團隊精神（individualism-collectivism）是民族文化五維度論的維度之一。指人們看重個人目標相對於集體目標的重要性程度。
基本介紹
- 中文名：個人主義-團隊精神
- 外文名：individualism-collectivism
- 出處：民族文化五維度論
- 釋義：指人們看重個人目標相對於集體目標的重要性程度
個人主義-團隊精神（individualism-collectivism）是民族文化五維度論的維度之一。指人們看重個人目標相對於集體目標的重要性程度。
個人主義-團隊精神（individualism-collectivism）是民族文化五維度論的維度之一。指人們看重個人目標相對於集體目標的重要性程度。...
個人主義和團隊精神是指社會中個人與群體關係。個人主義指的是一種鬆散的社會結構，而團隊精神則是一種緊密的社會結構。重視個人主義的文化傾向於強調個人權利與自由，非常鬆散地結成社會關係網，並極大關注自尊。簡介 個人感情服從團隊整體...
團隊精神是強調每個人的相互依存的哲學、政治、宗教、經濟或社會觀點。團隊精神是一個基本的文化元素,人性中存在的反個人主義(同樣的高語境文化存在反向的低語境文化),並在某些情況下強調組織目標對個人目標的優先權和凝聚力的重要性在社會...
《比較與爭鋒：團隊精神與個人主義的理論、問題與實踐》是2015年中國人民大學出版社出版的圖書，作者是韋冬、沈永福。內容簡介 《比較與爭鋒——團隊精神與個人主義的理論、問題與實踐》一書基於問題意識，對團隊精神和個人主義的來源、產生...
無產階級團隊精神同“團隊精神”。通常指無產階級的團隊精神。與“個人主義”相對。共產主義道德的基本原則之一，貫穿於共產主義道德各項規範的核心。其基本思想是馬克思主義的創始人提出來的。發展歷程 共產主義的“團隊精神”這一概念，...
《從個人主義到團隊精神》是巨贊所著作品，出自於《巨贊卷（中國近代思想家文庫）》。作品原文 關於佛教的整理或改革，一般人都認為是一樁艱巨的工作，有人並且說是一切改革工作中最困難的一環，我近來也深深覺得。但所謂艱巨或困難，...
個人主義是西方文明的精髓，西方文明的核心價值。哈佛大學教授亨廷頓曾說過：“在西方被視為最重要的價值，在世界範圍內最不重要”。這句話所指的就是個人主義。個人主義是生產資料私有制在人們意識中的反映。作為私有制的產物、它是一切...
方法論的個人主義反對將一個被控制的、實驗性的群體作為研究模型，因為個人主義否認一個集體可以被當成是一個獨立的決策者，主張群體只不過是許多個體的組合，因此應該以個體行為作為基礎研究社會科學。這種方法論也常被用以攻擊其他集體主...
二個人主義-團隊精神價值觀與自我構念模型 三Schwartz的文化價值觀模型 四Nisbett等人的認知風格模型 五Leung和Bond的社會通則模型 第二章文化與認知：關於決策風格、高峰體驗、人性觀以及樂觀性的研究 一化決策風格與生活滿意度：文化的調節...
因此，社會主義民主依賴於每個公民都有自主選擇的民主權利，包含著對個人權利、個人利益、個人價值的尊重的保障，它反對只顧個人不顧集體的個人主義。再次，團隊精神植根於經濟生活的公平要求，它也是公民在社會文化生活中實現個人全面發展的...
新的社會條件，要求共產主義道德有新的原則和規範與之相適應。社會主義事業是為絕大多數人謀利益的事業，需要絕大多數人參加才能實現。為了使人們同心同德地為社會主義事業努力奮鬥,在道德問題上就需要堅持團隊精神,反對個人主義，正確處理...
西方經濟學方法論個人主義的基本觀點是：社會是由個人組成的，構成社會和經濟活動的唯一真實的基礎是個體的人，離開了個體的人，社會不復存在；社會中的任何行為都是由個人做出的，一個社會或集體有所作為，總是經由相互合作的個人的行動...
《個人主義與經濟秩序》闡述作者以經濟自由為核心的經濟哲學思想，以及在20世紀30年代後期至40年代初期有關社會主義經濟大論戰中他的代表性論點。內容簡介 第一章，說明了個人主義的定義，作者認為要理解真正的個人主義，就必須反對團隊精神...
拜金主義、享樂主義和極端個人主義,實質上是三位一體的。極端個人主義是拜金主義、享樂主義的深層次根源,而拜金主義、享樂主義是極端個人主義的具體表現。一個人無限度地滿足私慾,往往追求享樂、崇拜金錢。因此,我們必須同時反對拜金主義、...
個人主義和團隊精神是指社會中個人與群體關係。個人主義指的是一種鬆散的社會結構，而團隊精神則是一種緊密的社會結構。重視個人主義的文化傾向於強調個人權利與自由，非常鬆散地結成社會關係網，並極大關注自尊。對本人的職業和個人酬勞尤為...
團隊精神價值觀有著個人主義價值觀和其他價值觀無法比擬的社會凝聚力和時代合理性，是真正反映社會主義本質、體現社會主義發展方向、符合歷史發展規律的價值觀。團隊精神是社會主義價值體系的主要特徵和價值取向。社會主義價值體系具有豐富的內容，...
(三)個人主義/團隊精神(Individualism versus Collectivism)維度是衡量某一社會總體是關注個人的利益還是關注集體的利益。個人主義傾向的社會中人與人之間的關係是鬆散的,人們傾向於關心自己及小家庭;而具有團隊精神傾向的社會則注重族群內關係...
這種文化差異可分為四個維度：權力距離，不確定性避免，個人主義與團隊精神以及男性度與女性度 定義 霍夫斯坦特對文化下了這樣一個定義：所謂“文化”，是在同一個環境中的人民所具有的“共同的心理程式”。因此，文化不是一種個體特徵...
而那些才智平庸需求有限的人，則更偏向於認同團隊精神，對於他們而言，反正對生活和社會的要求也不是很高，犧牲一些個人利益來換取自保是一件很划算的事情。這樣看來，個人主義和團隊精神是一個因果關係，團隊精神是為了保護個人利益而存在...
自20 世紀70 年代起，許多心理學家進行了“個人主義和團隊精神價值取向”的研究。許志超和特瑞安迪斯（1984）綜合前人觀點，認為上述兩種價值取向是與人際有關的人格結構， 包括情緒情感、信念、思想體系及行為等方面的綜合體。他們構想：...
60年代費正清等人提出的“近代化理論”，80年代Triandis等人對個人主義—團隊精神的區分，以及90年代尼司彼特（Nisbett）和彭凱平（Peng Kaiping）對中國人思維方式的研究就是這一領域最有代表性的研究。擁擠與環境心理學：隨著人們對地球環境...
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