《從個人主義到團隊精神》是巨贊所著作品,出自於《巨贊卷(中國近代思想家文庫)》。
基本介紹
- 作品名稱:從個人主義到團隊精神
- 作者:巨贊
- 作品出處:巨贊卷(中國近代思想家文庫)
- 創作年代:近代
《從個人主義到團隊精神》是巨贊所著作品,出自於《巨贊卷(中國近代思想家文庫)》。
《從個人主義到團隊精神》是巨贊所著作品,出自於《巨贊卷(中國近代思想家文庫)》。作品原文關於佛教的整理或改革,一般人都認為是一樁艱巨的工作,有人並且說是一切改革工作中最困難的一環,我近來也深深覺得。但所謂艱巨或困難,一般...
個人主義指的是一種鬆散的社會結構,而團隊精神則是一種緊密的社會結構。重視個人主義的文化傾向於強調個人權利與自由,非常鬆散地結成社會關係網,並極大關注自尊。簡介 個人感情服從團隊整體利益,並且雇員們更可能會問:“什麼對組織最為...
個人主義-團隊精神 個人主義-團隊精神(individualism-collectivism)是民族文化五維度論的維度之一。指人們看重個人目標相對於集體目標的重要性程度。
團隊精神是強調每個人的相互依存的哲學、政治、宗教、經濟或社會觀點。團隊精神是一個基本的文化元素,人性中存在的反個人主義(同樣的高語境文化存在反向的低語境文化),並在某些情況下強調組織目標對個人目標的優先權和凝聚力的重要性在社會...
團隊精神是作為個人主義的對立面提出來的,是個人與集體辯證統一的客觀關係在道德上的必然反映。是在集體利益和個人利益發生矛盾、牴觸以及衝突的特定條件下的價值取向。其基本內容是:1.從集體利益和個人利益統一的觀點出發,把集體利益放在...
《比較與爭鋒:團隊精神與個人主義的理論、問題與實踐》是2015年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是韋冬、沈永福。內容簡介 《比較與爭鋒——團隊精神與個人主義的理論、問題與實踐》一書基於問題意識,對團隊精神和個人主義的來源、產生...
個人主義是一種強調個人自由、個人利益,強調自我支配的政治、倫理學說和社會哲學。從事實的本質上來說,是一種從個人至上出發,以個人為中心來看待世界、看待社會和人際關係的世界觀。這種理論主張:個人本身就是目的,社會只是達到個人...
要使民眾認識,搞社會主義現代化建設,不是靠少數人能完成的,而是要依靠工人階級和廣大民眾,依靠整個社會的集體力量。要教育民眾自覺堅持團隊精神,反對個人主義、小團體主義,反對一切損害集體利益的行為。在改革開放的新的歷史條件下,...
個人主義指的是一種鬆散的社會結構,而團隊精神則是一種緊密的社會結構。重視個人主義的文化傾向於強調個人權利與自由,非常鬆散地結成社會關係網,並極大關注自尊。對本人的職業和個人酬勞尤為重視。團隊精神者灰色團隊並推崇成員之間的和諧...
“個人主義”是指一種結合鬆散的社會組織結構,其中每個人重視自身的價值與需要,依靠個人的努力來為自己謀取利益。“團隊精神”則指一種結合緊密的社會組織,其中的人往往以“在群體之內”和“在群體之外”來區分,他們期望得到“群體之內...
一種觀點認為社會價值觀念體系的核心是關於個人和集體的觀念,如個人主義和團隊精神。另一種觀點認為,社會價值觀念體系的核心是利益觀,即對人們現實地位和利益的觀念反映。第三種觀點具有綜合的性質,認為社會價值觀念體系的核心包含在“...
(1)個人主義與團隊精神 個人主義:Gould 和 Kolb(1964)最早定義了個人主義—團隊精神的概念,認為個人主義是一種以個體自己為最終目的、認識到自我和自己的決斷以及不能容忍社會壓力之下的從眾的信念。魯克斯(Lukes 1973)進一步深化了...
這樣看來,個人主義和團隊精神是一個因果關係,團隊精神是為了保護個人利益而存在的。認識到這一點,就更容易看清“機械的、跳躍的團隊精神和個人主義關係”的荒謬。人的思維是一種連貫的和發展的活動,從個人主義提升到團隊精神,是需要...