《企業智力資本開發與管理》是2009年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是萬希。
基本介紹
- 書名：企業智力資本開發與管理
- 作者：萬希
- ISBN：9787500470076
- 頁數：258頁
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2009年1月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
- 叢書名：廣東商學院學術文庫
作者簡介,內容簡介,目錄,
作者簡介
萬希，1970年8月出生，江西臨川人，廣東商學院管理學院副教授，管理學博士。2008年被確定為廣東省高校第五批“千百十工程”培養對象，2005年度獲得廈門大學研究生科研三等獎，2006年度獲得廈門大學研究生科研特獎獎。主持或參與教育部人文社科研究和企業委託課題10多項，在《南開管理評論》等期刊上發表論文100多篇，其中11篇被人大報刊複印資料等期刊全文轉載，1篇被《新華文摘》摘要轉載。
內容簡介
《企業智力資本開發與管理》主要研究了企業智力資本開發與管理問題，並且提出了加強企業智力資本開發與管理的建議。主要內容有：智力資本理論研究、智力資本相關概念、智力資本與人力資本、企業智力資本開發、企業智力資本的轉移、企業智力資本的測量、微軟公司的智力資本開發與管理實踐、智力資本對我國企業的貢獻等。
目錄
第一章 緒論
第一節 研究背景與研究目的
第二節 研究思路與結構安排
第三節 研究方法和研究創新
第二章 智力資本理論研究綜述
第一節 智力資本的理論來源、概念與分類
第二節 智力資本的特徵
第三節 智力資本管理領域研究重點與研究方法
第四節 我國智力資本理論的研究現狀
第三章 智力資本相關概念框架及其理論基礎
第一節 企業的數據、信息、知識和智力之間的關係
第二節 智力資本的資本邏輯及幾個相關概念的比較
第三節 智力資本的理論基礎
第四章 人力資本是智力資本構成的核心
第一節 人力資本理論的研究
第二節 人力資本、組織資本和關係資本三者的相互關係
第五章 企業智力資本開發
第一節 知識積累
第二節 知識共享
第三節 知識創造
第四節 從自組織理論視角看智力資本的開發
第五節 智力資本開發的新方法：E-learning
第六章 企業智力資本轉移
第一節 智力資本轉移模式
第二節 智力資本轉移的社會資本視角
第三節 通過實踐社團實現智力資本的轉移
第四節 企業智慧財產權管理
第五節 智力資本開發和轉移的領導者
第七章 企業智力資本測量
第一節 智力資本的內部測量方法
第二節 智力資本的外部測量方法
第三節 業務層面上的智力資本測量
第四節 智力資本管理與平衡計分卡的比較
第八章 微軟公司的智力資本管理實踐案例研究
第一節 微軟公司的發展史
第二節 微軟的人力資本管理
第三節 微軟的組織資本管理
第四節 微軟的關係資本管理
第九章 智力資本對我國運營最佳公司貢獻實證分析
第一節 智力資本與公司績效之間的關係的相關文獻述評
第二節 實證研究的設計與分析
第十章 總結和展望
第一節 總結
第二節 展望
參考文獻
後記
