有人形象的把企業改制比喻成一對小夫妻，以前和父母過，總想擺脫父母的管制和約束。如今小夫妻單過了，是多了自主，但也多了操心，那企業改制諮詢顧問便是為這對小夫妻出謀獻策的軍師，他為企業設計總體改制模式和組建方案，幫助企業這對小夫妻越過越好。
基本介紹
- 中文名：企業改制諮詢顧問
- 作用：設計總體改制模式和組建方案
- 要求：碩士以上學歷
- 年薪範圍：在8-30萬元。
工作內容：,職業要求：,薪資行情：,職業發展路徑：,
工作內容：
設計企業總體改制模式，包括政策環境分析，以及同類型企業改制案例研究；
制定主業及各輔業公司的改制及組建方案，包括確定業務範圍和註冊資本，設計新公司股權結構和法人治理結構，調整組織結構，最佳化崗位職責等；
制定經營管理層和員工持股方案；
制定員工身份置換、員工經濟補償金的標準和分流富餘人員安置方案；
制定高管及技術骨幹的股權激勵方案，包括選擇、執行和管理股權激勵模式；
就改制方案向全體員工進行宣講和答疑，根據答疑結果形成供職代會討論的改制方案；
根據職代會審議意見，修改完善改制方案，編制上報方案並輔導實施。
職業要求：
教育培訓： 經濟、法律、企業管理等相關專業，碩士以上學歷。
工作經驗： 3年以上商業分析師工作經驗；熟悉企業改制的基本流程，有過企業改制經驗，或對國家關於企業改制方面的政策檔案有過較深的研究，具有優秀的溝通能力和問題分析及解決能力。
薪資行情：
一般年薪範圍在8-30萬元。
職業發展路徑：
要成為企業改制顧問，一定是對某個專業領域有精深的研究，能夠洞悉行業發展的規律。諮詢業對從業人員的門檻設定普遍較高，多以商學院MBA為主，輔以各專業領域的高材生。他們在進入公司成為專業諮詢顧問之前，一般都要經過公司內系統的培訓。不同的諮詢顧問公司都會有自己的顧問序列，一般是從分析員、助理顧問到顧問、高級顧問。
