基本介紹
- 中文名:企業員工辭退書
- 格式內容: 必須依法辭退。
- 概念解說:. 辭退必須有事實根據
- 詳細介紹:詳見正文
企業因為某種原因而辭退員工,必須製作《決定書》或《辭退書》。員工辭退書是解除勞動契約的依據,如因此產生勞動糾紛,它將作為重要的證據提供給仲裁委或法院。...
根據原因的不同,可分為違紀辭退和正常辭退。違紀辭退是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或企業內部規章,但未達到被開除、除名程度的職工,依法強行解除勞動關係的一種...
辭退、裁員是人力資源經理必須處理、又最難處理的工作。本書從實用的角度介紹了辭退員工每一個環節的注意點和操作技巧,有助您了解辭退員工管理的標準;掌握辭退員工...
內容介紹 辭退員工是管理者的一道共同難題,是成功企業管理者的一堂必修課。企業要進人也要辭人,請神容易送神難!辭退員工要講意識,辭退員工更考驗企業的用人制度...
《辭退員工管理與辭退面談技巧》是2003年北京大學出版社出版的圖書,作者是程向陽。...... 優秀的人才是企業立於不敗之地的關鍵要素之一,不能達到要求的員工必然要...
過失性辭退是指企業在勞動者有過錯的情況下,無須提前30天通知,而即刻辭退職工的行為。依據我國勞動法規定,過失性辭退主要有以下情形:(1)在試用期間被證明不符合...
偷竊貨款能否被辭退?離崗退養後能否被重新安排工作?員工跳槽是否需要支付違約金?解除職工勞動契約主體資格應合法?公司要求蘇某支付違約金是否合理?銀行是否可以與他解除...
員工關係管理是在企業人力資源體系中,各級管理人員和人力資源職能管理人員,通過...員工的信息管理、員工的獎懲管理、員工的紀律管理、辭退、裁員及臨時解聘、合併及...
考核結果為“優秀、良好、合格、延長及辭退”。員工手冊員工薪酬 員工最關心的問題之一。應對公司的薪酬結構,薪酬基準,薪資發放和業績評估方法等給予詳細的說明。...
《企業員工衝突的風險規避與管理技巧》是2010年9月蘇州獨墅湖圖書館出版的圖書,作者是朱威。...
解聘人員要有理由,那種隨便處置員工的企業永遠得不到全心全意為企業著想的員工。只有以事實為依據,才能使被辭退員工心服口服,其他的員工也不會受到影響。2.體面...
2.10 企業員工辭退通知書範本2.11 企業員工除名通知書範本2.12 解聘通知書範本2.13 裁員通知書範本第3章 勞動契約3.1 勞動契約僅約定試用期是否合法...
2.10 企業員工辭退通知書範本2.11 企業員工除名通知書範本2.12 解聘通知書範本2.13 裁員通知書範本第3章 勞動契約3.1 勞動契約僅約定試用期是否合法...
第九條 專業技術人員和管理人員被辭退後一年內,到全民所有制單位、集體所有制單位、“三資”企業工作,保留其全民所有制幹部身份;被辭退人員從事個體經營、到私營企業...