基本介紹
- 作者:李冬秀
- ISBN:9787501770083
- 頁數:318
- 定價:28.0
- 出版社:中國經濟出版社
- 出版時間:2005-7
- 裝幀:平裝
內容介紹
辭退員工是管理者的一道共同難題,是成功企業管理者的一堂必修課。企業要進人也要辭人,請神容易送神難!辭退員工要講意識,辭退員工更考驗企業的用人制度和領導的戰略眼光。辭退員工不容易,本書幫您和您的企業解除這塊“心病”。
內容介紹 辭退員工是管理者的一道共同難題,是成功企業管理者的一堂必修課。企業要進人也要辭人,請神容易送神難!辭退員工要講意識,辭退員工更考驗企業的用人制度...
辭退爭議是指企業辭退員工時,員工認為自己沒有過錯,認為是公司的錯,而不補償他們,或認為企業行政辭退自己,違反了勞動法規而產生的爭議。...
某外貿公司經濟補償金糾紛案 2.試用期解除勞動契約也應具有法定理由 ——某生物技術公司訴蔣某賠償金糾紛案 3.董事長解聘總經理的決定無效 ——某藝術公司訴唐某...
離職成本是指企業在員工離職時可能支付給員工的離職津貼、一定時期的生活費、離職交通費等費用, 主要包括解聘、辭退費用及因工作暫停而造成的損失等。1.離職補償成本...
“管人”結合起來,意在提醒企業管理者,真正優秀的領導者,是那些在管人過程中...11.4 辭退員工的三大原則11.5 炒員工魷魚的八大招數11.6 裁員要講究藝術11....
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企業要在競爭激烈的市場上生存和發展,就要獲得員工的...通過心理暗示,讓員工知趣<196>把握好沉默的藝術,不...焦點透視:辭退員工的幾個原則 <288>被炒魷魚的員工...