《企業勞動規章的法律效力研究》是2009年丁建安寫的一篇論文,指導老師是馮彥君。
《企業勞動規章的法律效力研究》是2009年丁建安寫的一篇論文,指導老師是馮彥君。
《企業勞動規章的法律效力研究》是2009年丁建安寫的一篇論文,指導老師是馮彥君。... 《企業勞動規章的法律效力研究》是2009年丁建安寫的一篇論文,指導老師是馮彥君。
《企業勞動規章制度研究》內容包括:企業勞動規章及其立法模式概述;企業勞動規章的概念與特徵;與相關概念的區別;企業勞動規章的基本內容;企業勞動規章的立法模式;企業...
《勞動規章制度研究》是2009年法律出版社出版的圖書,作者廖名宗。... 擅長設計公司在併購、改制、減員、破產中的人員分流安置方案,完善用人單位勞動規章制度,處理重大...
長期從事企業法律事務和人力資源管理工作並致力於企業法律事務、特別是勞動法律的研究與實踐。用人單位勞動規章制度製作精解圖書目錄 編輯 ...
就是要符合《勞動契約法》第四條的規定,這是企業規章制度能夠被法律認可的大前提。公司規章制度具有可操作性 不具有可操作性的條款對企業來說沒有比有更好,比如...
杜某訴某銀行違法解除勞動關係案 如何認定附於勞動契約中的企業規章制度的法律效力 加班工資的法律問題——寧某與北京某科技有限公司勞動報酬糾紛案評析 不定時工時制...
《企業常用規章法律文書範本》是2003年法律出版社出版的圖書,作者是孫林。... 《企業常用規章法律文書範本》是2003年法律出版社出版的圖書,作者是孫林。
23.民主測評結果能否作為用人單位調整勞動者工作崗位的依據24.用人單位的部門經理與勞動者簽訂的勞動契約的法律效力以及誠實信用原則的適用——王某與北京某集團公司總...
(增訂5版)》將從業以來為不同企業提供諮詢服務過程中積累的實務經驗和操作智慧,進一步提煉和總結為126個典型案例,為企業在新勞動法律框架內進行實務操作提供了有益...
《企業法律與管理實務操作系列:勞動契約法實務操作與案例精解(增訂第6版)》通俗化解讀,案例化論述,對策經分析,實戰化操作。企業人力資源培訓佳參考、管理人員實務...
而且其法律效力低於憲法、法律、行政法規,並且不能和其相牴觸,如1994年12月上海市第十屆人民代表大會常務委員會第十四次會議通過的《上海市外商投資企業勞動人事管理...
15 不合理的規章制度有何法律後果?16 企業如何公示規章制度才有法律效力?17 怎樣增強規章制度的執行力?18 勞動契約與規章制度不一致如何處理?
從《勞動契約法》頒布實施八個多月的情況來看,絕大多數企業對法律的貫徹實施是主動的、認真的,通過開展宣傳培訓、規範用工行為、完善勞動規章制度、加強勞動契約日常...
第六章 勞動安全衛生制度中的疑難問題一、勞動安全衛生法律制度是勞動者生命健康的重要保障二、政府監督、指導,企業全面負責,員工自我約束是勞動安全衛生制度中各方...
全書共十四章,包括總論、公司治理與僱傭戰略、勞動標準、工作研究與工作分析、工作場所用工流程管理(上、下)、管理溝通與勞動關係氛圍、員工民主參與、績效認可與績效...
推進工資集體協商實現企業職工共贏 四、競業限制 論競業限制條款的法律效力 競業限制糾紛案件審理調研報告 五、女職工權益 《女職工勞動保護特別規定》實施中的...
《勞動契約法》及其實施條例的頒布對企業人力資源管理帶來了巨大的挑戰,《勞動契約法》頒布後的一系列風波就是明證,而《勞動契約法實施條例》的頒布則將很多爭論一...
24.高等院校畢業生“三方協定”的法律效力如何認定——郭某訴某醫療器械公司勞動契約糾紛案三、勞動契約的解除25.如何認定和處理自動離職——甲與A公司勞動契約解除...