企業人力資源管理與開發一般指本詞條
《中小企業人力資源管理與開發》是由吳曉編寫,2005年11月18日出版的一本書籍。...... 《中小企業人力資源管理與開發》是由吳曉編寫,2005年11月18日出版的一本書...
人力資源作為資源之一,是企業發展的核心,為了企業可持續發展就必須將人力資源開發起來,人力資源帶來最有價值的發揮,最有效的運用,促進企業的發展,本文通過分析,指出...
人力資源管理六大模組,是通過模組劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利...
《人力資源管理與開發(第二版)》是由趙曙明、張正堂、程德俊主編,高等教育出版社出版的教材。...
《人力資源管理與開發(第2版)》是2011-8-17出版的圖書,作者是竇勝功、盧紀華、周玉良。...
《人力資源管理與開發 》是清華大學出版社 出版的圖書,作者:盧紹華,周玉良。...... 也可作為碩士研究生、MBA、EMBA的教材及相關企業、政府機關、社會團體人力資源...
《企業人力資源管理與開發國際比較研究》是一本於1999年11月人民出版社出版的圖書。...
《人力資源管理與開發研究》是2011年南京大學出版社出版的圖書,作者是趙曙明。...... 圍繞人力資源管理與企業效益關係這一人力資源管理研究領域重點問題,對人力資源管理...
人力資源管理體系是指圍繞人力資源管理六大模組而建立起來的一套人事管理體系,包括...系統方法,9、開發管理與企業領導;開發自己和他人,10、項目管理:項目開發與管理...
人力資源管理與開發(第4版) 作者:竇勝功、盧紀華、周玉良 定價:39元 印次:4-1 ISBN:9787302435921 出版日期:2016.06.01 印刷日期:2016.06.08 本書分為理論...
企業人力資源開發編輯 鎖定 本詞典收錄的詞語及其義項豐富、齊全,詞條釋義詳盡,譯名準確,必要時酌加補充解釋,簡明例證和用法說明,或附註相應的同義詞或反義詞。...
人力資源管理是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現...
《現代企業人力資源管理學》是經濟科學出版社出版的圖書,本書全面地概述了人力資源管理模型、戰略、組級織、培訓、人才選拔、員工考核與績效管理以及人力資源開發的新...
《現代企業人力資源開發與管理》是2010 年哈爾濱工程大學出版社 出版的圖書,作者是劉毅,王艷傑。...
《企業人力資源開發與管理》是2006年大連理工大學出版社出版的圖書,作者是李長祿、尚久悅。...
《人力資源開發與管理》是2009年出版,蕭明政編著。總計十五章,每章有[教學目標與方法建議][本章小結][複習思考題][案例與討論][建議閱讀文獻]等部分組成。...
圖書信息人力資源管理與開發 作者:趙曉霞,黃曉東,唐輝 定價:39元 印次:1-1 ISBN:9787302285366 出版日期:2012.05.01 印刷日期:2012.04.20 內容簡介本書是作者...
《人力資源管理與開發(第3版)》是2014年清華大學出版社出版的圖書。...... 也可作為碩士研究生、MBA、EMBA的教材及相關企業、政府機關、社會團體人力資源工作者的...
人力資源開發的概念由美國學者Nadler提出,是指一個企業或組織團體在組織團體現有的人力資源基礎上,依據企業戰略目標、組織結構變化,對人力資源進行調查、分析、規劃、...
企業人力資源管理企業管理的一個重要組成部分,概括地說,它是為了實現企業戰略管理目標,通過一整套科學有效的方法,對企業全體人員進行的管理。...
人力資源管理系統, 通過提高內部員工的滿意度、忠誠度,從而提高員工貢獻度,即績效,幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。人力資源綜合管理...
企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試,考試合格後由人力資源和社會保障部頒發,人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。按照國家職業標準分為...
人力資源戰略是企業總體戰略的下屬概念,它是指企業對所處的內、外部環境和條件以及各種相關因素進行全面系統分析的基礎上,從企業全局利益和發展出發,就企業人力資源...
《企業人力資源管理諮詢與診斷》是2003年中國經濟出版社出版的圖書,作者是劉建華。...... 《企業人力資源管理諮詢與診斷》是2003年中國經濟出版社出版的圖書,作者是...
企業集團的人力資源管理的目的在於通過對人力資源管理的整合與開發,發揮集團人力資源的協同作用,最大限度地提高人力資源的使用效益,使人力資源價值最大化,從而實現...
SBS企業人力資源平台化管理模式(簡稱SBS管理模式),是一種以人力資本切入的平台化管理模式。該管理概念結合現代企業管理概念提出,適用於當前一些創業公司,以及發展中的...
高級人力資源管理師(Human resources management division)指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等工作的高級管理人員。...
三級人力資源管理師—也稱國家職業資格三級,是國家對從事人力資源管理工作人員的執業認可證書。...
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源...
職業定義: 從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。...