《企業、政府與非營利組織的管理比較研究》是2014年11月中國社會科學出版社出版的圖書，作者是黃群慧、張蒽。
基本介紹
- 書名：企業、政府與非營利組織的管理比較研究
- 作者：黃群慧 張蒽
- ISBN：9787516150771
- 頁數：282頁
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2014年11月 (1版1次)
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
- 所屬叢書：中國社會科學院文庫·經濟研究系列
- 字數：303千字
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書是一部對企業、政府和非營利組織的管理進行系統比較研究的專著。在分析企業、政府與非營利組織這三類組織性質的基礎上，本書進一步比較三類組織的治理機制和高層管理者的角色，然後本書比較研究了三類組織的戰略管理、人力資源管理、行銷管理、財務管理、文化管理等五個專業職能管理領域，從而分析了企業、政府和非營利組織在治理機制、管理者、戰略管理、人力資源管理、財務管理、行銷管理和文化管理等方面的異同，探討三類組織之間管理移植的可行性，以期能夠為豐富和推進比較管理學的研究有所貢獻。
圖書目錄
第一章 導論
一 比較管理學研究方法——對比較方法的再認識
二 比較管理學的理論模式與學科理論體系
三 本書的研究架構
第二章 企業、政府與非營利組織的性質分析
一 三類組織的概念界定
二 三類組織的特徵比較
三 三類組織的職能比較
四 三類組織的理論比較
五 我國的企業、政府、非營利組織
第三章 組織的治理機制比較
一 三類組織的產權制度比較
二 三類組織治理的概念比較
三 外部治理機制比較
四 內部治理機制比較
五 治理模式比較
第四章 組織管理者的角色比較
一 組織管理者一般角色
二 企業家角色
三 政府管理者角色。
四 非營利組織管理者角色
第五章 組織成長及戰略管理的比較
一 組織成長概念比較
二 組織成長相關理論比較
三 組織成長動力比較
四 組織成長戰略管理比較
第六章 組織結構及文化管理的比較
一 組織結構比較
二 企業文化內容比較
三 企業文化管理比較
第七章 人力資源管理職能比較
一 概述
二 人力資源管理的環境影響比較
三 人力資源規劃比較
四 招募與甄選比較
五 培訓與開發比較
六 績效評價比較
七 薪酬管理與激勵比較
第八章 行銷管理職能比較
一 概述
二 產品管理比較
三 定價管理比較
四 渠道管理比較
五 促銷管理比較
第九章 財務管理職能比較
一 概述
二 財務管理目標比較
三 籌資管理比較
四 投資管理比較
五 預算管理比較
六 財務報告與財務分析比較
第十章 管理移植與組織融合
一 管理知識移植
二 三類組織融合
三 比較管理學的春天
參考文獻
後記
