代理問題與股價崩盤風險研究

內容簡介

　　《代理問題與股價崩盤風險研究》的主要貢獻在於：第1，本文豐富了股價崩盤風險領域的研究。現有文獻已從財務報告透明度、會計穩健性、稅收規避、股權激勵、政治事件、國際會計準則趨同、集團內部關係型交易、分析師樂觀衝突和女性高管等角度研究了股價崩盤風險。本文從超額貨幣薪酬、超額在職消費、金字塔結構和債權治理角度研究股價崩盤風險，拓展了股價崩盤風險影響因素的研究。第二，本文拓展了顯性薪酬（貨幣薪酬）和隱性薪酬（在職消費）經濟後果的研究。以前的文獻基本上研究貨幣薪酬對公司業績的影響或在職消費對公司業績的影響。本文研究了超額薪酬和超額在職消費對股價崩盤風險的影響，進一步深化了顯性薪酬（貨幣薪酬）和隱性薪酬（在職消費）經濟後果的研究。特別地，之前的研究基本上發現薪酬的正面激勵效果，本文發現薪酬的負面經濟後果，為薪酬契約本身也是一種代理問題提供了進一步的經驗證據。第三，本文研究了金字塔結構與股價崩盤風險的關係，豐富了金字塔經濟後果的研究，特別是本文發現國有企業金字塔層級與股價崩盤風險顯著負相關，表明國有企業金字塔結構在股價崩盤風險上的正面經濟後果，為Fan et al.（2012）提出的國有企業金字塔結構的“放權讓利”理論提供了進一步的經驗證據。第四，目前關於新興市場國家的債權治理作用的研究得出的結論並不一致，本文藉助債務訴訟的外生事件驗證了債務契約在股價崩盤風險上的治理作用，提供了債權治理理論在中國適用性的經驗證據。同時本文在檢驗債權治理上使用的外生事件克服了以前檢驗債權治理存在的內生性，得出的結論更為直接和可靠。

圖書目錄

第1章導論

1．1 選題背景與問題提出

1．2 研究內容和本書結構

1．3 研究貢獻和研究意義

第2章理論基礎與文獻回顧

2．1 理論基礎

2．2 文獻回顧

2．3 本章小結

第3章制度背景

3．1 中國上市公司的信息環境及成因

3．2 中國國企改革和薪酬設計

3．3 金字塔集團的形成

3．4 債權人保護

3．5 本章小結

第4章股東一經理代理問題與股價崩盤風險：超額薪酬視角

4．1 引言

4．2 理論分析與研究假設

4．3 研究設計

4．4 實證結果與分析

4．5 穩健性檢驗

4．6 拓展性檢驗

4．7 本章小結

第5章大股東一小股東代理問題與股價崩盤風險：金字塔結構視角

5．1 引言

5．2 理論分析與研究假設

5．3 研究設計

5．4 實證結果與分析

5．5 穩健性檢驗

5．6 拓展性檢驗

5．7 本章小結

第6章股東一債權人代理問題與股價崩盤風險：債權治理視角

代理問題與股價崩盤風險研究

基本介紹

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