人格文化是以樹立（自己）人格，培育（大家）人格，尊重（他人）人格為本質與核心的文化形態。
人格文化體現的是對員工的人格尊重和人文關懷，凸現的是人的道德品質和價值取向，表現的是尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創新。
基本介紹
- 中文名：人格文化
- 核心：誠信
- 適用範圍：企業
- 體現：對員工的人格尊重和人文關懷
核心,方法措施,意義,
核心
其核心是誠信，必須誠字當頭，信在其中。因此，要堅持公道正派，反對諂媚諛上；堅持實事求是，反對弄虛作假；堅持求真務實，反對阿諛逢迎；堅持誠實守信，反對欺上瞞下，堅持表現如一，反對形式主義。
方法措施
- 建設人格文化要克服傳統文化的影響
- 建設人格文化要加強“三德”教育
- 建設人格文化要做到“三個需要”
意義
人格文化是人自身發展的需要，是企業文化的重要組成部分，是健康的企業風氣的重要保證，是構建和諧企業的堅實基礎。只有建立起良好的健全的人格文化，樹立起自己的人格，尊重他人人格，培育大家的人格，形成尊重自己，尊重他人，互相尊重的健康企業風氣，進而形成良好的人際關係，才能算是建起了先進的企業文化，才能為構建和諧企業奠定堅實的基礎。建設人格文化是建設先進的企業文化的需要，是營造健康的企業風氣的需要，是構建和諧企業的需要。
——以上內容均引自網易“則鳴”的部落格，特此聲明，表示感謝！
