《人本財務法律制度》是2015年立信會計出版社出版的圖書,作者是韓斌。
基本介紹
- 書名:人本財務法律制度
- 作者:韓斌
- 出版社:立信會計出版社
- ISBN:9787542948700
《人本財務法律制度》是2015年立信會計出版社出版的圖書,作者是韓斌。
《人本財務法律制度》是2015年立信會計出版社出版的圖書,作者是韓斌。內容簡介《人本財務法律制度》研究擬建立一個大的分析框架,融合財務學、哲學、經濟學、管理學和法學領域的理論,嘗試圍繞人力資本產權,以憲法為統領構建人本財...
人本管理是以人為本的管理制度和方式。把員工作為組織最重要的資源,以組織、員工及利益相關者的需求最大滿足與調和為切入點,通過激勵、培訓、領導等管理手段,充分挖掘人的潛能,調動人的積極性,創造出和諧、寬容、公平的文化氛圍,使大多數人從內心中感受到激勵,從而達到組織和個人共同發展的最終目標。版本一 近...
第 4章和第5章是在人本財務管理概念框架的統領下分別對實現財務管理目的的兩個手段——人本財務管理制度和方法進行研究。第6章是人本財務管理的內在保障,分別從人本財務管理組織結構模式變革和人本財務管理文化創新兩個方面展開研究。第7章是人本財務管理的未來展望,首先。對人本財務管理研究的創新與局限進行闡述;其次...
《人本財務研究》是2012年立信會計出版社出版的投訴,作者是王海兵。內容介紹 《人本財務研究》以馬克思主義的“以人為本”思想為指導對企業財務問題進行研究,源於以追逐利潤為中心的物本財務管理模式難以支撐現代企業的可持續發展,也對構建和諧社會形成障礙。傳統的企業被定義為物質資本出資者所有,追求經濟利益的最大...
財務控制是指對企業的資金投入及收益過程和結果進行衡量與校正,目的是確保企業目標以及為達到此目標所制定的財務計畫得以實現。現代財務理論認為企業理財的目標以及它所反映的企業目標是股東財富最大化(在一定條件下也就是企業價值最大化)。財務控制總體目標是在確保法律法規和規章制度貫徹執行的基礎上,最佳化企業整體...
《企業人本資本財務管理理論創新研究》是2024年南京大學出版社出版的圖書。 內容簡介 本書得到國家社會基金後期資助面上項目資助。本書以四次工業革命的技術創新進步為邏輯起點,採用歷史文獻法+調研分析法論述信息非對稱的物本經濟階段物本經濟發展觀、人本經濟階段人本經濟發展觀的各自形成。依據物本經濟發展觀,以演化...
《人本財務會計》是2015立信會計出版社出版的圖書。內容簡介 《人本財務會計》特點:一,人本性觀念。論叢每一部著作均從人本觀念出發,對會計、財務、審計的傳統理論與方法進行再造、創新、改進和完善,形成了全新的理論與方法體系。二,創新性研究。論叢每一部著作均基於社會發展的訴求,揚棄傳統的專業知識、理論...
利益相關者共同參與權利的實現,需要藉助於很多機制,其中最重要的就是設計一個由相關者利益代表共同組成的董事會和監事會,董事會是公司財務的重要決策機構,監事會是公司財務的重要監督機構。楊瑞龍、周業安(1998)針對國有企業的共同治理提出了員工董事制度和銀行董事制度。此外,獨立董事制度也應當包括在公司的共同治理...
資本經營型企業應樹立人本化理念。現階段財務人員要有廣泛的經濟和財會理論基礎,又要有良好的現代數學、法學、和網路技術基礎,能從經濟、社會、法律、技術等多角度進行分析並為企業制定相應的理財策略,同時能對企業的運行狀況和不斷擴大的業務範圍進行評估和風險分析。因此企業加強業務培訓,提高財務人員的素質和創新...
財務管理環境包括經濟環境、法律環境、社會文化環境等財務管理的巨觀環境,以及企業類型、市場環境、採購環境、生產環境等財務管理的微觀環境,同樣也是影響財務管理目標的主要因素之一。(三)企業利益集團利益關係 企業利益集團是指與企業產生利益關係的群體。現代企業制度下,企業的利益集團已不是單純的企業所有者,影響...
第五、人與組織共同發展的原則。設定這一原則是基於人本管理不是企業管理的額外工作而是讓人本管理統領企業一切工作,使企業組織在推動人的自由全面發展的同時取得預期發展績效的考慮。定義分析 管理模式是在管理人性假設的基礎上設計出的一整套具體的管理理念、管理內容、管理工具、管理程式、管理制度和管理方法論體系並將...
第五十二條 學校實行統一領導、集中核算、分級管理的財務管理體制。建立健全學校各項財務管理制度;構建財務監督體系,防範財務風險,保障資金安全和使用效益。第五十三條 學校財務信息按照法律、法規、規章的規定予以公開,接受有關部門和社會各界的監督。第五十四條 學校堅持勤儉辦學方針,合理節約支出,建設節約型校園,...
企業的邊界模糊,管理的前提是社會人假設,認為人性本善,人是有感情的,喜歡接受挑戰,願意發揮主觀能動性,積極向上。這時企業要建立效應的以人為本的文化,通過人本管理來實現企業的目標。文化管理階段時並不是沒有經驗管理和科學管理,科學管理是實現文化管理的基礎,經驗仍然是必要的,文化如同軟體,制度如同硬體,...
對人的管理由於涉及到心理情感、法律、文化、人力資本等範疇,變數較多,因此成為管理的難點。許多跨國企業到中國,生產、市場行銷、財務、物流等對“物”的管理比國內企業技高一籌,但對於如何管理好中國人,他們往往會望洋興嘆!其中最重要的一點,是跨國公司的洋管理者無法洞悉基於中國文化傳承基礎上員工的心理情感活動...
從人本管理的本質來看,人本管理就是以人為本的管理哲學和管理制度。第二、重視人的需要,以激勵為主的原則,將側重於使企業成員受到尊敬、獲得自我實現的滿足,即保障員工參與企業的重大問題的決策,在團隊中與領導協商制定團隊目標和個人目標,實施目標管理。第三、堅持創造更好的培訓、教育的條件和手段,最佳化和完善...
修改後的新堪稱一部鼓勵投資興業的服務型公司法、鼓勵公司自治的市場型公司法、對國有經濟與民營經濟一視同仁的平等型公司法,債權人友好型的公司法、弘揚股權文化的護權行公司法、最佳化公司治理的規範型公司法、注重社會責任的人本型公司法、具有可操作性的可訴型公司法。目錄 法律要點導讀 中華人民共和國公司法 第...
這也是中國管理哲學“人本思想”的具體體現,需要各級領導給予大力提倡和關心支持,也需要TQM推進者創造性地開展工作,使之在改進質量、降耗增效、開發智慧、培養人才、提高素質等方面發揮更大的作用。4.建立健全技術、行政和法規“三位一體”的管理運作方式。國內外推行TQM經驗告訴我們,只講技術工具和方法運用的質量管理...
基本上,管理方式會因為各國歷史、文化背景、制度、國民性等因素而呈現不同風格。就日本來說,最具代表性的特質是集團主義、人本主義、平等主義、競爭原則及和諧原則,其他管理特色都可以說是由此五者衍生出來的。而此五者雖可分立闡述,但是在運用上屬混合呈現,因此才會出現所謂日本式管理。以下先闡述此五者之內涵...
知識面寬:一般是指與本職工作相關的其他專業知識,如與薪酬相關的財稅知識、相關的國家法律法規知識、基本的財務報表知識、行銷知識和主營業務知識等。具備一定的實踐經驗:是指具有一定的本企業工作經驗,熟悉企業工作流程。如熟悉企業的重要政策,能把握企業文化、企業人際關係,知道政策的前因後果,知道企業整體的發展...
(3)完善衛生評比制度,增加檢查透明度,扣分原因上牆公布。5、加強校園治安綜合管理,創建文明安全學校。繼續深入開展青少年學生的普法教育活動,進一步提高法律教育的實效性,不定期開展法制教育講座,繼續與河溪派出所共建文明單位,預防和減少未成年人犯罪。配合有關部門搞好校園治安綜合治理工作,進一步淨化校園周邊環境。...
學校實施法律顧問制度和重大決策社會諮詢制度,實行校務公開。第二節 內部管理體制與機制 第二十八條 學校依據法律、法規和實際需要,科學設定黨政管理部門。學校黨政管理部門實行部門領導負責制,在學校授權範圍內履行相應的職責。第二十九條 學校根據人才培養和學科建設的需要設定若干學院,並根據發展需要適當予以調整。學院...
第十六條 寧波喬普電器有限公司應當按照交易或者事項的經濟實質進行會計確認、計量和報告,不應僅以交易或者事項的法律形式為依據。第十七條 寧波喬普電器有限公司提供的會計信息應當反映與寧波喬普電器有限公司財務狀況、經營成果和現金流量等有關的所有重要交易或者事項。第十八條 寧波喬普電器有限公司對交易或者事項進行...
最後健全操作規程控制制度。操作規程控制主要指操作中應注意的事項,是保證會計信息系統正確、安全運行,防止各種差錯的有力措施。3、建立會計數據監控制度,為會計信息系統的安全提供基準。首先建立嚴格的內部管理制度。在制定企業內部控制制度時可以借鑑相關的法律規章制度,從法律、道德、紀律等方面約束企業內部工作人員,...
會計教育受人類社會一定階段生產力狀況、科技水平和國家社會制度所制約,隨著經濟的發展而發展。會計教育的主要任務是依據中國的教育制度和教育法規,運用教育學基本原理和教育基本規律培養會計人才。教育要面向現代化,面向世界,面向未來。教育必須為社會主義建設服務。會計教育的目的是培養德智體全面發展的,有社會主義覺悟、...
3、代表本會簽署有關法律檔案並安排實施;4、組織實施年度工作計畫;5、組織籌辦應屆運動大會;6、決定辦事機構部門負責人的任用;7、制定本會機構內部管理制度;8、處理本會其他日常事務。分 支 機 構 第二十六條 本會在世界各國或地區成立分支機構。第二十七條 分支機構是得到本會承認的、負責在一個國家或地區...
培養規格:掌握經濟學基本知識及定性、定量分析方法,具備較強的處理經濟信息、進行財務核算、財務管理及審計監督方面的綜合能力和實際操作能力;具備紮實的市場經濟理論知識,熟悉國家財務法規和制度,了解國際經濟慣例,系統掌握國家經濟法律制度、經濟學和會計學的基本知識和基本技能;具備較強的語言與文字表達、信息獲取與...
目前,中國人民大學全體師生員工正高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創新,堅持貫徹“人民、人本、人文”,“大師、大樓、大氣”,“真情、真想、真乾”的辦學理念、辦學思路和行動綱領,全面實施“十一五”規劃,...
如果建立了企業倫理準則,罰金僅為標準的0.05倍,即300美元;如果沒有建立該制度,罰金則為原標準的4倍即2400O美元。我國也可出台鼓勵措施,對制定倫理準則的企業出現倫理問題時適當減輕懲罰。2.將倫理管理納入企業評價指標體系 目前的企業評價體系中,偏重財務指標,對非財務指標(如倫理狀況)關注很少。為此,可參考...
(五)人本原則。審計人員是審計項目計畫管理的主體,實現有效管理的關鍵是全體審計人員的積極參與。在進行審計項目計畫管理時,要注重通過培訓等手段,提高審計人員的職業道德素質和專業水平,並通過制定一系列管理制度,調動審計人員的積極性。“人和”才是管理成功的關鍵。管理內容 關於2009年度經濟責任審計項目計畫 (一...