基本介紹
- 中文名:人才需求規劃
- 目的:實現企業戰略所需人才的數量、
- 出現原因:人才缺口
- 類別:規劃設計
人才需求規劃是指對實現企業戰略所需人才的數量、質量的規劃,並結合企業當前的人才現狀明確未來一段時間所面臨的人才缺口。 ...
人才規劃是避免人才盲目引進與應急人才招聘的基礎。... 人才規劃是避免人才盲目引進與應急人才招聘的基礎。人才規劃的涵義人才規劃指根據企業的戰略規劃,診斷企業現有...
《國家中長期人才發展規劃綱要》是2010年6月中共中央、國務院頒布的檔案。... 戰略的總體要求,著眼於為實現全面建設小康社會奮鬥目標提供人才保證,制定《人才規劃綱要...
基本介紹戰略人才規劃與配置是指管理組織是否有足夠的人才幫助其實現組織目標的一項重要業務流程。然而如何規劃人才配置以及人才需求,一直是領導們的挑戰之一。 人才...
《人才戰略規劃》是2011年中國人事出版社出版的圖書。... 《人才戰略規劃》緊密圍繞黨的十七大提出的更好實施人才強國戰略的總體要求以及《國家中長期人才發展規劃綱要...
《國家人才發展規劃專題研究報告》是2011年11月黨建讀物出版社出版的圖書。... 《國家人才發展規劃專題研究報告》是2011年11月黨建讀物出版社出版的圖書。
《人才戰略規劃的制定與實施》是2008年黨建讀物出版社出版的圖書,作者是王通訊。... 《人才戰略規劃的制定與實施》是2008年黨建讀物出版社出版的圖書,作者是王通訊...
《“十三五”全國衛生計生人才發展規劃》是為深入貫徹落實中共中央《關於深化人才發展體制機制改革的意見》(中發﹝2016﹞9號)和全國衛生與健康大會精神,圍繞深化醫改和...
在人力資源管理職能中,人力資源規劃具有戰略性和應變性。組織發展戰略及目標、任務、計畫的制定與人力資源戰略及計畫的制定緊密相連。人力資源規劃規定了招聘和挑選人才...
專門人才培養計畫是指造就具有比較系統的專業知識和較高業務技能水平的人才規劃。專門人才通常指受過高等教育和中等教育的高級和中級專業人才,其培養方式包括學校培養、...
按照中共中央《關於深化人才發展體制機制改革的意見》(中發〔2016〕9號)要求,結合落實《山東省國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》(魯政發〔2016〕5號)目標...
國家中長期人才發展規劃綱要,是根據黨的十七大提出的更好實施人才強國戰略的總體要求,著眼於為實現全面建設小康社會奮鬥目標提供人才保證制定的《人才規劃綱要》。...
(五)滿足發展需要原則。結合公司、企業發展戰略,統籌規劃後備人員梯隊建設,符合公司或企業的發展對人才的需求。人才梯隊建設相關誤區 編輯 ...
醫藥衛生中長期人才發展規劃發展目標 編輯 到2020年,造就一支數量規模適宜、素質能力優良、結構分布合理的醫藥衛生人才隊伍,營造人才發展的良好環境,為加快我國醫療衛生...
《國家中長期生物技術人才發展規劃(2010-2020年)》是二O一一年十二月八日發布的發展規劃。...
發展和改革規劃綱要(2010-2020年)》(以下簡稱《教育規劃綱要》)的總體要求,為加快建設人才強國,實現建設創新型國家和全面建設小康社會奮鬥目標提供科技人才保證,特...
上海市中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)是一項由上海市政府相關部門頒布的檔案。...
為加快推進“人才強市”戰略的實施,努力為“十二五”期間南京經濟社會事業持續健康發展提供強有力的人才支撐,根據《南京市國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》...
《規劃》提出,要實施就業優先戰略和人才優先發展戰略,把實施積極的就業政策擺在更加突出的位置,貫徹勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針,不...
戰略性人力規劃是通過企業重新定位人才戰略與人力結構,以協助達成企業的營運目標。在快速變化的當前環境下,與企業經營戰略相連結的戰略性人力規劃,越來越受到企業關注...
按照職業院校國家規劃教材的管理原則,組織開發和編寫技能型緊缺人才培養培訓教材。崗位能力,各地和職業院校要注意在現有教材資源中選用適合培養培訓技能型緊缺人才的教材...
經中央軍委主席胡錦濤批准,《2020年前軍隊人才發展規劃綱要》(以下簡稱《規劃綱要》)近日由中央軍委印發全軍部隊執行。...
本書分為人才發展戰略;人才發展對策;人才發展規劃三篇,主要內容包括:人才發展戰略概述;人才發展戰略的內容;人才發展戰略的研製等。[1] ...
按照職業院校國家規劃教材的管理原則,組織開發和編寫技能型緊缺人才培養培訓教材。崗位能力,各地和職業院校要注意在現有教材資源中選用適合培養培訓技能型緊缺人才的教材...
2011年7月6日,中央組織部、人力資源社會保障部發布《高技能人才隊伍建設中長期規劃(2010—2020年)》,這是中國第一個高技能人才隊伍建設中長期規劃。《規劃》共分...