《人才經濟學》是2016年中國人事出版社出版的圖書，作者是桂昭明，本書先介紹了人才經濟學的研究領域和研究方法，以及人才資本價值量的計算、度量和實現形式。
基本介紹
- 書名：人才經濟學
- 作者：桂昭明
- 出版社：中國人事出版社
- ISBN：9787512910140
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
人才經濟學頭先介紹了人才經濟學的研究領域和研究方法，以及人才資本價值量的計算、度量和實現形式。隨後從人才經濟要素入手，講解了為何人才資本投入才是人才經濟形成的關鍵，明確了人才資本貢獻率在人才經濟發展中的導向作用。系統分析了人才資本使用效益評價模型和使用方法；人才資本運營的理念、目的和嚮導、路徑、市場等機制；人才資本配置和流動的相關概念；人才資本聚集度評價指標體系和聚類分析的使用方法及我國人才聚集度的現狀；我國人才競爭力評價指標體系及模型的設計思路；以及“人才優先發展戰略”“高端人才引領戰略”“創新人才機制戰略”“人才以用為本戰略”在實施“人才強國”進程中的重要性。
圖書目錄
第一章 人才經濟學導論
第一節 人才經濟學產生的必然性
第二節 人才經濟學的研究對象和學科性質
第三節 人才經濟學的研究領域、範圍和內容
第四節 人才經濟學的基本結構和研究方法
第五節 研究人才經濟學的重要意義
第二章 人才資本及其價值實現
節 資本、人力資本
第二節 人才資本
第三節 人才資本的價值
第四節 人才資本價值實現
第五節 人才資本產權
第三章 人才資本與經濟成長的相關性
節 人才經濟的要素
第二節 人才資本、經濟成長理論與實證
第四章 人才資本的有效利用
節 人才資本的使用效益
第二節 人才資本的運營
第三節 人才績效的評價
第五章 人才資本的配置與流動
節 人才資源的配置
第二節 人才資本的流動
第六章 人才經濟競爭力
節 人才競爭的國際化
第二節 中國區域人才競爭力評價
第七章 人才經濟發展戰略
節 人才經濟發展的階段
第二節 區域人才發展戰略
