人才外流經濟學

人才外流經濟學（economics of the drain of brain），亦稱“人力資本國際流動經濟學”。人力資本經濟學的分支學科。以經濟學的觀點和方法研究具有專門技能的人才從一國轉移到另一國居住和工作這種現象的學科。西方教育經濟學家認為，人才外流包括離開故國到其他國家定居、工作，也包括在國外學習和研究後返回故國定居、工作，不包括專門人才根據國際契約到國外為某一項目提供服務。人才外流在歷史上久已存在，20 世紀 60 年代末形成學科。

進入 60年代，美國為迎接蘇聯以發射人造地球衛星為標誌的科技挑戰，大力吸引國外科學家和工程師前往工作，以滿足其對高科技人才的緊迫需求。它極大地損害了正在全力實現工業化的開發中國家和正試圖趕上美國科技水平的其他已開發國家的利益，使人才國際流動成為國際上廣泛注意和激烈爭論的一個十分敏感的政治問題，對它的研究大大深入，並逐步形成了一門新學科。研究的主要內容：人才流動的原因； 測定人才流動數量的原則和方法；人才流動對流入國和流出國社會經濟發展的影響；解決這一問題的政策建議等。主要著作有亞當斯於 1968年、格魯貝爾與斯科特於 1977年先後出版的《人才外流經濟學》。邁爾斯和薩卡羅普洛斯從人力資本經濟學和移民經濟學的聯繫上對其進行了更廣泛的探討。