《人才外流的經濟影響問題研究》是2013年11月1日中國社會科學出版社出版的圖書，作者是王德勁、陳曉毅。
基本介紹
- 中文名：人才外流的經濟影響問題研究
- 作者：王德勁 陳曉毅
- 語言：簡體中文
- 出版時間：2013年11月1日
- 出版社：中國社會科學出版社
- 頁數：231 頁
- ISBN：9787516136676
- 定價：48.00 元
- 開本：16 開
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,編輯推薦,
內容簡介
人才外流對流出國究竟是有害還是有益？其經濟損失和收益究竟有多大，如何對此影響進行合理地測度與評價？許多學者為此做出了有益的探索。傳統理論認為，人才外流對於開發中國家的負面影響是顯然的，人才外流意味著開發中國家的人力資本損失。而持“人才外流收益”觀點的研究認為，開發中國家能夠獲得激勵人力資本積累、國際社群和移民網路、移民匯款、技術轉移，以及人才回流等方面的收益。開發中國家的人才外流損失被認為是理所當然的，而人才外流收益觀點引發了人們激烈的爭論。
圖書目錄
第一章導論
第一節研究背景與意義
第二節研究思路、方法與結構
第三節研究內容
第四節主要創新與不足
第二章人才外流的經濟影響理論基礎
第一節人才外流的相關概念
一人才的定義及其類型
二人才市場：需求、供給與流動
三人才外流及其相關概念
第二節應對人才外流的相關政策
一已開發國家的移民政策
二開發中國家人才外流原因及應對人才外流問題的政策框架
第三節人才外流的經濟影響理論模型
一人才外流損失：K—L模型
二人才外流與人力資本積累效應：SHP模型、BDR模型和MP模型
三人才外流的FDI、對外貿易效應：IM模型
四理論模型的總結性分析
第三章人才外流的經濟影響研究綜述
第一節人才外流的經濟損失與移民收入稅
一人才外流損失
二移民收入稅
第二節人才外流的經濟收益
一移民匯款
二激勵人力資本積累效應
三技術轉移、FDI與對外貿易
四移民社群和移民網路
五人才回流收益
第三節總結性分析
第四章我國移民與人才外流狀況評估分析與預測
第一節國際移民趨勢之一：來自世界銀行和OECD數據的分析
第二節國際移民趨勢之二：來自美國移民統計年鑑數據的分析
一美國移民統計與《移民統計年鑑》
二流入美國的國際移民狀況分析
第三節我國移民與人才外流狀況評估與預測
一我國國際移民狀況
二中國、印度等國的國際移民存量比較
三中國、印度和巴西等國的流入OECD的國際移民比較
四中國、印度和巴西等國的美國移民狀況比較
五我國留學生狀況分析
第四節我國移民與人才外流趨勢預測
一預測方法和數據
二結果與分析
第五章我國人才外流的直接經濟損益評估：教育成本和移民匯款
第一節我國人才外流損失的教育成本測算
一已有的人力資本投資成本測算方法評述
二投資成本法測算人力資本存量的折舊處理方法
三估算方法
四估算結果與分析
五我國人才外流的教育投入成本損失與收益
第二節我國移民匯款收益及部分國家比較
一我國移民匯款收益
二部分國家移民匯款收益比較
第三節我國人才外流的直接經濟損益估算
第六章我國人才外流的人力資本積累效應
第一節人才外流的人力資本積累效應實證Ⅰ：基於時間序列數據
一模型與數據
二實證結果與分析
三結論
第二節我國人才外流的人力資本積累效應實證Ⅱ：基於地區面板數據
一計量模型
二指標與數據
三實證結果與分析
四結論
第七章我國人才外流的FDI和對外貿易激勵效應
第一節人才外流對我國FDI的激勵效應
一模型與方法
二數據
三實證結果與分析
四結論
第二節人才外流對我國對外貿易的激勵效應：基於時間序列數據
一模型和方法
二數據
三實證結果與分析
四結論
第三節我國人才外流的對外貿易激勵效應實證：基於省際面板數據
一模型方法
二數據
三實證結果與分析
四結論
第八章人才外流的經濟影響綜合測度與評價分析
第一節現有的國際移民統計數據與統計指標設定
第二節人才外流的經濟影響損益平衡表
第三節人才外流的經濟影響綜合監測與評價分析框架
第九章結論與建議
參考文獻
附表
人才外流的經濟影響問題研究
作者簡介
王德勁，男，湖北通山縣人，1970年生，2007年畢業於西南財經大學統計學院，獲經濟學博士學位，現為廣西財經學院信息與統計學院教授，主持完成國家社科基金項目1項，主持在研國家社科基金項目和教育部人文社科研究項目各1項，主持和參與完成省部級科研項目十多項。出版專著1部（獲廣西社科獎二等獎），在《統計研究》、《科研管理》等專業核心期刊發表學術論文30餘篇。主要研究方向：巨觀經濟統計分析、人力資本、科技統計等。
陳曉毅，女，廣西柳城人，1976年生，廣西財經學院信息與統計學院副教授，中央財經大學在讀博士研究生。主持在研國家社科基金項目1項，廣西壯族自治區哲社項目1項，參與國家社科基金項目5項（主研），發表論文十多篇。主要研究方向：經濟統計分析。
編輯推薦
人才外流（Brain Drain）是困擾開發中國家的主要問題之一。人才外流也稱為智囊流失、人力資本外流或國際人力資本移民等，指高教育程度或高技術水平的專業技術人才從開發中國家向已開發國家單方向的流出。一般認為，人才外流對流出國不利，而對流入國有積極的經濟效應，但最近有關研究認為，在一定條件下，人才外流也能對流出國產生“正”的經濟影響，即人才外流收益（Brain Gain）存在，特別是對於人才流失率低的發展中大國，這種收益更為顯著。
