《人才戰略》是中國法制出版社出版的圖書,作者何欣。
基本介紹
- 書名:人才戰略
- 作者:何欣
- 出版社:中國法制出版社
- 出版時間:2022年12月
- 定價:69 元
- ISBN:9787521631487
《人才戰略》是中國法制出版社出版的圖書,作者何欣。
人才戰略是國家為實現經濟和社會發展目標,把人才作為一種戰略資源,對人才培養、吸引和使用作出的重大的、巨觀的、全局性構想與安排。戰略本質人才戰略的本質:人才是一種戰略資源。人才戰略的核心是培養人、吸引人、使用人、發掘人。人...
企業人才開發戰略是對企業人才開發的謀略,是對企業人才開發整體性、長期性、基本性問題的計謀。方案 企業要發展,就需要開發人才。可供選擇的人才開發戰略方案有:1、引進人才的主要方式有定向引進和公開招聘。定向引進是指“從國內、國外...
《人才戰略》是中國法制出版社出版的圖書,作者何欣。內容簡介 這是一本從“首席人才官”層面結構人才戰略的策略書,一本從業務管理者與人力資源雙視野布局人才戰略的工具書。如何從整家公司層面布局人才戰略、打通前後台的人才價值鏈,...
《人才戰略:人才發展體系的數位化搭建》是一本2023年中國科學技術出版社出版的圖書,作者是楊磊。內容簡介 如何才能培養出企業需要的人才,實現企業的可持續發展?這是大多數企業管理者要面對的重要課題。在企業的運營中,戰略起著決定性...
對全市重點產業、戰略性新興產業企業新引進的急需緊缺專業技術人才和高技能人才,3年內給予每人最高3000元/月的安家補貼。建立人才技能等級、專業技術職稱提升獎勵制度,給予每人最高6000元補貼。七、發放人才綠卡 凡屬成都產業和企業發展...
《人才戰略》是CEO的必修課,這本書有效統合人才管理和戰略管理,以4大思維、12個策略方法告訴企業如何做到“戰略引領、人才驅動”,讓人才蔚然成林,組織充滿活力。 [1] 中文名 人才戰略:CEO如何排兵布陣贏在終局 作者 王成 出版時間 20...
在人力資源管理職能中,人力資源規劃具有戰略性和應變性。組織發展戰略及目標、任務、計畫的制定與人力資源戰略及計畫的制定緊密相連。人力資源規劃規定了招聘和挑選人才的目的、要求及原則;人員的培訓和發展、人員的餘缺都得依據人力資源規劃...
維護和開發,籍以創造協同價值,達成企業戰略目標的方法體系,包括戰略性人力資源管理理念、戰略性組織管理體系、戰略性工作管理體系、戰略性人力資源配置體系、戰略性薪酬管理體系、戰略性績效管理體系、戰略性培訓教育體系以及戰略性人才培養...
從人力智慧的傳播和繼承上來說,“人力資源戰略管理的使用會是無窮無盡的”,發揮好人才智慧的積極作用和加快後續培養,為適度的緩解人力資源需求矛盾尋求一種出路。資源重組使用 資源的有效性和有限性存在的原因,決定了它的價值的存在性...
人才戰略:人才戰略規劃、梯隊、盤點及激活之道,是中國法制出版社出版的書籍。內容簡介 這是一本寫給所有企業管理者看的人才戰略書,作者的筆鋒兼具戰略高度與操盤落地的工具,融合職場溫度和人文思考深度。對於公司管理團隊及創業者而言,...
《人才戰略規劃》是2011年中國人事出版社出版的圖書。內容簡介 “領導幹部提升戰略規劃能力系列叢書”由知名專家學者根據科學發展及“十二五”時期的社會熱點傾心打造。《人才戰略規劃》緊密圍繞黨的十七大提出的更好實施人才強國戰略的總體要求...
戰略人才學是研究人才的培養成長和管理的一般規律以及探索戰略人才如何在經濟建設和管理中充分發揮其作用的一門新學科。素質結構 戰略人才的基本素質分為六大類;1.品德素質。主要指對共產主義事業的堅定性,執行黨的路線方針、政策的徹底...
國家中長期人才發展規劃綱要,是根據黨的十七大提出的更好實施人才強國戰略的總體要求,著眼於為實現全面建設小康社會奮鬥目標提供人才保證制定的《人才規劃綱要》。目錄 序言 一、指導方針、戰略目標和總體部署 (一)指導方針 (二)戰略...
《創新人才戰略》是2007年智慧財產權出版社出版的圖書,作者是丁福虎。內容簡介 建設一個創新型國家或部門,必須依靠創新人才,而創新人才需要制度環境和文化環境來孕育。近lO年來,作者圍繞創新人才這一課題,通過理論推導、數據比較和案例...
《零售人才戰略》是2021年中國友誼出版公司出版的圖書,作者[日]有本均。內容簡介 零售服務行業一直存在人員需求大和流動性強的特點。隨著新零售模式的發展和行業競爭的加劇,整個行業幾乎出現了“得人者得天下”的局面。要想有效填補人員...
《人才戰略規劃的制定與實施》是2008年黨建讀物出版社出版的圖書,作者是王通訊。內容簡介 中國人事科學研究院組織專家學者編寫的《人才強國戰略研究叢書》,全面總結了2003年中央人才工作會議以來,我國實施人才強國戰略的實踐經驗,並從人才...
《全國高校人才學課程系列教材:人才戰略的制定與實施》系統全面對仁慈啊發展戰略進行了深入研究,全書對於認識中國人才成長的規律,解決中國人才發展中的現實問題,促進地區經濟的持續、健康發展具有指導意義,對於豐富人才學研究具有重要的價值...
吸收不同行業之知識。戰略人才難覓,企業不斷在尋找或培育戰略性人才,以擔任企業未來之任務。如果你想要晉升企業之高階主管,透過上述四點方法,可以逐步培養自己之戰略性能力,為自己下一個職位鋪路。
第三部分京津冀人才政策體系研究 第九章京津冀人才政策體系現狀研究 節現有政策體系梳理 第二節人才政策SWOT分析 第十章京津冀人才政策特徵分析與體系構想 節人才政策特點分析 第二節協同發展戰略對人才政策的新要求 第三節京津冀區域人才...
戰略性人力規劃是通過企業重新定位人才戰略與人力結構,以協助達成企業的營運目標。在快速變化的當前環境下,與企業經營戰略相連結的戰略性人力規劃,越來越受到企業關注和重視。規劃步驟 由於戰略與運營需求瞬息萬變,為了協助企業持續且動態...
改革開放以來,我國大力實施科教興國戰略和人才強國戰略,科技人才工作成效顯著。科技人才隊伍不斷壯大,目前研發(R&D)人員總量已居世界前列;科技人才結構日趨合理,企業科技人才已成為我國研發人員隊伍的主體;有利於科技人才發展的體制機制不...
《齊國人才戰略》是2019年7月中國海洋大學出版社出版的圖書,作者是邱文山。內容簡介 從當今“人才學”的角度來看。國家已經將人才發展列為經濟社會發展綜合評價指標。在古代齊國歷史上,雖然沒有當今社會所具有的系統“人才學”理論,但...
《中國人才發展戰略》是2012年出版的圖書,作者是陳小平。內容介紹 陳小平、趙國忠編著的《中國人才發展戰略--模型構建及對策實證研究》圍繞“中國人才發展戰略模型構建與對策”展開討論。首先,對本書的基本情況進行介紹。包括問題背景、研究...
②質量不高,結構失衡,低層操作型人才缺少,中層次人才過剩。知識多,技能少,理解能力強,創新能力弱,經濟社會發展急需的高層次、戰略型人才短缺,人才隊伍素質有待進一步提高。③作為人力資源培養主渠道的教育方面也存在亟待解決的問題。