人員評估是指根據來自各方面的有關求職者的信息對求職個體作出客觀評價,它是進行人員錄用決策的重要依據。
基本介紹
- 中文名:人員評估
- 含義:對求職個體作出客觀評價
- 地位:決策的重要依據
- 包括:包括簡歷、能力測評
人員評估是指根據來自各方面的有關求職者的信息對求職個體作出客觀評價,它是進行人員錄用決策的重要依據。
人員評估是指根據來自各方面的有關求職者的信息對求職個體作出客觀評價,它是進行人員錄用決策的重要依據。...
3、書面考試法是指通過各種書面考試的形式進行考評的方法。這種方法適用於員工所掌握的理論知識進行測定。4、直觀評估法是指依據對被考評者平日的接觸與觀察,由考評...
人員能力評價是依據定量描述或直覺經驗來確定功能行為的價值。... 能力評估 依據 描述或直覺經驗 用途 企事業單位人員招聘 人員能力評價詞條標籤: 出版物 , 書籍...
《員工評估》是2011年11月世界圖書出版公司出版的圖書,作者是肯·蘭登,克里斯蒂娜·奧斯本。...
崗位價值評估又稱職位價值評估或工作評價,是指在工作分析的基礎上,採取一定的方法,對崗位在組織中的影響範圍、職責大小、工作強度、工作難度、任職條件、崗位工作條件...
崗位評估,就是通過對某個崗位(非個人)多方面的分析,評定其對企業價值的大小和重要性的高低。...
火獵頭公司總裁指出職位評估(Job Evaluation,或稱為崗位評價、崗位測評)是一種職位價值的評價方法。...
就是通過運用科學的考核標準和方法,對人員的工作績效進行定期的考核與評估,從而全面了解人員完成工作的情況,發現其不足和存在的問題,同時,進行相應的人事激勵和崗位...
招聘人員評估是指根據招聘計畫,對招聘人員的質量和數量進行評價的過程。在大型招聘活動中,招聘人員評估顯得十分重要。如果招聘人員不合格,那么招聘過程中花的時間、...
價格評估是指具有獨立法人資質的社會專業人員和專業機構基於各類市場民事主體的聘請(或者委託)關係,根據特定目的,對約定財產(資產)在特定時點的價值(價格)進行分析、...
所謂工作評估,就是根據工作分析的結果,按照一定的標準,對工作的性質、強度、責任、複雜性以及所需的任職資格等因素的差異程度,進行綜合評估的活動。工作評估是為了...
所謂人員考核是指按照一定的標準,採用科學的方法,衡量與評定人員完成崗位職責任務的能力與效果的管理方法。...
招聘評估主要指對招聘的結果、招聘的成本和招聘的方法等方面進行評估。一般在一次招聘工作結束之後,要對整個評估工作做一個總結和評價,目的是進一步提高下次招聘工作的...
資產評估是指由專門機構和人員,依據國家規定和有關資料,根據特定的目的,遵循適用的原則和標準,按照法定的程式,運用科學的方法,對資產進行評定和估價的過程。資產評估...
《中華人民共和國資產評估法》是為了規範資產評估行為,保護資產評估當事人合法權益和公共利益,促進資產評估行業健康發展,維護社會主義市場經濟秩序制定。由全國人民代表...
廣義的培訓評估,是指對培訓項目、培訓過程和效果進行評價。培訓前評估是在培訓前對受訓者的知識、能力和工作態度進行考察,作為培訓者編排培訓計畫的根據;培訓前評估...
1、(1)[Estimate;Assess;Appraise]:評價估量。對方案進行評估和論證,以決定是否採納。他們在評估他的房子。(2)[Evaluate;Appraise;Estimate;Assess]〈方〉:評價,...
為全面了解、評估員工工作績效,高效、客觀開展年度績效考評工作,並切實運用員工年度績效評估結果,特制定此方案。年度績效評估範圍 公司全體員工參與考評。
人力資源規劃評估是通過對企業實施的人力資源規劃的內在基礎的考察分析,將人力資源規劃的預期結果和實際貫徹的反饋結果進行比較、判斷和分析的管理活動。...
人格評估是個有些爭議的領域。旨在量化人格維度的任何測量都假定這些維度是穩定的,而且行為在一定範圍的情境中是一致的。顯然,這些基礎性的假設受到質疑。進一步的...
評估面談是在組織績效評估結束後,員工和其上司之間的正式面談。內容包括對工作績效評價結果的認同、對未來工作計畫和職業發展所需資源的交流和支持。是績效管理的環節...
項目評估報告,是專業評估人員根據項目主辦單位提供的項目可行性研究報告,通過對目標項目的全面調查、綜合分析和科學判斷,確定目標項目是否可行的技術經濟文書 (具體內容...
《價格評估人員執業資格認定管理辦法》已經國家發展和改革委員會主任辦公會議討論通過,2005年6月24日國家發展和改革委員會令第33號發布,自2005年7月1日起施行。...
《管理人手冊18:員工評估》利用評估培養和激勵員工的能力是一種核心的管理技能。《管理人手冊:員工評估》提供了實施成功評估的各種技巧和技術,闡述了評估過程的關鍵...
正式評估是指事先制定完整的評估方案,由專門的機構與人員按嚴格的程式和規範所進行的政策評估。...
《組織評估》是由萊文森編著,重慶大學出版社於2007年04月出版的心理學書籍,本書著重描述了評估師與組織的CEO和其他人員在評估過程中的互動作用,以及評估師自己在...
資產評估獨立性是要求資產評估過程中擺脫資產業務當事人利益的影響,評估工作應始終堅持獨立的第三者立場。...
360度評估是績效考核方法之一,其特點是評價維度多元化(通常是4或4個以上),該評估適用於對中層以上的人員進行考核。...
行政評估是指對行政執行活動的進展情況和效果進行評價和總結,包括行政執行過程評估和行政執行效果評估兩個方面。一般意義上所說的行政評估主要是指行政執行效果評估。....
崗位評價是一種系統地測定每一崗位在這種單位內部工資結構中所占位置的技術。它以崗位任務在整個工作中的相對重要程度的評估結果為標準,以某具體崗位在正常情況下對...