| 中文名稱 | 人力資源類型 |
| 英文名稱 | type of human resources |
| 定 義 | 將人力資源分為顯性知識/高價值、顯性知識/低價值、隱性知識/高價值、隱性知識/低價值四類。針對不同的人力資源類型，組織應採取不同的人力資源策略，發揮其各自的優勢 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
| 中文名稱 | 人力資源類型 |
| 英文名稱 | type of human resources |
| 定 義 | 將人力資源分為顯性知識/高價值、顯性知識/低價值、隱性知識/高價值、隱性知識/低價值四類。針對不同的人力資源類型，組織應採取不同的人力資源策略，發揮其各自的優勢 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
人力資源管理六大模組,是通過模組劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利...
將人力資源分為顯性知識/高價值、顯性知識/低價值、隱性知識/高價值、隱性知識/低價值四類。針對不同的人力資源類型,組織應採取不同的人力資源策略,發揮其各自的優...
為保證人力資源會計核算質量而對人力資源所進行的價值分類。目前我國主要分類方法為:按人口統計體系將勞動人口按行業分為13類,按職業分為8類;按其勞動統計體系將企...
人力資源管理是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現...
人力資源(HumanResources,簡稱HR)指在一個國家或地區中,處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內組織中的人所...
企業的人力資源部則可在盤點結果確認後,為不同類型的員工提供有針對性的發展方案,提升人才的崗位專業技能、所需能力以及領導素質等。...
人力資源是社會各項資源中最關鍵的資源,是對企業產生重大影響的資源,歷來被國內外的許多專家學者以及成功人士、有名企業所重視。現在的許多企業就非常重視人力資源的...
人力資源需求(Human Resource Requirement)是指為了實現企業的發展規劃,而需要雇用的員工數量和質量。對人力資源的需求產生於企業發展的需要,為企業的目標、戰略服務。...
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。....
人力資源考試,俗稱人力資源管理師考試,是由人力資源和社會保障部開展的準入性考試,規定從業人員必須持證上崗。國家自2003年開始,在全國範圍內開展企業人力資源管理人員...
人力資源數量是具有勞動能力的人口數量,主要是指就業和失業人口所組成的現實人力資源,而失業和家庭閒居人口是現實人力資源的閒置狀態。未到社會就業或離職就讀的學生、...
人力資源整合(Human Resource Integration,簡稱為HRI)是指依據戰略與組織管理的調整,引導組織內各成員的目標與組織目標朝同一方面靠近,對人力資源的使用達到最優配置,...
人力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障部統一組織...
資料庫,簡單來說是本身可視為電子化的檔案櫃——存儲電子檔案的處所。用戶可以對檔案的數據運行新增、截取、更新、刪除等操作。人力資源資料庫是由人力資源信息構成...
人力資源管理角色是指人力資源管理在實踐中所具有的作用、價值和意義。...... 扮演管理專家的角色要求人力資源管理職能必須能夠設計和貫徹有效的人力資源管理制度、管理...
招聘是人力資源管理的工作內容之一,當中過程包括發布招聘廣告、二次面試、僱傭輪選等。負責招聘工作的人被稱為招聘專員(Recruiter),他們是人力資源方面的專家,或者...
《人力資源管理第10版·中國版》是2007年出版的圖書,作者是德斯勒。本書闡述人力資源管理的理論與實務,以及中國相關人力資源管理的實踐。...
IPMA人力資源認證項目編輯 鎖定 國際項目管理協會(International Project Management Association,簡稱IPMA)是總部設在瑞士洛桑的全球項目管理非政府組織。中國優選法統籌法...
《人力資源管理工具》匯集了人力資源管理所需要的各種工具。...... 《人力資源管理工具》匯集了人力資源管理所需要的各種工具。中文名 《人力資源管理工具》 類型 ...
高級人力資源管理師(Human resources management division)指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等工作的高級管理人員。...
《人力資源管理:贏得競爭優勢》(第五版)是2005年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是雷蒙德·A·諾伊等。本書是四位作者在多方面的科研、教學以及諮詢經驗基礎上...
《人力資源機器 》是一款雜糅了編程元素的另類解謎遊戲。由知名開發商 Tomorrow Corporation 製作並發行。...
《人力資源管理戰略與操作流程》主要講述了人力資源管理戰略與操作流程的問題。...... 《人力資源管理戰略與操作流程》主要講述了人力資源管理戰略與操作流程的問題。...
HR管理是Human Resource management的縮寫,是指人力資源管理。人力資源管理系統(Human Resource Management)一方面可以使得企業日常事務性的人事工作都可能通過人力資源管理...
Hr管理系統(human resource management,簡稱HRM)是指人力資源管理(也叫HR管理)。...... Hr管理系統(human resource management,簡稱HRM)是指人力資源管理(也叫HR管理...