《人力資源管理（第10版）》是 2011年人民郵電出版社 出版的圖書，作者是（美）韋恩?蒙迪 。
基本介紹
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《人力資源管理（第10版）》是一本在北美各大學得到廣泛使用和好評的人力資源經典教材。
《人力資源管理（第10版）》用14章的內容，詳細探討了戰略人力資源管理、人力資源與社會和法律之間的關係、員工配置、員工發展、薪酬績效、安全健康、工會及集體談判、全球人力資源等問題。全書通過大量的實際管理案例揭示了人力資源管理的戰略性轉變。本書圍繞教學內容，強調學生自我發現式的學習，並力求做到實用和理論之間的平衡。
《人力資源管理（第10版）》適合於那些初次接觸人力資源管理的學生，通過大量的例子和實際管理材料，使他們能真正掌握實際的人力資源管理。此外，本書還將給那些即將踏上管理崗位的人提供一些啟發和幫助，使他們能夠認識到，所有的管理者都必須參與到人力資源管理中。
圖書目錄
序 言
第一編 導 言
第1章 戰略人力資源管理：概述
人力資源管理案例：人力資源品牌
人力資源管理
人力資源管理職能
人員配置
人力資源開發
薪 酬
安全和健康
雇員和勞工關係
人力資源研究
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