人力資源管理方略內容簡介編輯 我國正從人口大國走向人力資源強國,人力資源管理不僅具有重要的理論意義,而且具有更為重要的實踐意義。很久以來,李萍就在思考編寫一...
《企業管理者的人力資源管理方略》是2011年北京東方影音出版社出版的圖書,作者是高乃龍。本書通過工具方法理論精要與專家實戰經驗的融合演繹,引領您快速領略和掌握現代...
《迎人而解:企業人力資源管理的9大方略》一書的出版社是電子工業出版社,出版時間是2009年1月1日。...
人力資源戰略是企業為實現公司戰略目標而在僱傭關係、甄選、錄用、培訓、績效、薪酬、激勵、職業生涯管理等方面所做決策的總稱。通過科學地分析預測組織在未來環境變化...
《管人:人力資源總監的十大管理方略》是鳳凰出版傳媒集團,鳳凰出版社2010年12月1日出版的圖書,作者是文海煒。...
人力資源管理六大模組,是通過模組劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利...
《人力資源管理學》是2007年8月1日北京師範大學出版社出版的圖書,作者是李寶元。...... 第9章 組織學習與人力資源開發第10章 企業文化與整合管理方略...
本書從人力資源管理從業者的痛點出發,以第一人稱詳細解析人力資源管理工作中每個實際問題、細節及技巧。...
可見,只有適才適用和找到動態的衡量,才是最有效的人力資源管理方略。人力資源配置工作負荷狀況分析 人與事的關係還體現在事的數量是否與人的承受能力相適應,使人力...
《公共部門人力資源管理:系統與戰略》是2010年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是克林納、納爾班迪。...
核心人力資源(Core Human Resources)是指為公司價值創造和競爭優勢形成起到關鍵性作用的人員。具有以下特徵:創造、發展企業的核心技術;建立和推動企業的技術和管理升級...
人力資源整合(Human Resource Integration,簡稱為HRI)是指依據戰略與組織管理的調整,引導組織內各成員的目標與組織目標朝同一方面靠近,對人力資源的使用達到最優配置,...
《戰略人力資源管理研究》是2012年出版的圖書,作者是張正堂。...... 《戰略人力資源管理研究》是2012年出版的圖書,作者是張正堂。作者 張正堂 ISBN 9787100090865 ...
《社會保險法下的人力資源管理策略》是2011年3月1日出版的天上,作者是黎建飛。...... 《社會保險法下的人力資源管理策略》是2011年3月1日出版的天上,作者是黎建飛...
企業集團的人力資源管理的目的在於通過對人力資源管理的整合與開發,發揮集團人力資源的協同作用,最大限度地提高人力資源的使用效益,使人力資源價值最大化,從而實現...
人力資源規劃(Human Resource Plan,HRP)也叫人力資源計畫,是指為實施企業的發展戰略,完成企業的生產經營目標,根據企業內外環境和條件的變化,通過對企業未來的人力資源...
人力資源成本管理是指企業以現代管理理論為指導,以開發人力資源效益和提高企業經濟效益為目的,在生產經營過程中,界定人力資源成本構成,建立人力資源成本指標體系,制定...
作品目錄 第一章 加入WTO後企業人力資源開發與管理的變革 第二章 現代人力資源管理者 第三章 企業人力資源規劃與供需預測 第四章 工作分析及其衍生結果 第五章 ...
人力資源價值鏈(Human Resource Value Chain),理論上“價值鏈”這一概念,是哈佛大學商學院教授麥可·波特於1985年提出的。人力資源管理的核心主要是價值鏈管理。這...
《正略鈞策看人力資源管理》是2007年人民郵電出版社出版的圖書,作者是張江燕。...... 《正略鈞策看人力資源管理》是2007年人民郵電出版社出版的圖書,作者是張江燕...