人力資源管理六大模組,是通過模組劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利...
《60分鐘掌握人力資源六大模組》是生活·讀書·新知三聯書店2012年出版的圖書,由孫顯岳編著。...
人力資源管理體系是指圍繞人力資源管理六大模組而建立起來的一套人事管理體系,包括薪酬、績效、素質測評、培訓及招聘等。...
人力資源管理,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標...
HR管理是Human Resource management的縮寫,是指人力資源管理。人力資源管理系統(Human Resource Management)一方面可以使得企業日常事務性的人事工作都可能通過人力資源管理...
《60分鐘掌握人力資源六大模組》將人力資源管理精煉分為六大模組,按實際操作的程式分為人力資源規劃、招募與甄選、培訓與發展、薪酬管理、績效管理、員工關係等,並對...
檢驗人力資源管理者能力的最佳工具莫過於“人力資源的六大模組”。為了使人力資源管理者或企業高管充分掌握人力資源六大模組的實際操作,本書從大型企業的角度出發,全面...
人力資源管理信息系統(HRMIS, Human Resources Management Information System),是指一個由具有內部聯繫的各模組組成的,能夠用來蒐集、處理、儲存和發布人力資源管理信息...
傳統人事一般是和行政部做相類似的工作,比如招聘,培訓,職員的考核,職員的薪酬,職員調動等。現代人力資源,主要通過六大模組實現企業管理。...
《企業人力資源管理實務》是2015年9月中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是劉鄭恆、郁軍、王小平。...
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源...
企業管理專業人力資源管理方向在系統講述企業管理知識的基礎上,側重於企業人力資源管理套用中規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞資關係等六大模組實踐知識的學習,理論和...
人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一,是由國家勞動部統一組織考試,全國統考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,考試合格後由國家勞動和社會...
人力資源管理工作,包含六大模組:人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關係人事也是公司的一個重要的職位,公司的人員調度和人員安排都和人事有關...
企業人力資源管理全程實務必備工具書。人力資源6大經典模組抽絲剝繭,實用、使用率高的工具和方法一一送出,典型案例分析帶你迅速進入場景。...
HRBP又稱為人力資源業務合作夥伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)實際上就是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者,主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才...