本教材依據最新版《全國經濟專業技術資格考試大綱》編寫而成，內容結構及知識點分布完全符合考試大綱要求，言語通俗易懂，邏輯結構清晰順暢，是參加經濟師考試考生的必備複習材料之一，也是相關專業技術人員提高業務知識水平，查找相關專業知識信息的有效資料。 本書特別提供全新配套視頻教學課程，以滿足各層次讀者的學習需求。
基本介紹
- 書名：人力資源管理專業知識與實務教材
- 出版社：電子工業出版社
- 頁數：266頁
- 開本：16
- 定價：48.00
- 作者：全國經濟專業技術資格考試專家指導組
- 出版日期：2012年6月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787121167843, 7121167840
- 品牌：電子工業出版社
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《全國經濟專業技術資格考試專用教材:人力資源管理專業知識與實務(初級)教材(2012)》由電子工業出版社出版。
圖書目錄
第一章個體心理與行為
第一節人格及相關基礎知識
第二節智力與能力
第三節情緒
第四節態度與行為
第五節價值觀
第二章團體的心理與行為
第一節團體的相關知識
第二節團體內部的溝通
第三節團體決策
第三章工作態度與行為
第一節工作態度概述
第二節工作滿意度
第三節組織承諾
第四章人力資源管理概述
第一節人力資源管理概述
第二節人力資源管理的演變
第三節人力資源管理的功能與職能
第四節人力資源管理部門及其責任
第五章工作分析
第一節工作分析概述
第二節工作分析的實施流程
第三節通用的工作分析方法
第四節職位說明書
第五節工作研究
第六章招聘與錄用
第一節人員招聘概述
第二節人員招聘的工作流程
第三節應聘者的篩選與錄用
第七章績效管理
第一節績效管理概述
第二節績效考核體系設計
第三節系統的考核方法
第四節非系統的考核方法
第八章薪酬福利管理
第一節薪酬概述
第二節職位評價與薪酬調查
第三節薪酬水平及薪酬結構設計
第四節獎金
第五節員工福利
第九章培訓與開發
第一節培訓與開發概述
第二節培訓與開發程式
第十章勞動力市場
第一節勞動力市場概論
第二節勞動力市場均衡
第十一章工資與就業
第一節工資水平與工資差別
第二節就業與失業
第十二章勞動法律關係
第一節勞動法
第二節勞動法律關係
第三節勞動法的內容
第十三章就業與職業培訓
第一節促進就業
第二節就業服務與失業管理
第三節就業培訓與職業培訓
第四節職業資格證書制度
第五節招用人員
第十四章勞動契約
第一節勞動契約訂立
第二節勞動契約履行與變更
第三節勞動契約解除與終止
第四節違反勞動契約的法律責任
第十五章勞動標準與工資福利
第一節工作時間與休息休假
第二節工資制度
第三節女職工和未成年工的特殊保護
第四節職工福利
第一節人格及相關基礎知識
第二節智力與能力
第三節情緒
第四節態度與行為
第五節價值觀
第二章團體的心理與行為
第一節團體的相關知識
第二節團體內部的溝通
第三節團體決策
第三章工作態度與行為
第一節工作態度概述
第二節工作滿意度
第三節組織承諾
第四章人力資源管理概述
第一節人力資源管理概述
第二節人力資源管理的演變
第三節人力資源管理的功能與職能
第四節人力資源管理部門及其責任
第五章工作分析
第一節工作分析概述
第二節工作分析的實施流程
第三節通用的工作分析方法
第四節職位說明書
第五節工作研究
第六章招聘與錄用
第一節人員招聘概述
第二節人員招聘的工作流程
第三節應聘者的篩選與錄用
第七章績效管理
第一節績效管理概述
第二節績效考核體系設計
第三節系統的考核方法
第四節非系統的考核方法
第八章薪酬福利管理
第一節薪酬概述
第二節職位評價與薪酬調查
第三節薪酬水平及薪酬結構設計
第四節獎金
第五節員工福利
第九章培訓與開發
第一節培訓與開發概述
第二節培訓與開發程式
第十章勞動力市場
第一節勞動力市場概論
第二節勞動力市場均衡
第十一章工資與就業
第一節工資水平與工資差別
第二節就業與失業
第十二章勞動法律關係
第一節勞動法
第二節勞動法律關係
第三節勞動法的內容
第十三章就業與職業培訓
第一節促進就業
第二節就業服務與失業管理
第三節就業培訓與職業培訓
第四節職業資格證書制度
第五節招用人員
第十四章勞動契約
第一節勞動契約訂立
第二節勞動契約履行與變更
第三節勞動契約解除與終止
第四節違反勞動契約的法律責任
第十五章勞動標準與工資福利
第一節工作時間與休息休假
第二節工資制度
第三節女職工和未成年工的特殊保護
第四節職工福利
