《人力資源管理前沿與熱點問題基於中國本土的案例解析》是2019年1月1日北京大學出版社出版的圖書，作者是顏愛民。
基本介紹
- 中文名：人力資源管理前沿與熱點問題基於中國本土的案例解析
- 作者：顏愛民
- 出版社：北京大學出版社
- ISBN：9787301299913
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《人力資源管理前沿與熱點問題：基於中國本土的案例解析》共分10章內容，具體包括：大數據的影響與套用、企業社會責任的影響與作用、情緒勞動的影響與套用、有限合夥制機制設計、成長型企業瓶頸突破、併購後的人力資源管理整合、家族企業的現代化轉型、家族企業的代際傳承、民營企業的核心員工的流失問題及對策。本書所選案例完全來自中國本土，既考慮了行業性特徵,又照顧了區域性和企業所有制特徵。在案例編輯上，本書一方面力圖保持各項目的原貌,凸顯全真特徵；另一方面，基於對每個案例所賦予的解析和傳播功能，對項目資料做了必要的甄選和剪裁，對每個案例做了專門的解析，並作了評價、使用說明和案例研討。本書適合企業人力資源管理操作人員學習和套用,也能滿足大學管理學專業學生學習人力資源管理課程之需要。
圖書目錄
第1章 大數據的影響與套用
第2章 企業社會責任的影響與作用
第3章 情緒勞動的影響與套用
第4章 有限合夥制機制設計
第5章 成長型企業瓶頸突破
第6章 併購後的人力資源管理整合
第7章 家族企業的現代化轉型
第8章 家族企業的代際傳承
第9章 民營企業的核心員工的流失問題及對策
第10章 國有企業股權激勵
