《人力資源管理——理論·案例·實訓》是2017年6月清華大學出版社出版的圖書,作者是李健。
基本介紹
- 書名:人力資源管理——理論·案例·實訓
- 作者:李健
- ISBN:9787302471721
- 定價:39.80元
- 出版社:清華大學出版社
- 出版時間:2017年6月
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書是為適應高校職業教育教學改革,實施任務驅動、項目導向的授課方式而編寫的。它將人力資源管理梳理為認識人力資源管理、人力資源規劃、工作分析、員工招聘、培訓開發、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理、勞動關係管理9項任務,每項任務由“學習目標”“故事導入”“知識儲備”“能力提升”“課後練習”五部分構成。“知識儲備”涵蓋人力資源管理基本理論知識,力求清晰、簡明,中間還穿插大量“HR小案例”“HR小故事”“HR小貼士”閱讀材料,既活躍課堂教學,又增強學習效果。“能力提升”通過“案例分析”“實踐訓練”和“拓展閱讀”,便於學生理論學習與實訓結合,掌握人力資源管理的理論和方法,更好地勝任人力資源開發與管理工作。
本書具有語言通暢,條理清晰,結構嚴謹,案例鮮活,體例新穎,學以致用,實踐性、操作性強,方便教與學的特點。它可作為職業教育本科、套用型本科及高職院校人力資源管理類、工商管理類、經濟貿易類、市場行銷類、旅遊管理類、公共管理類專業“人力資源管理”核心課程的教材,也可作為相關院校各專業學生的“人力資源管理”教材,還可供各級各類企事業單位在職管理人員培訓和自學使用。
圖書目錄
任務1認識人力資源管理1
1.1知識儲備4
1.1.1人力資源4
1.1.2人力資源管理9
1.1.3人力資源管理部門25
1.2能力提升32
1.2.1案例分析32
1.2.2實踐訓練42
1.2.3拓展閱讀45
課後練習48
任務2人力資源規劃49
2.1知識儲備50
2.1.1人力資源規劃概述50
2.1.2人力資源供需預測與平衡58
2.1.3人力資源管理信息系統64
2.2能力提升68
2.2.1案例分析68
2.2.2實踐訓練73
2.2.3拓展閱讀75
課後練習77
任務3工作分析79
3.1知識儲備81
3.1.1工作分析概述81
3.1.2工作分析的程式和方法88
3.1.3工作說明書96
3.1.4工作設計101
3.2能力提升1053.2.1案例分析105
3.2.2實踐訓練109
3.2.3拓展閱讀110
課後練習111
任務4員工招聘112
4.1知識儲備113
4.1.1員工招聘概述113
4.1.2員工的選拔與測評126
4.1.3員工錄用134
4.2能力提升141
4.2.1案例分析141
4.2.2實踐訓練152
4.2.3拓展閱讀153
課後練習154
任務5培訓開發155
5.1知識儲備156
5.1.1員工培訓概述156
5.1.2員工培訓的程式160
5.1.3員工培訓的方式方法164
5.2能力提升168
5.2.1案例分析168
5.2.2實踐訓練175
5.2.3拓展閱讀176
課後練習177
任務6績效管理178
6.1知識儲備180
6.1.1績效管理概述180
6.1.2績效考核的實施189
6.1.3績效考核的方法201
6.2能力提升207
6.2.1案例分析207
6.2.2實踐訓練214
6.2.3拓展閱讀215
課後練習217
任務7薪酬管理218
7.1知識儲備220
7.1.1薪酬管理概述220
7.1.2薪酬體系設計229
7.1.3薪酬體系的調整236
7.2能力提升240
7.2.1案例分析240
7.2.2實踐訓練248
7.2.3拓展閱讀249
課後練習250
任務8職業生涯管理251
8.1知識儲備253
8.1.1職業生涯管理概述253
8.1.2員工個人職業生涯規劃257
8.1.3組織職業生涯管理263
8.2能力提升269
8.2.1案例分析269
8.2.2實踐訓練278
8.2.3拓展閱讀279
課後練習280
任務9勞動關係管理282
9.1知識儲備284
9.1.1勞動關係概述284
9.1.2勞動爭議與處理291
9.1.3勞動保護管理298
9.2能力提升301
9.2.1案例分析301
9.2.2實踐訓練307
9.2.3拓展閱讀309
課後練習311
參考文獻312
後記315