人力資源管理——理論·案例·實訓

內容簡介

本書是為適應高校職業教育教學改革，實施任務驅動、項目導向的授課方式而編寫的。它將人力資源管理梳理為認識人力資源管理、人力資源規劃、工作分析、員工招聘、培訓開發、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理、勞動關係管理9項任務，每項任務由“學習目標”“故事導入”“知識儲備”“能力提升”“課後練習”五部分構成。“知識儲備”涵蓋人力資源管理基本理論知識，力求清晰、簡明，中間還穿插大量“HR小案例”“HR小故事”“HR小貼士”閱讀材料，既活躍課堂教學，又增強學習效果。“能力提升”通過“案例分析”“實踐訓練”和“拓展閱讀”，便於學生理論學習與實訓結合，掌握人力資源管理的理論和方法，更好地勝任人力資源開發與管理工作。

本書具有語言通暢，條理清晰，結構嚴謹，案例鮮活，體例新穎，學以致用，實踐性、操作性強，方便教與學的特點。它可作為職業教育本科、套用型本科及高職院校人力資源管理類、工商管理類、經濟貿易類、市場行銷類、旅遊管理類、公共管理類專業“人力資源管理”核心課程的教材，也可作為相關院校各專業學生的“人力資源管理”教材，還可供各級各類企事業單位在職管理人員培訓和自學使用。

圖書目錄

任務1認識人力資源管理1

1.1知識儲備4

1.1.1人力資源4

1.1.2人力資源管理9

1.1.3人力資源管理部門25

1.2能力提升32

1.2.1案例分析32

1.2.2實踐訓練42

1.2.3拓展閱讀45

課後練習48

任務2人力資源規劃49

2.1知識儲備50

2.1.1人力資源規劃概述50

2.1.2人力資源供需預測與平衡58

2.1.3人力資源管理信息系統64

2.2能力提升68

2.2.1案例分析68

2.2.2實踐訓練73

2.2.3拓展閱讀75

課後練習77

任務3工作分析79

3.1知識儲備81

3.1.1工作分析概述81

3.1.2工作分析的程式和方法88

3.1.3工作說明書96

3.1.4工作設計101

3.2能力提升1053.2.1案例分析105

3.2.2實踐訓練109

3.2.3拓展閱讀110

課後練習111

任務4員工招聘112

4.1知識儲備113

4.1.1員工招聘概述113

4.1.2員工的選拔與測評126

4.1.3員工錄用134

4.2能力提升141

4.2.1案例分析141

4.2.2實踐訓練152

4.2.3拓展閱讀153

課後練習154

任務5培訓開發155

5.1知識儲備156

5.1.1員工培訓概述156

5.1.2員工培訓的程式160

5.1.3員工培訓的方式方法164

5.2能力提升168

5.2.1案例分析168

人力資源管理——理論·案例·實訓

基本介紹

內容簡介

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