《人力資源的新動力—-企業文化》—中旭文化網提供，企業文化是現代企業管理關注的一個熱點問題。但不少企業在追隨GE、海爾等優秀企業，甚至諸如狼、雁等動物特質文化時，並不知道自己企業應當導入什麼樣的文化，以及如何導入，以至於投入相當多的人力與物力，卻最終落得只種苗不得果的局面。企業文化的內涵是什麼？中國傳統文化如何影響企業的文化？企業應當如何選擇適合自身發展的文化才能有效？
基本介紹
- 中文名：人力資源的新動力--企業文化
- 主講專家：：李鑫
- 上市時間：：2008-6-6
- 光碟規格：：4VCD
基本信息,內容介紹,課程對象,課程大綱,講師介紹,
基本信息
光碟名稱：人力資源的新動力—-企業文化
主講專家：李鑫
上市時間：2008-6-6
光碟規格：4VCD
內容介紹
企業文化是現代企業管理關注的一個熱點問題。但不少企業在追隨GE、海爾等優秀企業，甚至諸如狼、雁等動物特質文化時，並不知道自己企業應當導入什麼樣的文化，以及如何導入，以至於投入相當多的人力與物力，卻最終落得只種苗不得果的局面。企業文化的內涵是什麼？中國傳統文化如何影響企業的文化？企業應當如何選擇適合自身發展的文化才能有效？在本課程中，盛高諮詢北京公司總經理、資深諮詢顧問李鑫老師著眼企業文化建設，為您點授實戰要領。
課程對象
企業董事長、總裁、人力資源總監、中高級管理者以及對人力資源管理感興趣的人群。
課程大綱
1.中國民族文化特徵（上）
2.中國民族文化特徵（下）
3.企業文化是什麼
4.企業文化的作用機制
5.企業文化內容
6.企業文化如何操作
講師介紹
李鑫，盛高諮詢北京公司總經理。中旭商學院高級講師。在企業戰略、組織結構與流程、母子公司管控、人力資源、管理整合和企業文化等領域，擁有豐富的實戰經驗，企業戰略發展規劃、人力資源管理、項目管理專家。現兼任多家國內著名管理學院特聘教授，以及多家企業的高級顧問。主要研究與諮詢領域包括：企業戰略發展規劃、組織結構設計、人力資源管理、項目管理、企業文化建設等。在企業擔任高層管理職位以及為企業提供管理諮詢服務期間，積累了豐富的管理實戰經驗，並提出了許多為企業和管理諮詢界認可的觀點和思想，在企業管理理論研究和管理諮詢方面造詣頗深。
