《人力資源法律管理⑤：工時與休假管理》是一本圖書，作者是孫琳，韓琰
基本介紹
- 作者：孫琳、韓琰
- 出版時間：2015年7月10日
- ISBN：9787508652788
- 定價：38.00 元
- 裝幀：平裝
- 叢書：江三角·人力資源法律管理金鑰匙叢書
內容簡介
工時與休假管理是企業人力資源管理的重要組成部分。工時管理，主要是指用人單位從提高生產率、控制勞動力成本方面制定科學的企業決策，並結合法律規定，針對不同的員工採用不同的工時制度進行管理的過程。休假管理，主要是用人單位對於各類法定假期和單位福利假期的規定予以明確，並對員工申請享受假期的方式、流程和記錄進行管理，從而保證自身生產經營的過程。
工時與休假的規定同樣也是勞動法、勞動契約法體系的重要組成部分。在勞動法體系下，各類法律、法規、規章、規定品類繁多，地方差異明顯，這一點在工時與休假方面尤為明顯。用人單位如何做好員工的工時與休假管理，關係著能否保障自身的正常運轉。
《工時與休假管理》對用人單位的工作時間和休息休假的理論和實踐進行了全方位梳理，讓讀者對工作時間和休息休假的管理能夠有全面而深入的理解，同時對一些操作誤區進行提示和甄別，進而指導用人單位做好相關工作。
孫琳 上海江三角律師事務所高級合伙人，上海市法學會成員，畢業於華東政法學院，碩士學位。長期從事勞動法、勞動契約法、社會保障法等研究，具有深厚的勞動法律知識儲備，熟悉勞動爭議處理流程，精通非訴訟法律業務。在《勞動報》《新民晚報》《上海法制報》等多家報刊上發表文章。主要工作範圍包括勞動契約、集體契約、工資福利、社會保險等各項勞動法律事務的顧問服務及訴訟代理工作。
韓琰 上海市勞動人事爭議仲裁院調解庭庭長，長期從事勞動爭議處理工作，多次在專業雜誌《中國勞動》、專業報刊《勞動報》及其他各類媒體發表各類勞動法專業文章及案例分析，參與編撰多部勞動法相關書籍。
