人力資源價值計量方法

人力資源價值計量方法是指確定人力資源現在和未來價值的手段。人力資源價值的計量方法一般可分為貨幣計量方法和非貨幣計量方法，人力資源的貨幣計量方法是用貨幣單位計量人力資源的價值。非貨幣計量方法是主張採用非貨幣單位計量人力資源的價值，根據人力資源價值計量的依據不同，人力資源價值的貨幣性計量方法可以分為人力資源交換價值的計量方法、人力資源剩餘價值的計量方法和人力資源使用價值的計量方法。

人力資源交換價值的計量方法以人力資源的工資為計量依據;人力資源剩餘價值的計量方法以人力資源所創造的收益為計量依據;人力資源使用價值的計量方法以人力資源的工資和人力資源所創造的收益為計量依據。根據人力資源價值計量的詳細程度不同，人力資源價值計量方法又可分為個別人力資源價值計量方法、群體人力資源價值計量方法和某組織全部人力資源價值的計量方法。