人力資源信息收集，資源科技術語。
| 中文名稱 | 人力資源信息收集 |
| 英文名稱 | collection of human resource information |
| 定 義 | 大量分散的人力資源信息，由專業人員有意識地蒐集和整理。這些信息可以在紙上以文字、數據、圖表、圖像、符號的形式表現，也可以通過計算機以磁信號或光信號的形式記錄下來。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
基本介紹
- 中文名：人力資源信息收集
- 適用領域：資源科技
人力資源信息收集，資源科技術語。
| 中文名稱 | 人力資源信息收集 |
| 英文名稱 | collection of human resource information |
| 定 義 | 大量分散的人力資源信息，由專業人員有意識地蒐集和整理。這些信息可以在紙上以文字、數據、圖表、圖像、符號的形式表現，也可以通過計算機以磁信號或光信號的形式記錄下來。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
人力資源信息收集，資源科技術語。...
人力資源信息系統是運用信息技術收集、記錄、儲存、分析和提取組織人力資源信息，對人力資源進行管理和開發的系統。用以保證人力資源開發與管理工作的科學化和高效率。基本的有員工信息資料庫、技能清單等人力資源報表信息，應具有及時、準確、...
人力資源信息庫是計算機運用於企業人事管理的產物，它是通過計算機建立的記錄企業每個員工的技能和表現的功能模擬的總稱。從中可獲取企業每個員工的晉升、調動、解聘等方面的信息，它比傳統的個人檔案具有容量大、調用靈活方便，文字信息豐富...
人力資源資料庫是由人力資源信息構成的資料庫，其主要內容包括：自然狀況、知識狀況、能 力狀況、工作狀況、培訓經歷等。構建 構建目標 以信息技術為主要手段，建成對人力資源信息進行收集、存儲、檢索、傳輸、加工和分析專業處理的資料庫。
人力資源服務機構登記的求職人員可分為自用人員、勞務派遣人員、代理招聘人員，所涉及到登記的信息和收集的資料較多。求職人員信息登記管理不規範，一是會造人力資源服務機構登記人員工作效率低下；二是登記的信息不完善影響信息的有效運用；...
人力資源信息網成立於2011年9月，是“聊城人力資源管理愛好者俱樂部”暨“聊城人力資源管理協會（籌）”為依託，建立的一個集人力資源管理和行政公文寫作知識為主的交流學習平台。網站簡介 旨在傳播專業的人力資源管理知識，倡導全新的人力...
《人力資源規劃實訓教程》是一本清華大學出版社出版的圖書，作者是趙爽、蔣定福、盧小君。內容簡介 《人力資源規劃實訓教程》針對高等院校人力資源管理專業實踐性和創新性強的特點而編寫，主要包括九大核心內容，分別是人力資源信息收集、人力...
人力資源規劃的重點在於對企業人力資源管理現狀信息進行收集、分析和統計，依據這些數據和結果，結合企業戰略，制定未來人力資源工作的方案。正如航行出海的船隻的航標的導航儀，人力資源規劃在HR工作中起到一個定位目標和把握路線的作用！招聘...
內蒙古人才信息庫建設是自治區黨委、政府啟動實施“人才強區工程”以來的一項基礎性、前瞻性重點工作，項目從2014年開始啟動，由內蒙古自治區人力資源和社會保障廳負責組織實施。經過3年的設計研發，已在部分盟市和區直單位進行了試運行，...
第三代人力資源管理系統出現於20世紀90年代末，這一代HRMS的資料庫將幾乎所有與人力資源相關的數據都進行了收集與管理，更有強力報表生成工具、數據分析工具和信息共享的實現。企業採用人力資源管理系統最主要的原因是，期望藉由人力資源管理...
第三代人力資源管理系統出現於20世紀90年代末，這一代HRMS的資料庫將幾乎所有與人力資源相關的數據都進行了收集與管理，更有強力報表生成工具、數據分析工具和信息共享的實現。人事管理階段 人事管理階段又可具體分為以下幾個階段：科學管理...
人力資源數據分析是科石(上海)企業管理諮詢有限公司旗下新項目。定義是指藉助數據分析工具和手段，引導和呈現人力資源管理的價值創造，發現問題，驅動決策，引領變革。簡介 科石諮詢（KeyStone Consulting）對人力資源數據分析項目的定義是指...
人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。經濟學把為了創造物質財富而投入於生產活動中的一切要素通稱為資源，包括人力資源、物力資源、財力資源、信息資源、時間資源等，其中人力資源是...
由部門單位、社會團體、行業協會、知名院校等多地多家單位聯合支持的人才交流中心（簡稱“HRCC”），擁有人才培訓、人才測評、人才推薦、課程研發、國際人力資源數據收集、整理及管理、發布人才信息以及提供人力資源服務等職能。
第十八條 經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理諮詢、人力資源測評、...
人力資源市場信息監測是人力資源工作的重要組成部分。當前，我國經濟高質量發展對人力資源配置效率提升提出新要求，這就促使我們創新人力資源信息監測模式，重新審視人力資源市場信息監測的基本要素及邏輯構成，深入探析完備的人力資源市場信息監測...
人力資源信息傳遞方式（英語名：transference manner of human resource information）是2008年公布的資源科學技術名詞。定義 人力資源傳遞方式主要有:計算機網路傳遞方式、出版物傳遞方式、廣播電視傳遞方式以及檔案、資料傳遞方式和會議傳遞方式等...
● 職業社區為各類用戶提供了一個線上溝通、交流、分享職業信息資源的空間，同時也是一種新型的職業需求調查方式，通過主題性和引導性的討論可以進行新職業發現，職業需求調查和職業標準完善。● 網路問卷調查系統可以通過網際網路來收集、匯總...
1、人力信息由分散管理轉變為集中管理，集團總部建立全集團的人力資源信息資料庫，全方位、多層次地掌握人力資源信息，從整體上進行最佳化配置。2、集團總部根據企業經營戰略制訂全集團人力資源戰略和管理規範，建立集團人力資源的共享機制、協同...
1．準備階段：內外部環境信息採集。調查、收集和整理涉及企業戰略決策和經營環境的各種信息。主要包括外部環境信息和內部環境信息。根據企業或部門實際確定人力資源規劃的期限、範圍和性質，建立企業人力資源信息系統，為預測工作準備精確而詳實...
簡單地說，信息管理就是人對信息資源和信息活動的管理。信息管理是指在整個管理過程中，人們收集、加工和輸入、輸出的信息的總稱。信息管理的過程包括信息收集、信息傳輸、信息加工和信息儲存。定義 信息管理（Information Management,IM信管）...
人力資源信息傳遞 人力資源信息傳遞是2008年公布的資源科學技術名詞。定義 人力資源信息的傳遞是由信源、信道和信宿三個部分組合完成。
旗下產品包括Moka智慧型化招聘管理系統、Moka People（人力資源管理系統）、Moka Eva（AI HR）。Moka致力於通過完整的招聘生態體系，幫助企業提升招聘效能。 其產品Moka是一款新生代的SaaS智慧型化招聘管理系統， 包含三大核心模組：聚合招聘渠道...
隨著網路技術在人力資源管理中套用的不斷深入，電子化考評也已在一些企業出現，但更多的還是處在探索之中。傳統的考評過程中可表示如下：考評目的→考評範圍→考評人員→信息來源及類型→信息收集→考評結果 這種考評方式存在一定的不合理性...
人力資源管理中最基礎的工作，比如員工入職手續辦理，勞動契約管理，考勤管理等等。基礎人事專員 重要性 如果作為一個HR，沒有認識到基礎人事數據的重要性，那他將失去HR提升性工作的基石。比如招聘計畫的制定，要了解我們現有人員的結構情況...
員工滿意度調查（Employee Satisfaction Survey）是一種科學的人力資源管理工具，它通常以問卷調查等形式，收集員工對企業管理各個方面滿意程度的信息，然後通過後續專業、科學的數據統計和分析，真實的反映公司經營管理現狀，為企業管理者決策...
依據專業機構出具的薪酬調查報告作為參考來對自身薪酬福利狀況進行調整將是人力資源管理逐步走向科學和理性的一個要求。對於勞資雙方來講其它任何途徑所獲得的薪酬信息都不足以代表由專業機構出具的薪酬調查報告的科學性、公正性、公平性。事實...
第三十二條 本規定由人力資源社會保障部負責解釋。第三十三條 本規定自印發之日起施行。《中共中央組織部、人事部關於印發的通知》（人發〔1996〕118號）同時廢止。修訂信息 為貫徹落實《幹部人事檔案工作條例》精神，進一步健全完善流動...