人力管理師

工作內容

（1）編制並實施人力資源發展規劃；

（2）進行職務分析、工作評價與績效考評；

（3）進行組織機構、崗位和服務的設計與改善；

（4）進行職業資格和專業技術資格的設計評價；

（5）研究、制定並實施激勵與勞動報酬制度及標準；

（6）編制並實施人員選拔與培養計畫；

（7）編制、組合併實施職工教育、技術培訓和崗位培訓計畫等。

企事業單位在職人員或有志於從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。

什麼人需要通過人力資源管理師職業鑑定？

答：企事業單位從事人力資源規劃、員工招聘和選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作專業人員，社會其他行業有意從事人力資源管理職業的人員。

企業人力資源管理員(國家職業資格四級)

1、具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書;

2、具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上;

3、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，;

4、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

助理人力資源管理師(國家職業資格三級)

1、連續從事本職業工作6年以上。

2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

4、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

5、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

6、取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

7、具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師(國家職業資格二級)

1、連續從事本職業工作13年以上。

2、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

4、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

6、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上。