人事(rénshì),一是指人世間的事;二是指人力資源管理工作,包含:人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關係六大模組;三是指人的意識的對象;四是指饋贈的...
人事管理是國家或某一部門為實現一定的目標,對所屬工作人員進行選拔、使用、培養、考核、獎懲等一系列的管理活動。旨在通過科學的方法,正確的用人原則及合理的管理...
人事部是一個企業或者團體的人力資源和企業公共事務的管理部門 。現在為強化人的重要性,分離出人力資源部門。一般意義上人力資源部門應該是人事部的發展,但不能說...
行政人事部門的工作及怎樣做好一名行政人事部主管。行政人事部作為公司的一個幕僚部門,她肩負整個公司的管理重任,她不僅為公司正常的運轉提供了服務平台,而且為公司的...
人事制度是關於用人以治事的行動準則、辦事規程和管理體制的總和。廣義的人事制度包括工作人員的選拔、錄用、培訓、工資、福利、監督、退休與撫恤等各項具體制度。狹義...
人力資源管理工作,包含六大模組:人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關係人事也是公司的一個重要的職位,公司的人員調度和人員安排都和人事有關...
人事關係一般是指人事行政關係。所謂人事行政關係,是指在人事行政管理活動中,各級人事行政機關之間,人事行政機關與其他國家機關、企事業單位之間以及人事行政機關與國家...
人事計畫又稱勞動力計畫,是為保證企業的生存和發展而提供相應人力資源的長期和短期的安排。...
人事行政是指國家行政機關運用科學的管理手段,以行政事務和行政人員為特定的管理對象,通過一系列法規、制度和措施對行政管理活動中的行政人員與行政事務之間的關係以及...
人事助理人力資源開發 1、組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。2、招聘使用:提供工作分析的有關資料,使部門人力資源計畫與組織的戰略協調一致,...
建立和完善行政人事部的工作程式、崗位職責,使部門工作更加靈活高效;同時規範明晰部門日常工作!...
人事經理:計畫、指導和協調機構的人事活動,確保人力資源合理利用,管理理賠、人事策略和招聘等。...
盡人事是一個漢語詞語,讀音jìn rén shì ,謂盡人力所能為之事。...... 盡人事是一個漢語詞語,讀音jìn rén shì ,謂盡人力所能為之事。中文名 盡人事 ...
人事爭議是指國家機關、事業單位、企業的工作人員與所在單位因錄用聘用、聘用或聘任契約、職務任免、福利待遇、工資調整、獎勵處分、辭職辭退等人事管理事項所引發,人事...
中央人民政府人事部,是根據1949年9月27日中國人民政治協商會議第一屆全體會議通過的《中華人民共和國中央人民政府組織法》第十八條的規定,於1950年9月5日設定的一...
人事局是政府職能部門,英文:Personnel bureau,下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。2008年國務院機構...
人事管理系統,屬於ERP的一個部分。它單指匯集成功企業先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐、人力資源信息化系統建設的經驗,以信息技術實現對企業人力資源信息的...
人事專員是指執行並完善公司的人事制度與招聘計畫,員工培訓與發展規劃,績效評估,員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業從業人員。...
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色,它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據,與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鈎,具有法律效用,是記載人生軌跡的...
語出自李汝珍·《鏡花緣》第六回“盡人事以聽天命”。解釋為人事:人情事理;天命:自然規律,可變因素太多,結果無法預測。盡心盡力去做事,能否成功,還得聽其自然。...
人事考試中心:人力資源和社會保障部人事考試中心(以下簡稱中心)是中華人民共和國人力資源和社會保障部直屬事業單位,其前身為人事部全國職稱考試指導中心,成立於1990年...
人事管理系統一個部分。它單指匯集成功企業先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐、人力資源信息化系統建設的經驗,以信息技術實現對企業人力資源信息的高度集成化...
人事系統亦稱“人事評價系統”。評價組織內人員績效、薪酬、升降、轉調、培訓、發展、處罰等各種方法、技術、手段或部門的總稱。按評價方式的不同,可劃分為四大類:(...
人力資源部,是指對單位中各類人員形成的資源(即把人作為資源)進行管理的部門。人力資源部的概念是在上世紀末從美國引入的,在此之前,我國單位中的人事管理部門叫...