《人事工作檔案彙編》是2011年中國稅務出版社出版的圖書,由國家稅務總局人事司編寫。...
《人事工作檔案選編》是2009年中國人事出版社出版的一本圖書。...... 為了適應人事工作的需要,我們在編輯出版《人事工作檔案選編(第31卷)》前30卷的基礎上,將2008...
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色,它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據,與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鈎,具有法律效用,是記載人生軌跡的...
國務院於2014年4月25日發布《事業單位人事管理條例》。該條例是為規範事業單位人事管理,保障事業單位工作人員合法權益,建設高素質的事業單位工作人員隊伍,促進公共服務...
人力資源管理工作,包含六大模組:人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關係人事也是公司的一個重要的職位,公司的人員調度和人員安排都和人事有關...
人事政策是人事管理工作帶連續性的指導方針和行為準則。(注:《中國勞動人事百科全書》經濟日報社 1989年8月版第69頁)人事政策是一個組織人事管理基本觀念的集中體現...
人事檔案管理就是將人事檔案的收集、整理、保管、鑑定、統計和提供利用的活動。人事檔案是人事管理活動中形成的,記述和反映個人經歷和德才表現,以個人為單位組合起來...
建立和完善行政人事部的工作程式、崗位職責,使部門工作更加靈活高效;同時規範明晰部門日常工作!...
直屬部門:人力資源部直屬上級:人力資源部經理適用範圍:企業人事部主管... 2. 收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發檔案,向店內管理人員提供人事規範諮詢; 3. ...
事業單位是經濟社會發展中提供公益服務的主要載體,是社會主義現代化建設的重要力量。加強事業單位人事管理,對於深化幹部人事制度改革,調動事業單位各類人才的積極性、主動...
行政人事部門的工作及怎樣做好一名行政人事部主管。行政人事部作為公司的一個幕僚部門,她肩負整個公司的管理重任,她不僅為公司正常的運轉提供了服務平台,而且為公司的...
人事檔案託管是指將個人人事檔案進行掛靠。人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料,起著憑證、依據和參考的作用,在個人轉正定級、...
中華人民共和國有關國家幹部人事管理體制、原則、機構,以及幹部選拔、任用、考核、交流、培訓、工資、福利、退職退休、離休、迴避、申訴、控告監督等內容的總稱。是...
人事助理負責事務管理 協助總經理搞好各部門之間的綜合協調,落實公司規章制度,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內外聯繫,保證上情下達和下情上報,負責對會議檔案決定...
人事處(personnel department),在校長領導下負責學校教職工的定編、調配、使用、培養、考核及晉升等工作的職能機構。在中國高等學校,其職責是掌握全校人員編制和用人...
《幹部人事制度改革政策法規檔案選編》是2007年4月1日黨建讀物出版社出版的圖書。本書收錄了近年來出台的、現行有效的、實際工作中經常運用的有關幹部人事制度改革的...
基礎人事包括人事信息、勞動關係。人事信息具體指公司人事檔案收集整理、人事信息系統的建立健全、員工在離職各種證明檔案和手續辦理,勞動關係指公司與員工勞動關係的建立...
人事代理制是在社會主義市場經濟條件下產生的一種新的人事管理方式,即人事代理機構(指政府人事部門所屬人才交流服務機構)按照國家有關政策法規要求,接受用人單位或個人...
人事信息管理系統是一種典型的管理信息系統。管理信息系統(MIS)是一門跨越若干領域的新學科。在強調管理,強調信息的現代社會中越來越普及。管理系統能夠實現管理信息...