人事考試中心：人力資源和社會保障部人事考試中心（以下簡稱中心）是中華人民共和國人力資源和社會保障部直屬事業單位，其前身為人事部全國職稱考試指導中心，成立於1990年11月。
中心主要負責承擔中央國家行政機關公務員錄用考試的考務工作；負責由人力資源和社會保障部組織實施的國家統一的專業技術資格考試，專業技術人員職業（執業、從業）資格考試以及與評聘專業技術職務相關的專業技術資格考試的命題，考務組織管理，考試信息的採集及數據處理，編寫有關考試大綱及教材，指導和協調地方實施考試等工作。每年承擔的政策性考試多達二十餘種，並為上百家組織機構提供考試服務。
基本介紹
- 中文名：人事考試中心
- 性質：事業單位
- 前生：人事部全國職稱考試指導中心
- 成立時間：1990年11月
人事考試中心簡介,機構設定,業務職能,
人事考試中心簡介
中心主要負責承擔中央國家行政機關公務員錄用考試的考務工作；負責由人力資源和社會保障部組織實施的國家統一的專業技術資格考試，專業技術人員職業（執業、從業）資格考試以及與評聘專業技術職務相關的專業技術資格考試的命題，考務組織管理，考試信息的採集及數據處理，編寫有關考試大綱及教材，指導和協調地方實施考試等工作。每年承擔的政策性考試多達二十餘種，並為上百家組織機構提供考試服務。
人事部考試中心徽標
人事部考試中心徽標機構設定
中心內設7個處（室）：
辦公室：主要負責黨務、人事行政管理、財務管理等項工作，起草各類綜合性文稿，審核對外行文（契約），負責業務宣傳、編輯《人事考試工作通訊》，組織制定並監督執行中心內部各項規章制度，協調有關法律事務。
研究與發展處：主要負責研究、拓展和承辦國內外考試代理業務，研究國內外人事考試、人才測評及考試評價手段的發展狀況，組織與有關機構的合作、交流，制定中心的中長期發展規劃等有關工作。
命題處：主要負責有關專業技術資格考試大綱、考試用書的編寫及命題組織、試卷設計、試卷終審與校對工作，承擔主觀性試題閱卷標準的制定工作，負責資格考試試題試卷分析、題庫建設等有關工作，開展資格考試的命題研究和有關專業技術資格考試專家委員會的具體工作。
考務處：主要負責專業技術資格紙筆考試和有關考試的考務管理工作，負責資格考試考務信息的匯總、常規統計分析工作和考務信息的開發、管理，提出考試合格標準的建議，管理有關考試業務數據，建立考務規章及技術規範，監督檢查考風考紀，負責資格考試試卷的承印、管理等工作。
信息技術處：主要負責專業技術人員資格電子化考試的軟體需求、開發、使用與管理，承辦專業技術人員電子化考試的組織實施，負責人事考試網路建設及信息的管理、更新和安全，負責擬訂設備配置方案、協調設備的購置、維護和管理等工作。
公務員考試與人才測評處：主要負責中央國家行政機關公務員錄用考試的具體事務性工作，面向社會開展各類考試、測評服務，組織開發考試題庫，推廣人才測評軟體，管理人才測評和社會化考試專家隊伍。
培訓與教材發行處：主要負責組織有關資格考試的大綱、考試用書和輔導教材的征訂和發行，監督、檢查有關出版、發行工作，負責我中心內部人員與人事考試系統人員業務素質建設，負責制定培訓規劃和組織實施有關培訓。
目前，全國地（市）以上政府人事行政部門建立有專門的考試管理與服務機構，形成了從國家到省（自治區、直轄市）、地（市）的考試管理服務網路。
業務職能
人力資源和社會保障部人事考試中心是承擔中央國家機關公務員錄用考試和全國統一組織的專業技術人員資格考試命題、考務管理和服務工作的部直屬事業單位。主要職責如下：
（一）負責擬訂專業技術人員資格考試考務管理制度、標準與技術規範，並組織實施；指導、協調、監督地方各級公務員錄用考試、有關專業技術人員資格考試考務管理工作。
（二）負責專業技術人員資格考試題庫建設，擬訂試題、試卷質量評價標準及辦法，並組織實施；承辦有關資格考試專家委員會的具體工作。
（三）承擔中央國家機關公務員錄用考試命題、筆試、閱卷等考務管理工作，承擔公務員考試試題庫建設。
（四）負責有關專業技術人員資格考試考試大綱、考試用書的編寫及命題組織工作；參與協調專業技術人員資格考試水平。
（五）承擔公務員錄用考試、專業技術人員資格考試理論與實踐、技術與方法等研究。
（六）承擔有關專業技術人員資格證書的印製、發放及信息化管理工作。
（七）負責人才測評的科研、信息技術的開發套用、市場開發工作。
（八）開展人才測評和社會化考試服務工作；開展國際間考試、人才測評業務的交流與合作；研究、拓展國外考試代理業務。
（九）負責有關考試的考試大綱、考試用書的出版聯繫和發行工作。
（十）承辦部里交辦的其他事項。
