人事爭議仲裁當事人

人事爭議仲裁當事人是指與他人發生人事爭議，而以自己的名義參加仲裁併受仲裁結果約束的利害關係人。分為申請人與被申請人。申請人是指為了保護自己的權益，並以自己的名義向人事爭議仲裁機構申請仲裁。被申請人是指因與申請人發生人事爭議，而由申請人提出仲裁請求的相對人。

基本介紹

• 中文名：人事爭議仲裁當事人
• 外文名：Personnel dispute arbitration the parties
• 形式：與他人發生人事爭議
• 含義：申請人提出仲裁請求的相對人

人事爭議仲裁當事人的基本特徵

1、與案件有直接的利害關係

當事人參加仲裁的直接目的是要解決權利義務爭議，維護自己的合法權益。因此，當事人與所爭議的權利義務應有直接利害關係。如果與案件無直接利害關係，並非為保護自己的合法權益而是支持他人參與仲裁，則不能成為人事爭議程式的當事人。

2、以自己的名義參加仲裁

當事人參加仲裁要以自己的名義參加，由自己承擔仲裁結果。

3、受仲裁機構裁決的約束

仲裁裁決是針對當事人之間的人事糾紛作出的，作為爭議主體的當事人，必須服從裁決，即人事爭議仲裁機構所作出的裁決對當事人具有約束力。