基本介紹
- 中文名:人事代理機構
- 外文名:The personnel agency
- 性質:政府人事部門所屬的人才服務中心
- 類別:組織機構
人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委託,在其服務項目範圍內,為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及...
人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委託,在其服務項目範圍內,為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及...
人事代理制是在社會主義市場經濟條件下產生的一種新的人事管理方式,即人事代理機構(指政府人事部門所屬人才交流服務機構)按照國家有關政策法規要求,接受用人單位或個人...
人事代理是指政府人事部門所屬的人才交流服務機構根據國家有關人事政策和法規,接受用人單位和個人委託,並以協定方式明確雙方的權利、義務,為單位和個人提拱專業化、...
為規範我市人事代理工作,維護公民、法人和其他組織的合法權益,保證人事代理工作的正常開展,根據《北京市人才市場管理條例》的規定,定下《北京市人事代理暫行辦法》。...
(人事代理公司)編輯 鎖定 本詞條缺少信息欄、概述圖,補充相關內容使詞條更完整...6. 2017年11月,被評為青島市人力資源服務機構“誠信示範單位”。 [7] ...
人事代理是指按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委託,在其服務項目範圍內,提供人才招聘、技術培訓、保險繳納、職稱評定、用工關係管理等代理性人力資源服務...
異地人事代理作為融行政管理、法律、服務於一體的方式,其代理的對象可分為兩類:一是單位,即各類企業和事業單位;二是個人。...
上海人事代理網是由上海豫星企聯勞務派遣有限公司投資建設與運作,是一個專業為各大中小企事業單位提供人事代理、人事外包、代繳社會保險與公積金代理服務的服務平台。...
《鄭州市人事代理管理辦法》是為深化人事制度改革,完善人才流動社會化服務體系,促進人才合理流動,根據國家和省有關規定,結合本市實際而制定的檔案。...
《邯鄲市人事代理試行辦法》是邯鄲市人民政府為完善人才市場服務功能,發展社會化人才結構體系,搞好整體性人才資源開發制定的辦法。...
人事代理制度人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委託,在其服務項目範圍內,為多種所有制經濟尤其是非公有制...
凡參加人事代理的人員其人事關係由用人單位或個人委託人事代理機構管理,與此相關的各種人事業務由代理機構承辦。代理人員不會因與用人單位無行政關係而失去原有身份、...
《山東省人事代理暫行辦法》是山東省政府發布的檔案,套用行業是人事代理。...... 第六條 單位或個人辦理委託人事代理,須向人才服務機構出具委託人事代理申請書。屬單...
《黃石市人事代理暫行辦法》是黃石市政府2002年7月22日發布的地方法規。...... 第二條 本辦法所稱人事代理,系指經政府人事部門批准的人事代理工作承辦機構,按照有...
為建立與社會主義市場經濟相適應的新型人力資源管理體制,根據國家和黑龍江省有關規定,制定《大慶市人事代理辦法》。該《辦法》於2012年2月2日由大慶市人民政府以慶...
大連人事代理網隸屬於大連百脈人力資源有限公司(以下簡稱B&M),大連百脈成立於2008年...
海口人事代理辦理由市人力資源市場二樓服務大廳1-2號視窗受理。...... 3、《海口市人才勞動力交流服務中心機構編制方案》(海編〔2006〕68號)。海口人事代理辦理指...
青島仁盛達勞務派遣集團有限公司全國連鎖是從事綜合人力資源外包、人事代理、勞務派遣開發及管理的機構。...
濟南培根(BACON)人事代理服務公司是專業的人力資源服務供應商,核心業務為人力資源外包和員工派遣,專業提供社會保險代理、補繳代繳企業個人保險個稅,濟南公積金代理、濟南...
區別一,本質不同,聘用制是企業自身的用人制度,而人事代理制是社會人事管理制度;區別二,主體不同,聘用制的主體是企業與勞動者,而人事代理制的主體包括人事代理機構...
區別一,本質不同,聘用制是企業自身的用人制度,而人事代理制是社會人事管理制度;區別二,主體不同,聘用制的主體是企業與勞動者,而人事代理制的主體包括人事代理機構...
“檔案掛靠””即是指“人事代理”,分為應屆畢業生人事代理和往屆人員人事代理,無論何種代理,採取的形式均是集體人事代理(單位人事代理)。...