大慶市人事代理辦法

大慶市人民政府通知

大慶市人民政府關於印發大慶市人事代理辦法的通知

慶政發〔2012〕8號

各縣、區人民政府，各中、省直單位，市政府各直屬單位：

經市政府同意，現將《大慶市人事代理辦法》印發給你們，請認真遵照執行。

大慶市人民政府

二○一二年二月二日

第一條　為建立與社會主義市場經濟相適應的新型人力資源管理體制，實現人力資源管理服務的社會化，更好地為經濟建設服務、為用人單位和各類人才服務，根據國家和省有關規定，結合我市實際，制定本辦法。

第二條　本辦法所稱人事代理，是指經省人民政府批准或者授權的人事代理工作機構接受單位或者個人委託，代為管理有關人事檔案、人事關係等人事業務的活動。

第三條　市、縣、區政府人力資源和社會保障部門（以下簡稱人社部門）是人事代理工作的行政主管部門，負責組織實施本辦法。經省人民政府批准的人力資源服務機構是人事代理業務的具體承辦部門，其他經營性人力資源服務機構，未經批准不得從事與人事管理直接相關的代理業務。

第四條　各級教育、衛生、公安、司法、人社、物價、科技、工商等行政部門，在各自的職權範圍內，配合人社部門做好人事代理工作。

第五條　人力資源服務機構開展人事代理工作，按照統一政策、統一標準、分級代理、分別實施的原則，建立統一的人事檔案公共管理服務體系，實行一點代理、多點服務。

第六條　人事代理必須嚴格執行國家有關人力資源和社會保障政策法規，人事代理行政效力受國家相關法規的約束和保護。

第七條　下列單位或個人，可根據實際需要委託政府人社部門所屬人力資源服務機構代理其人事業務：

（一）各類所有制企業、實行聘用制的事業單位、社會團體。

（二）外國、外埠企業常駐機構。

（三）在無上級主管部門單位工作的專業技術人員、管理人員和大中專畢業生。

（四）待業的大中專畢業生及自謀職業的軍隊轉業幹部。

（五）辭職、辭退的專業技術人員、管理人員和行政機關工作人員。

（六）自費出國留學人員。

（七）其他自願參加人事代理的。

第八條　人力資源服務機構與代理對象是代理和授代關係，不具有行政隸屬關係。

第九條　人力資源服務機構按照省人社部門的批准或者授權，可為委託單位或個人提供下列代理服務：

（一）管理人事檔案。接收保管人事檔案，對符合流動條件的人員，按原所有制身份辦理市內外流動手續，並轉移人事檔案。

（二）代辦專業技術職務任職資格考試評審申報手續。按照市有關專業技術職務管理的規定，對符合條件的人員，代辦資格考試、職稱評定申報手續。

（三）代辦檔案工資報批手續。按照國家、省、市有關工資政策，為代理人員辦理檔案工資確定、調整、晉升等報批手續。