五礦國際信託有限公司

五礦國際信託有限公司（以下簡稱“公司”），是中國五礦集團旗下的專業從事信託業務的非銀行金融機構。於2010年10月8日經中國銀行業監督管理委員會批准，在原慶泰信託投資有限責任公司完成司法重整的基礎上，變更設立。註冊資本金12億元人民幣，註冊地址在青海省西寧市，成立一年多來業績表現不錯，被格上理財網評為五星級信託公司。

基本介紹

• 中文名：五礦國際信託有限公司
• 隸屬：中國五礦集團
• 性質：非銀行金融機構
• 註冊資本金：12億元人民幣

股東介紹

五礦投資發展有限公司

五礦投資發展有限公司（股份比例66%）成立於1999年，是中國五礦集團的全資子公司，主要負責五礦集團金融投資業務的運作及旗下各金融公司的控股管理。目前，旗下金融企業包括：五礦集團財務公司、中國對外貿易金融租賃公司、五礦國際信託有限公司、五礦證券有限公司、五礦期貨有限公司、金盛人壽保險公司等，另外還對多家大型銀行等金融企業進行戰略性投資；

西寧城市投資管理有限公司

西寧城市投資管理有限公司（股份占比33.9%）是經西寧市人民政府批准成立的國有獨資公司，主要從事政府授權國有資產經營管理，項目經營開發管理與投融資等業務，截止2009年底，資產總額達252億元，淨資產達102億元。自2005年成立以來，積極致力於管理機制的建設、經營業務的拓展。目前公司及旗下業務已涉及城市基礎設施建設、工交、物流、旅遊、擔保、資產經營等多個行業。 由於業務發展需要，現面向全國範圍誠邀高級專業技術及管理人員

大事跡

1997年9月

經中國人民銀行批准，青海慶泰信託投資有限責任公司成立，為青海省非銀行金融機構。

2010年10月8日

經中國銀行業監督管理委員會批准，慶泰信託投資有限責任公司完成司法重整的基礎上，變更設立五礦國際信託有限公司。

業務範圍

五礦國際信託有限公司充分利用信託制度安排的靈活性和信託本身的獨立性，立足資本市場、貨幣市場和產業市場，堅持“受人之託，代人理財”的理念，依託雄厚的股東背景，積極整合優勢資源，憑藉高素質的專業人才隊伍、完備的風險控制體系和先進的管理模式，突出發展信託產品研發和創新能力，不斷拓展信託資產管理主業，努力構建富有戰略意義的品牌形象，著力打造集投資、融資、理財、租賃、擔保等於一體的綜合性金融服務平台。

財富管理

五礦國際信託有限公司專門成立了服務於高端客戶的財富管理中心，專業化的理財人員將根據高端客戶的理財需求，通過信託計畫為客戶提供細緻入微的個性化、量身定製的財富規劃、投資方案、投資管理、投資建議、渠道便利等多種理財服務。

針對金融機構

協助商業銀行、保險公司、證券公司等金融機構開展理財服務，設計符合客戶需求且滿足金融機構產品風險屬性要求的產品，在產品後期運作時提供持續的信託服務。

針對企業客戶

堅持市場為導向，充分發掘企業資產配置的不同需求，根據企業客戶資金使用的頻率和流動性要求，結合資金風險屬性，為企業客戶制定個性化的理財方案，提高資金的使用效率和理財收益。

針對個人客戶

深入分析個人客戶的財務狀況，根據客戶的風險偏好和理財需求，為客戶提供理財諮詢，幫助客戶挑選合適的理財產品或量身定製綜合理財規劃。

企業文化

1、核心理念：誠信、規範、創新、發展

2、核心競爭力：五礦信託將通過核心能力的不斷增強，以業內領先的專業技能和誠信求精的專業態度為客戶提供優質可靠的服務。核心能力主要體現在以下幾個方面：

金融策劃：金融服務的核心競爭力在於創新，信託和其他各個金融業態相比，其獨特魅力在於其提供的服務可以和人的想像力相媲美。五礦信託將致力於打造高水準的金融策劃能力，整合各種資源，運用多樣化的金融工具，經過專業設計，使五礦信託能夠為客戶提供全方位的金融策劃服務；

金融行銷：通過了解各類投資者的需求，幫助客戶尋找到適合自己的金融產品，為滿足客戶的需求，五礦信託將致力於打造現代的市場行銷理念，建立起系統的行銷體系，培育一支高效的行銷團隊，進而全面提升金融行銷能力；

資產管理：企業的核心價值體現於企業的核心經營能力。信託公司的核心經營能力體現在資產管理能力。藉助集團自身特有的行業優勢，整合各種資源，在資源礦產相關行業投資基金、房地產信託等領域，突出重點，集中優勢，形成具有自身特色的資產管理能力。

風險管理：金融業經營的本質是風險管理。五礦國際信託將在法人治理、內部控制、業務流程、信息管理、企業文化等各個方面打造全面的風險管理能力。

公司地址

青海省西寧市黃河路36號銀龍大廈19層

組織機構

見右圖：

五礦國際信託有限公司

公司最新新聞

2012年無疑是央企大軍頭頂上光環逐漸褪去的一年。

儘管仍然交出了一份“保增長”的成績單，但增長速度放緩、盈利能力下滑也成為了這支大軍不得不面臨的現實問題。同時，“虧損”這個辭彙，在2012年也頻頻出現在央企中。

儘管虧損的央企無一例外地將虧損歸於巨觀經濟影響的“周期性問題”。但我們發現，正是在“不可抗力”的大背景下，相比同業競爭對手，一些央企在追求規模效應的同時，戰略布局、風險管理等不足得以凸顯。

身為央企大軍的出資人，國務院國資委新掌門人蔣潔敏近日一再明確，要求2013年央企利潤保持增長，而如何扭轉部分央企巨虧的局面將是他需要考慮的問題。在此，《每日經濟新聞》記者也選取了數家央企，嘗試對它們的虧損進行探源。同時也期待它們早日完善自身，恢復昔日榮光。

3月30日，五礦集團下屬最大上市公司五礦發展(600058)(600058，SH)公布了2012年業績報告，五礦發展出現了上市16年來的首次虧損：淨利潤-3.8億元。

而五礦發展下屬資產規模最大的控股子公司五礦營口中板有限責任公司 (以下簡稱五礦營鋼)報出了更大的虧損額：2012年營業利潤-11.2億元，淨利潤-8.5億元。

“五礦營鋼專營中厚板，產品線單一，抗風險力弱，是導致五礦虧損的‘始作俑者’。”中投顧問冶金行業研究員安海軒向《每日經濟新聞》記者表示。

五礦營鋼是五礦發展從事鋼鐵生產及中厚板深加工等業務的控股子公司，是遼寧地方骨幹鋼鐵企業。五礦發展持股比例50.4%，合併報表計算，五礦營鋼為其“貢獻”了4.59億元的淨虧損額。

這也意味著，如果沒有這個子公司，五礦發展2012年度還能微弱盈利將近8000萬元。

五礦營鋼自2008年開始納入五礦發展合併報表範圍開始，其業績就在下滑，僅2011年在日照鋼鐵託管初始實現了8000萬元的盈利。

2011年上半年，為了改變五礦營鋼的虧損局面，五礦發展引來了在鋼鐵業內享有盛譽的日照鋼鐵對營鋼進行託管，這也是五礦發展意圖從五礦營鋼轉股退出控股地位的鋪墊。

不過，在業內人士看來，這項開啟了民營企業託管央企子公司先河的舉措是否成功目前尚難評說。2012年，五礦營鋼報出的巨虧，似乎是其併入五礦發展報表以後從未有過的虧損額度，而且還發生在日照鋼狄托管之後。

對大股東五礦發展來說，五礦營鋼帶來的麻煩不僅是業績上的虧損，還有因為員工問題一直未能有效解決導致轉股改制計畫被擱淺。

五礦發展一位高層對《每日經濟新聞》記者透露，在五礦營鋼的問題上，五礦發展已經陷入進退兩難的境地：不退，面臨環保合規性和行業虧損難題;退，則要面臨國企改制，在員工的問題上尚無法解決等問題。