《事業單位分類改革背景下地勘單位改革發展研究》是2018年1月人民日報出版社出版的圖書,作者是姚震。
基本介紹
- 中文名:事業單位分類改革背景下地勘單位改革發展研究
- 作者:姚震
- 出版社:人民日報出版社
- 出版時間:2018年1月
- 頁數:208 頁
- 定價:48 元
- 開本:32 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787511553195
《事業單位分類改革背景下地勘單位改革發展研究》是2018年1月人民日報出版社出版的圖書,作者是姚震。
《事業單位分類改革背景下地勘單位改革發展研究》是2018年1月人民日報出版社出版的圖書,作者是姚震。內容簡介本書分析了我國事業單位改革歷程與存在的問題,並進行了展望。在國家推進事業單位分類改革背景下,對我國地勘單位改革發...
事業單位分類改革是指將現有事業單位按照社會功能劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。對承擔行政職能的,逐步將其行政職能劃為行政機構或轉為行政機構;對從事生產經營活動的,逐步將其轉為企業;對從事公益服務的...
《中國事業單位分類改革戰略與政策研究》是2022年北京大學出版社出版的書籍,作者是黃恆學、吳迪、徐淑華、劉艷。內容簡介 本書是國家社會科學基金重點項目《推進我國事業單位分類改革實施戰略與相關政策研究(項目編號:13AGL008)》最終研究...
《地方事業單位分類改革:緣起、方向和路徑》是2017年6月江蘇人民出版社出版的圖書,作者是李強。內容簡介 本書是江蘇省第四期333工程科研項目“江蘇省事業單位分類改革研究”的最終成果。基於組織社會學的視角,在梳理我國事業單位發展歷史...
事業單位改革是行政管理體制改革的重要組成部分。推進事業單位改革關鍵要從體制機制入手,轉變政府職能和管理方式,調整和規範政事關係。2011年4月初,中央已經確定了一張事業單位分類改革的時間表,共涉及到超過126萬個機構,4000餘萬人。該...
《我國事業單位管理體制改革研究》是2012年4月1日中國經濟出版社出版的圖書,作者是黃恆學。內容簡介 《分類推進我國事業單位管理體制改革研究》共分八章完成本研究的論述。第一章導論引出論題,並進行文獻綜述、研究方法說明、創新點介紹。...
各成員單位要加強協作,形成工作合力。編制部門要加快推進事業單位分類改革,確保同機關事業單位養老保險制度改革的有機銜接。編制、發展改革、財政等部門要研究解決好社保經辦機構、人員力量、工作經費及信息化建設等問題,切實夯實工作基礎。
二、改革的指導思想、基本原則和總體目標。三、科學劃分事業單位類別。四、推進承擔行政職能事業單位改革。五、推進從事生產經營活動事業單位改革。六、推進從事公益服務事業單位改革。七、構建公益服務新格局。八、完善支持公益事業發展的財政...
第十二章深化物資管理體制改革強化物資裝備管理 第十三章依靠科技進步促進“兩業”發展 第十四章調整地質工作結構提高地質找礦成果 第十五章加強探礦工程管理提高鑽探施工水平 第十六章發揮地勘單位優勢大力發展多種經營 第十七章加強精神文明...
對事業單位人事分類管理體制、人員招聘、崗位設定與管理、聘用契約、績效考核、績效工資、編外人員管理等重大理論和實踐問題進行了評估分析,提出了改革的思路和對策,分析了新時代事業單位人事制度的發展趨向,以期為未來建立事業單位人事分類...
《事業單位改革與發展》是2009年上海財經大學出版社出版的圖書,本書在政府職能轉變和新公共管理的巨觀背景下,對我國事業單位分類改革的理論依據進行闡述,指出分類改革符合公共財政理論中政府和市場的職責分界,進而分析我國事業單位分類改革的進...
事業單位改革模式研究 《事業單位改革模式研究》是中國人事出版社出版的圖書,作者是趙子濤著
為認真貫徹落實《中共中央 國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見》()和相關配套檔案精神,紮實做好事業單位人事制度、收入分配製度、養老保險制度改革工作,充分發揮人力資源社會保障系統在分類推進事業單位改革中的作用,現就有關問題通知 ...
膨脹,這極大地阻礙了改革的全面深化和整體推進。本書是國內第 一部深入系統研究事業單位體制改革的學術專著。作者分析了中 國傳統“事業體制”的概況、主要特徵、發展過程及其歷史背景與認 識根源,總結了前期事業單位體制改革的主要措施與...
《我國大型公共體育場館事業單位分類改革研究》是2018年北京體育大學出版社出版的圖書,作者是陳文倩。內容簡介 大型公共體育場館是我國政府為人民民眾提供公共體育服務的重要載體,是體育事業與體育產業發展的物質保障。目前,我國大型公共體育...
根據《中共中央國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見》(中發〔2011〕5號)、《國務院辦公廳關於印發分類推進事業單位改革配套檔案的通知》(國辦發〔2011〕37號)和《中共青海省委青海省人民政府關於印發青海省分類推進事業單位改革的實施...
本書包含了較多的研究角度,分別從改革的背景和進展、體制環境、人才管理與開發、職稱評定、人才培訓、激勵機制、人才流動、公務員制度、老年人才問題等多方面來對我國事業單位人事制度的改革提出相應的研究分析。
第三節 民辦非企業組織的發展困境及政策建議 48 第四章 事業單位制度及其改革歷程 58 第一節 事業單位制度及其改革概述 58 第二節 事業單位養老保險制度改革 68 第三節 事業單位分類改革的地方實踐與思考 ——廣西壯族自治區事業單位...
第三章 事業單位改革與發展的歷史回顧與現狀調查 一、事業單位改革與發展的歷史回顧 (一)事業單位恢復階段 (二)事業單位社會化階段 (三)事業單位分類改革階段 (四)事業單位深化改革階段 二、事業單位改革與發展的現狀調查 (一)...
根據黨的十六大和十六屆三中全會關於“推進事業單位收入分配製度改革”的要求,結合事業單位改革和人事制度改革,事業單位收入分配製度改革的基本考慮是:從落實科學發展觀和實施人才強國戰略出發,堅持分類管理、內部搞活、有效激勵、政府調控...
6.2.1 改革關鍵群體測算分析 6.2.2 典型單位養老保險測算分析 6.2.3 職工養老金測算分析 第7章 水利事業單位分類改革與養老保險制度改革 7.1 事業單位分類改革背景 7.1.1 全面深化改革的關鍵時期 7.1.2 社會事業發展...
總報告對2021年7月至2022年6月我國事業單位整體改革、行業體制改革、機構編制管理、幹部人事管理、收入分配、經費管理等方面的舉措進行了回顧和展望。六組專題分別為改革發展篇、行業分析篇、地方探索篇、案例分析篇、專題研究篇、大事記。...
3.“嵩縣模式”是促進地勘單位改革發展的有效途徑。當前,地質找礦工作依據成果交換形式可劃分為公益性、準公益性和商業性。深化地勘單位改革,應與事業單位分類改革和其承擔不同屬性的地質找礦工作結合起來。公益性隊伍主要發揮先行性作用...