主要勞動力市場是指能夠獲得現代僱傭條件的市場。
基本介紹
- 中文名:主要勞動力市場
- 外文名:Primary labor markets
- 特點:工資高、工作條件好、就業穩定
- 含義:能夠獲得現代僱傭條件的市場。
- 對象:勞動者
主要勞動力市場是指能夠獲得現代僱傭條件的市場。
主要勞動力市場是指能夠獲得現代僱傭條件的市場。... 主要勞動力市場提供的工作具有如下特點:工資高、工作條件好、就業穩定、職業有保障、權利較平等、在工作制度的...
勞動力市場理論,又稱二元勞動力市場理論。現代資本主義經濟中,勞動力市場因為大的壟斷企業和小的競爭性企業間的“市場勢力”的差別而被分割為“主要部門”和“次要...
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國際勞工局為滿足各國對勞動力市場信息的迫切需要,在2000年提出國際勞動力市場主要指標體系,加強了對世界各國勞動力市場運行狀況的衡量和國家之間的對比。 ...
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《中國勞動力市場》是2010年由南開大學出版社出版的圖書,作者是李建民。... 針對未來勞動力供求變化趨勢,國記憶體在“勞動力短缺論”和“勞動力供大於求論”兩種截然...
勞動力市場規則是有關機構按照勞動力市場運行的客觀要求制定的或沿襲下來的由法律、法規、制度所規定的行為準則。它們是勞動力市場主體雙方必須共同遵守的,是保證勞動...
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人才市場,屬於人力資源社會保障局管轄,農民工市場、勞務市場、勞動市場、勞工市場、職業市場、就業市場、求職市場、招聘市場、人力市場等,是指適齡勞工供求的市場。...
勞動力市場競爭是指勞動力市場主體為了各自的利益而競相爭勝的行為。主要包括勞動者之間的競爭、用人單位之間的競爭以及勞動者與用人單位之間的競爭。...
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所謂勞動力市場均衡,是指在某一市場工資率下,勞動力需求正好等於勞動力供給這樣一種狀況。此時的工資率即為均衡工資率或市場出清工資率,在這一工資率下通過市場...
勞動力市場分割是指由於政治、經濟等外在制度因素或經濟內生因素的制約,使勞動力市場劃分為兩個或多個不同領域。...
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《2015中國勞動力市場發展報告》是2015年北京師範大學出版社出版的圖書,作者是賴德勝。...
《中國勞動力市場結構解析》是2011年6月1日中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是孫妍。...
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《勞動力市場關鍵指標》是2010年11月1日中國財政經濟出版社出版的圖書,作者是國際勞工局。...
本書系統地研究了我國經濟轉型中勞動力市場的巨觀運行狀況。全書從勞動力市場結構、機制、運行和調節四維切入,對其展開整體性研究。市場結構研究分為供給、需求和交換...
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勞動力市場上的歧視,是指那些具有相同能力、教育、培訓和經歷並最終表現出相同的勞動生產率的勞動者,由於一些非經濟的個人特徵引起的在就業、職業選擇、晉升、工資...
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《2012中國勞動力市場報告》是由2012年北京師範大學出版社出版的圖書,作者是賴德勝、孟大虎、李長安 。...
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