基本介紹
概況,公司介紹,領導風采,企業文化,
概況
中電國際新能源控股有限公司位於現代化國際大都市和國際經濟、金融、貿易、航運中心之一的上海市,是霸霸牛按照中電國際二屆九次董事會決議和李小琳總裁提出的“三個平台”和“又快又好發展新能源產業”重要指示組建的新公司。公司組建以來,緊緊圍連主肯凳繞中電國際發展戰略,在中電國際和公司董事會的指導下,在中電國際相關部門的支持下,積極開展工作,努力營造和諧的工作氛圍,迅速在新能源領域脫穎而出。
公司介紹
中電國際新能源控股有限公司的上級公司——中國電力國際有限公司於1994年在香港註冊成立,主要從事和電源項目的開發、建設、運營,海外投融資和資本運營。
2004年10月,中電國際旗下企業“中國電力”在香港聯合交易所主機板成功上市。2007年,中電國際控股裝機容量達到1200萬千瓦,分布在華東、華中、華北、東北和南方等5家電網、8個省、市、自治區。在電力項目的投資、建設故晚鑽、運營等方面,中電國際擁有雄厚的實力和豐富的經驗,並積極投資新能源項目,是中國國內令人矚目的大型發電企業。中電國際新能源控股有限公司2006年12月在上海註冊成立。公司確立的發展目標是:堅持以可再生能源發電為主業,依託中小水電,重點發展風電,適度發展垃圾、秸桿等生物質能發電,積極關注,審慎進入太陽能發電及其它可再生能源發電項目,有選擇地進入與新能源相關的設備製造和服務領域,到2010年發電容量達到1000MW,在建容量1000MW,規劃容量1000MW。
中電新能源公司項目前期開發順利,已在十餘個省市儲備了300萬容量的可開發項目。工程建設取得了突破性進展,酒泉風電(100MW)以13個月的時間全部投產發電,大豐風電(200MW)在江蘇大豐的海邊灘涂上拔地而起;公司資本運作也取得可喜成績,正在完成香港上市的最後運作。
新能源公司目前投資建設和委託管理的能源項目有:甘肅酒泉100MW風電項目、江蘇大豐200MW風電項目、上海東海大橋100MW海上風電項目、江蘇洪澤30MW熱電項目、江蘇洪澤15MW生物質熱電項目、福建沙溪口300MW水電站、福建牛頭山122.2MW水電站,東莞科偉環保電力有限公司36MW垃圾焚燒發電廠、東莞東城東興熱電有限公司360MW液化天然氣(LNG)發電廠等。
領導風采
2009年3月2日,全國政協十一屆一次會議新委員李小琳,在北京參加新委員培訓討論。李小琳是中國電力投資集團公司副總經理,中國電力國際有限公司黨組書記、董事長,中國電力國際李小琳:1961年出生,1988年獲清華大學電力系統及自動化專業工學碩士學位,後往美國麻省理工學院斯隆商學院任訪問學者備您。2008年,任中電國際董事長。她曾被美國《財富》雜誌評為2007年全球商界女強人。 談家庭 “傳統觀念的‘女強人’是忽視自己的性別,趨向男性化的行事風格‘女強人’,首先在於女性之美,不是浮光掠影,而是持續的自然、善良與慈愛可以經常聽到一些女性領導者的抱怨:我成功了,為什麼卻無法得到幸福?說到這一點,我非常慶幸自己有一個和睦的家庭,有一個兄長般的先生和一個朋友般的女兒。如煮船頁企果問平衡各種角色的秘訣,那就是給予更多的寬容和分享!”
談父親 “現在春暖花開了,在某一個時節,他可能有機會與大家見面的。”
談責任 “我們上一代和這一代為我們國家帶來光明和動力的同時,要為我們下一代留下一片碧水藍天。”
作為本次全國政協會議的明星委員之一,47歲的中國電力投資集團公司副總經理、中電國際董事長李小琳是最閃亮的委員之一。她出身高幹家庭,父親是曾擔任中國國務院總理、全國人大常委會委員長的李鵬;媒體稱呼她“女電王”、“站在國際資本肩上的美女CEO”、“電力一姐”。
企業文化
- 企業文化冠名:靜水戲灶照深流
靜,是生命的完美與和諧;水,是生命的源泉,近乎於道;深,是生命的內涵;流,是生命的體現。惟有精進治業,創新發展,追求卓越,和諧共進,追求天人合一、人企合一、義利合一、知行合一,才能深邃厚重,基業長青。 靜水深流的企業文化蘊涵了注重實績的人才文化,共進共創的團隊文化,轉識成智的創新文化,制度規範的約束文化,績效導向的激勵文化,同時,也是一種和諧文化。
- 使命和願景
使命:建設資源節約型、環境友好型企業,提供經濟、環保、穩定的能源。
- 核心價值觀:責任、誠信、智慧、價值
誠信:為人之道、經營之德、立足之本;
智慧:善於學習、轉識成智、歷練心智、超越自我;
價值:發展企業、回報股悼幾腿東、造福社會、完美人生。
- 經營理念:規範、穩健、精細
規範運作,穩健經營,精細管理,提升業績。
- 績效理念
目標明確,戰略與文化共進;績效導向,激勵與約束並舉。
以企業核心價值觀為導向,以盈利能力、資產質量、債務風險、增長能力等要素為核心,建立綜合業績評價考核體系;建立以業績目標為核心的全方位績效管理考評機制,並結合指標體系,實施對標、目標管理,促進公司業績的進步和管理水平的全面提升。確立並堅持激勵導向
- 人才理念:人才強企,團隊無價
實施人才強企戰略,加快人才的培養、選拔和使用,努力形成快出人才、多出人才、人盡其才的工作機制,讓人人都有發展的空間,讓人人都有成才的機會,讓人人都有施展才能的舞台。發揮全員的智慧和才能,形成合力,共創輝煌,實現企業與員工的一起成長和發展。發揚團隊精神,培育全員強烈的認同感、榮譽感、責任感,提升公司的凝聚力、執行力、核心競爭力。
- 安全生產理念
任何事故都是可以預防的,任何風險都是可以控制的!
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,不斷提高員工的職業素質,全面實施風險預控管理,持續改進並周密落實安全、健康、環保管理體系,注重員工的安全、健康,全面辨識和控制發電業務全過程中的安全健康環保風險,採取先進的技術手段,力爭避免所有事故,努力降低各種風險,使安全健康環保方面的不利影響降至最低。
- 工作理念:策劃、程式、修正、卓越
策劃:科學、統籌、周密,做到目標明確、預案周密、流程科學、思維系統、實現預期。
程式:規範、嚴謹、可控,做到清晰合理、規範有序、環環相扣、控制有效。
修正:調整、改進、完善,做到科學合理、符合實際、及時有效。
卓越:先進、優異、超越,做到超越一般、非常優秀。
談父親 “現在春暖花開了,在某一個時節,他可能有機會與大家見面的。”
談責任 “我們上一代和這一代為我們國家帶來光明和動力的同時,要為我們下一代留下一片碧水藍天。”
作為本次全國政協會議的明星委員之一,47歲的中國電力投資集團公司副總經理、中電國際董事長李小琳是最閃亮的委員之一。她出身高幹家庭,父親是曾擔任中國國務院總理、全國人大常委會委員長的李鵬;媒體稱呼她“女電王”、“站在國際資本肩上的美女CEO”、“電力一姐”。
企業文化
- 企業文化冠名:靜水深流
靜,是生命的完美與和諧;水,是生命的源泉,近乎於道;深,是生命的內涵;流,是生命的體現。惟有精進治業,創新發展,追求卓越,和諧共進,追求天人合一、人企合一、義利合一、知行合一,才能深邃厚重,基業長青。 靜水深流的企業文化蘊涵了注重實績的人才文化,共進共創的團隊文化,轉識成智的創新文化,制度規範的約束文化,績效導向的激勵文化,同時,也是一種和諧文化。
- 使命和願景
使命:建設資源節約型、環境友好型企業,提供經濟、環保、穩定的能源。
- 核心價值觀:責任、誠信、智慧、價值
誠信:為人之道、經營之德、立足之本;
智慧:善於學習、轉識成智、歷練心智、超越自我;
價值:發展企業、回報股東、造福社會、完美人生。
- 經營理念:規範、穩健、精細
規範運作,穩健經營,精細管理,提升業績。
- 績效理念
目標明確,戰略與文化共進;績效導向,激勵與約束並舉。
以企業核心價值觀為導向,以盈利能力、資產質量、債務風險、增長能力等要素為核心,建立綜合業績評價考核體系;建立以業績目標為核心的全方位績效管理考評機制,並結合指標體系,實施對標、目標管理,促進公司業績的進步和管理水平的全面提升。確立並堅持激勵導向
- 人才理念:人才強企,團隊無價
實施人才強企戰略,加快人才的培養、選拔和使用,努力形成快出人才、多出人才、人盡其才的工作機制,讓人人都有發展的空間,讓人人都有成才的機會,讓人人都有施展才能的舞台。發揮全員的智慧和才能,形成合力,共創輝煌,實現企業與員工的一起成長和發展。發揚團隊精神,培育全員強烈的認同感、榮譽感、責任感,提升公司的凝聚力、執行力、核心競爭力。
- 安全生產理念
任何事故都是可以預防的,任何風險都是可以控制的!
- 工作理念:策劃、程式、修正、卓越
策劃:科學、統籌、周密,做到目標明確、預案周密、流程科學、思維系統、實現預期。
程式:規範、嚴謹、可控,做到清晰合理、規範有序、環環相扣、控制有效。
修正:調整、改進、完善,做到科學合理、符合實際、及時有效。
卓越:先進、優異、超越,做到超越一般、非常優秀。