《中國管理研究與實踐：復旦管理學傑出貢獻獎獲獎者代表成果集(2010)》是2011年12月出版的圖書，作者是陳榮秋、吳世農、趙曙明。
基本介紹
- 書名：中國管理研究與實踐：復旦管理學傑出貢獻獎獲獎者代表成果集(2010)
- 作者：陳榮秋，吳世農，趙曙明
- ISBN：978-7-309-08562-4/C.219
- 頁數：378頁
- 定價：50 元
- 出版時間：2011年12月
- 裝幀：平裝
- 開本：16 開
- 字數：546千字
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書匯集了2010年復旦管理學傑出貢獻獎的三位獲獎者的代表性學術成果，這些成果代表著目前我國管理學研究的領先水平，在創新性、學術性、實用性三個方面達到了一流標準，對廣大管理學研究者有很強的借鑑意義和理論價值。
本書適用於高等院校管理學領域的研究者，也可作為政府經濟管理部門工作人員、從事企業管理工作的基層管理者的參考用書。
本書適用於高等院校管理學領域的研究者，也可作為政府經濟管理部門工作人員、從事企業管理工作的基層管理者的參考用書。
圖書目錄
一、 陳榮秋學術成果匯集篇
個人簡介
MRP與車間生產作業計畫集成的新方法
Operational Tactics and Tenets of a New Manufacturing Paradigm “Instant Customerisation”
An Innovation Process Model for Identifying Manufacturing Paradigms
Examining the Mechanism of the Value Cocreation with Customers
即時顧客化定製的基本問題探討
An Empirical Examination of Response Time， Product Variety and Firm Performance
顧客參與價值創造
Minimizing the Maximum Deviation of Job Completion Time about TWK DueDates
回行流水車間排序問題的一個改進算法
二、 吳世農學術成果匯集篇
個人簡介
A Study on the Estimation， Assessment， Adjustment, and Prediction of Systemic Risk
for Common Stocks in China
中國股票市場投資組合規模——風險——收益的關係分析
State Control， Legal Investor Protection， and Ownership Concentration： Evidence from China
我國上市公司股權分置改革中的錨定效應研究
我國上市公司財務困境的預測模型研究
三、 趙曙明學術成果匯集篇
個人簡介
Human Resource Management in China
論戰略人力資源管理
我國三種不同所有制企業的人力資源管理
21世紀全球企業人力資源管理
企業管理者勝任素質實證研究
The Changing Nature of Employment Relations in the Chinese Automotive Industry
企業社會責任的要素、模式與戰略最新研究述評
中國人力資源管理三十年的轉變歷程與展望
Learning by Doing：Emerging Paths of Chinese Management Research
個人簡介
MRP與車間生產作業計畫集成的新方法
Operational Tactics and Tenets of a New Manufacturing Paradigm “Instant Customerisation”
An Innovation Process Model for Identifying Manufacturing Paradigms
Examining the Mechanism of the Value Cocreation with Customers
即時顧客化定製的基本問題探討
An Empirical Examination of Response Time， Product Variety and Firm Performance
顧客參與價值創造
Minimizing the Maximum Deviation of Job Completion Time about TWK DueDates
回行流水車間排序問題的一個改進算法
二、 吳世農學術成果匯集篇
個人簡介
A Study on the Estimation， Assessment， Adjustment, and Prediction of Systemic Risk
for Common Stocks in China
中國股票市場投資組合規模——風險——收益的關係分析
State Control， Legal Investor Protection， and Ownership Concentration： Evidence from China
我國上市公司股權分置改革中的錨定效應研究
我國上市公司財務困境的預測模型研究
三、 趙曙明學術成果匯集篇
個人簡介
Human Resource Management in China
論戰略人力資源管理
我國三種不同所有制企業的人力資源管理
21世紀全球企業人力資源管理
企業管理者勝任素質實證研究
The Changing Nature of Employment Relations in the Chinese Automotive Industry
企業社會責任的要素、模式與戰略最新研究述評
中國人力資源管理三十年的轉變歷程與展望
Learning by Doing：Emerging Paths of Chinese Management Research
