基本介紹
- 中文名：中國管理倫理思想
- 定義：關於管理活動的道德行為準則和價值觀念的學說和觀點
孫中山把三民主義的革命原則用於考察社會管理問題，提出了具有民主主義性質的管理倫理思想，反對封建帝國主義“弱肉強食”的強權行徑，提出了道德廣義，“互助之用也”的思想；要求建立一個以自由、平等、博愛為普遍原則和一貫精神的社會；試圖賦予中國某些傳統道德以民主主義的內容，提出了忠孝廣愛、信義和平等道德規範；提出了“審時度勢”、“適乎世界之潮流，合乎人群之需要”，樹立救同救民的人格標準和人生追求；論述了理和名譽”、“犧牲和價值”的關係及革命黨人的官德等問題：描述了“天下為公”的道德理想，由於中國資產階級的軟弱性，它不可能徹底戰勝封建主義管理倫理思想，建立起自己完備的管理倫理思想體系；（3）新民主主義革命和社會主義革命與建設時期。五四新文化運動時期的管理倫理思想是中國現當代著理倫理思想的起點。枇判封建社會倫理的舊道德，提倡近代社會管理的新道德，特別是馬克思主義管理倫理思想，是這一時期中國社會管理倫理思想發展的主題。其間經歷了毛澤東、鄧小平、江澤民等為代表的馬克思主義管理倫理思想的發展階段，其重要內容和特點為：（1）堅持馬克思主義與中國國情相結合的原則；（2）注重“德治”和“法治”的結合，倫理與管理的高度融合；（3）視人為管理活動的出發點和歸宿，注重“四有”人格的養成；（3）堅持“為人民服務”的宗旨，強調管理主體的責任意識和民主意識；（5）強調整休利益和局部利益、長遠利益和眼前利益、經濟效益和社會效益的統一等管理倫理原則和精神。
