《管理倫理導論》是現代高兆明編著的一部哲學著作。
基本介紹
- 中文名：管理倫理導論
- 作者：高兆明
- 類別：哲學
- 出版社： 復旦大學出版社
- ISBN：7309004485
- 創作年代：現代
內容簡介,出版信息,
內容簡介
全書共十鞏，論述了管理倫理學的一系列問題。作者把管理理論和倫理學理論結合起來。對管理中的倫理問題進行了深入的研究。作者首先探討了管理與倫理的統一問題，認為二者在起源上是同時的，功能上相互滲透、對象上共通、發展上又是相互制約的。管理倫理思想的發展可大致分為三個重要的歷史階段，即前資本主義階段、近代、現代。管理倫理具有歷史性、階級性和全人類性，也有繼承性。第三章，作者考察了管理與社會文化的關係，指出管理是社會文化的產物，管理離不開文化環境，文化環境少不了倫理的功用。因此，倫理與管理是密不可分的，作者還力圖揭示當代中國劇烈變化、震盪的價值觀對於管理的影響。第四章，作者論述了管理倫理原則，既人道原則、民主原則、公正原則和效率原則。第五——七章，闡述了管理與人的本質、情感意志等的關係，指出人是管理的最高目的，實行人道主義的管理是社會發展的必然。管理不能情感化、慈善化；管理又不能沒有情感，不能沒有對人的尊重與人格平等，這是人道主義管理所要求的。作者進一步深入研究了人的道德活動的心理機制及其內容、研究了管理與人的意志、情感的關係，認為道德情感、意志對組織管理與組織活動有重大影響，應當尊重人的道德情感意志，注重人的道德情感導向，注重感情投資。道德情感、意志通過人們的行為表現於外，構成現實的人倫關係，要研究組織中的群體關係。在管理決策中，要體現決策的民主化與科學化。第九章為管理活動的價值評價。最後一章論述了管理者的品質修養，指出提高管理者道德素質是改善管理的有效途徑之一。管理者應遵循廉潔、寬容，光明磊落、忠於職守等職業道德規範。
本書對管理倫理學的一系列理論問題做了有益的探討，可為廣大管理、倫理工作者閱讀。
出版信息
復旦大學出版社1989年12月出版，19萬字，責任編輯：夏德元。
